募集内容

業務内容	■新卒紹介（エージェント）事業において、就活⽣の「新規学⽣の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学⽣面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。《具体的な業務内容》１）面談予約済み学⽣の面談参加最大化電話、LINE、SMS等を活用したフォロー｜面談参加率の改善施策の企画・実行｜KPI管理、数値分析、改善施策の実行２）ナーチャリングチームの運営架電スタッフ（7〜8名）の管理、稼働最適化｜オペレーション改善｜トーク等の対応品質改善３）面談枠の最適化 CAの面談枠管理・調整｜機会損失の防止・改善｜社内メンバー・事業部との連携、交渉、調整４）外部パートナーとの折衝外部集客パートナーとの交渉・提携｜進捗管理・改善５）目標達成に向けた戦略立案・実行月間面談数のKPI設計・進捗管理｜改善施策の立案・実行《事業詳細》新卒紹介エージェントのパイオニアで、ITエンジニアを中心とした「新卒に特化」した人材ベンチャー企業です。「採用にロマンを」をミッションに、業界１８年の独自のノウハウや仕組み、学⽣・企業からの高い信用力で、新卒採用の市場にとって本当に必要なものを創り上げてきました。HR市場の「採用・就職」の可能性を広げられる新卒だからこそ、こだわる理由であり、私たちの存在意義となっています。現在は、就活⽣がIT（プログラミングスキル等）を無料で学べるスクール型インターンシップ「TECH-BASE」を立ち上げたり、ITエンジニア就活（新卒メディア事業）やイベントの企画・運営を行うなど、今でも成長を続けています。今後は、「知る」⇔「学ぶ」⇔「受かる」のトライアングルの事業モデルを通して他社との差別化を強化し、より充実した・質の高いサービスを展開しながら「ＩＴエンジニアのＮｏ．１のエージェント」を目指していきます。 ■新卒紹介（エージェント）事業において、就活⽣の「新規学⽣の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学⽣面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。《具体的な業務内容》１）面談予約済み学⽣の面談参加最大化電話、LINE、SMS等を活用したフォロー面談参加率の改善施策の企画・実行 KPI管理、数値分析、改善施策の実行２）ナーチャリングチームの運営架電スタッフ（7〜8名）の管理、稼働最適化オペレーション改善トーク等の対応品質改善３）面談枠の最適化 CAの面談枠管理・調整機会損失の防止・改善社内メンバー・事業部との連携、交渉、調整４）外部パートナーとの折衝外部集客パートナーとの交渉・提携進捗管理・改善５）目標達成に向けた戦略立案・実行月間面談数のKPI設計・進捗管理改善施策の立案・実行《事業詳細》新卒紹介エージェントのパイオニアで、ITエンジニアを中心とした「新卒に特化」した人材ベンチャー企業です。「採用にロマンを」をミッションに、業界１８年の独自のノウハウや仕組み、学⽣・企業からの高い信用力で、新卒採用の市場にとって本当に必要なものを創り上げてきました。HR市場の「採用・就職」の可能性を広げられる新卒だからこそ、こだわる理由であり、私たちの存在意義となっています。現在は、就活⽣がIT（プログラミングスキル等）を無料で学べるスクール型インターンシップ「TECH-BASE」を立ち上げたり、ITエンジニア就活（新卒メディア事業）やイベントの企画・運営を行うなど、今でも成長を続けています。今後は、「知る」⇔「学ぶ」⇔「受かる」のトライアングルの事業モデルを通して他社との差別化を強化し、より充実した・質の高いサービスを展開しながら「ＩＴエンジニアのＮｏ．１のエージェント」を目指していきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人営業または個人営業の経験（2年以上）・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験・数値目標に向けたKPIを設定し、改善・実行した経験	・法人営業または個人営業の経験（2年以上）・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験・数値目標に向けたKPIを設定し、改善・実行した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	新卒ＨＲ領域に特化したサービス　・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/ 　・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/ 　・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ〜学⽣インターン教育事業〜：https://tech-base.net/ 　・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥＳｅｌｅｃｔｉｏｎ〜ＩＴエンジニア採用特化型イベント〜　・ＩＴインターンマッチングフェア　〜ＩＴエンジニア採用特化型イベント〜　・エンジニア就活　〜⽇本最大級のＩＴエンジニア就活サイト〜：https://engineer-shukatu.jp/ ・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ〜学⽣インターン教育事業〜：https://tech-base.net/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥＳｅｌｅｃｔｉｏｎ〜ＩＴエンジニア採用特化型イベント〜・ＩＴインターンマッチングフェア〜ＩＴエンジニア採用特化型イベント〜・エンジニア就活〜⽇本最大級のＩＴエンジニア就活サイト〜：https://engineer-shukatsu.jp/ 　働く人・社風　《組織体制》　組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、　その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。　また、この縦割りの中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果に　つながる仕組みとなっています。ＣＡは、少人数のチーム制（２－５名）で構成されおり、現在６チーム。　このチームのリーダーが中心となって新卒紹介事業部のCA全体をけん引しています。　--------------------------------------------- 　CA:キャリアアドバイザー（学⽣対応）　GS：マーケティング（集客対応）　FS:フィールドセールス（商談対応）　RA:リクルーティングアドバイザー（企業対応）　OM：オペレーション（学⽣・企業の調整対応）　--------------------------------------------- 《組織体制》組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。また、この縦割りの中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。ＣＡは、少人数のチーム制（２－５名）で構成されおり、現在６チーム。このチームのリーダーが中心となって新卒紹介事業部のCA全体をけん引しています。 --------------------------------------------- CA:キャリアアドバイザー（学⽣対応） GS：マーケティング（集客対応） FS:フィールドセールス（商談対応） RA:リクルーティングアドバイザー（企業対応） OM：オペレーション（学⽣・企業の調整対応） --------------------------------------------- 　仕事と会社の魅力　　１）身に付く力とキャリア構築　　・過去のスキルが思う存分に⽣かせる環境です。　　・マーケティング、マネジメントスキルが身につきます。　　・事業KPIを管掌し、経営視点で事業運営に関わることができます。　　・事業責任者へのキャリアパスもあります。　２）シンクトワイスの文化　　・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、　　　学⽣や企業の介在価値を高める原動力となっています。　　・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、社員が力を発揮できる環境が整っています。　　・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。　３）業界のポジション　　・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。　　・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学⽣集客力や高い決定率が強みです。　４）市場からの高い信用力　　・学⽣の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。　　・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円〜数千万円／社」の成約もあります。　５）圧倒的な成長感・裁量権　　・事業責任者直下のポジションなので、事業・経営視点から、大きな裁量権をもって仕事ができます。　　・事業部内／各事業部との密な連携、様々な交渉も多いため、高水準のコミュニケーション力が磨かれます。　　６）チームワーク力　　・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、それぞれが集中できる環境です。　　・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。　７）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ　・メンバー/リーダー/ディレクター／マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。　・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。　・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。　８）組織体制の魅力　・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、　　その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。　・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。１）身に付く力とキャリア構築・過去のスキルが思う存分に⽣かせる環境です。・マーケティング、マネジメントスキルが身につきます。・事業KPIを管掌し、経営視点で事業運営に関わることができます。・事業責任者へのキャリアパスもあります。２）シンクトワイスの文化・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、学⽣や企業の介在価値を高める原動力となっています。・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、社員が力を発揮できる環境が整っています。・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。３）業界のポジション・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学⽣集客力や高い決定率が強みです。４）市場からの高い信用力・学⽣の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円〜数千万円／社」の成約もあります。５）圧倒的な成長感・裁量権・事業責任者直下のポジションなので、事業・経営視点から、大きな裁量権をもって仕事ができます。・事業部内／各事業部との密な連携、様々な交渉も多いため、高水準のコミュニケーション力が磨かれます。６）チームワーク力・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、それぞれが集中できる環境です。・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。７）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ・メンバー/リーダー/ディレクター／マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。８）組織体制の魅力・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒1070052 東京都港区 3-9-18　赤坂見附KITAYAMAビル8階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 31.6 ～ 42.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例業界未経験者：メンバー→リーダーへ　430万→480万以上
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：23.4～31.2万円みなし残業手当額：8.4～10.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児介護休暇／半⽇有給休暇※お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。介護休暇／半⽇有給休暇※お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当社会保険完備／住宅手当(諸条件有り)／健康診断/年2回のキックオフミーティング＋表彰制度/インセンティブ制度/提携先外部研修受け放題/図書購入補助/オフィスカジュアル/ネイル・髪型自由/時短勤務制度/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種（任意）社会保険完備／住宅手当(諸条件有り)／健康診断/年2回のキックオフミーティング＋表彰制度/インセンティブ制度/提携先外部研修受け放題/図書購入補助/オフィスカジュアル/ネイル・髪型自由/時短勤務制度/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種（任意）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回 [昨年実績]昨年度賞与実績：３ヶ月分/インセンティブ：あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒1070052 東京都港区 3-9-18　赤坂見附KITAYAMAビル8階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 31.6 ～ 42.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例業界未経験者：メンバー→リーダーへ　430万→480万以上
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：23.4～31.2万円みなし残業手当額：8.4～10.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児介護休暇／半⽇有給休暇※お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。介護休暇／半⽇有給休暇※お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当社会保険完備／住宅手当(諸条件有り)／健康診断/年2回のキックオフミーティング＋表彰制度/インセンティブ制度/提携先外部研修受け放題/図書購入補助/オフィスカジュアル/ネイル・髪型自由/時短勤務制度/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種（任意）社会保険完備／住宅手当(諸条件有り)／健康診断/年2回のキックオフミーティング＋表彰制度/インセンティブ制度/提携先外部研修受け放題/図書購入補助/オフィスカジュアル/ネイル・髪型自由/時短勤務制度/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種（任意）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回 [昨年実績]昨年度賞与実績：３ヶ月分/インセンティブ：あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	シンクトワイス株式会社
企業HP	http://www.thinktwice.co.jp
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 4−8−14 赤坂坂東ビルディング5階
事業内容	採用コンサルティング事業／就職支援事業／イベント事業／ITエンジニア事業／メディア事業 ※新卒ＨＲ領域に特化したサービス・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ～学生インターン教育事業～：https://tech-base.net/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥＳｅｌｅｃｔｉｏｎ～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～・ＩＴインターンマッチングフェア　～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～・エンジニア就活　～⽇本最大級のＩＴエンジニア就活サイト～：https://engineer-shukatu.jp/	採用コンサルティング事業就職支援事業イベント事業 ITエンジニア事業メディア事業 ※新卒ＨＲ領域に特化したサービス・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ～学生インターン教育事業～：https://tech-base.net/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥＳｅｌｅｃｔｉｏｎ～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～・ＩＴインターンマッチングフェア～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～・エンジニア就活～⽇本最大級のＩＴエンジニア就活サイト～：https://engineer-shukatu.jp/
設立年月日	2009年 3月 4日
代表者	猪俣知明
資本金	1000万円
従業員数	65名（平均年齢：34歳）