お問い合わせ番号：680891　最終確認日：2026年11月06日

シニアプロジェクトマネージャー／リモートワーク可

株式会社グリー

お問い合わせ番号：680891　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容

業務内容	グリーグループは、ゲーム、ライブエンターテインメント、アニメ・マンガ・MD、DX、AIなど多様な領域で事業を展開しています。本ポジションでは、グループ内外を問わず、協業案件や開発支援を含む多様なプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。参画プロジェクト例：・グループ会社における新規事業開発、運用支援・新規Webアプリケーション開発・新規モバイルアプリケーション開発デザイナー、フロントエンド／バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携しながら、プロジェクトをリード。顧客との折衝、要件定義、体制構築からリリース、運用保守まで一貫して関与し、成果創出までをお任せします。現状では社外案件をお任せしていく想定ですが、状況に応じて社内・グループ内案件をおまかせすることもあります。グリーグループは、ゲーム、ライブエンターテインメント、アニメ・マンガ・MD、DX、AIなど多様な領域で事業を展開しています。本ポジションでは、グループ内外を問わず、協業案件や開発支援を含む多様なプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。参画プロジェクト例：・グループ会社における新規事業開発、運用支援・新規Webアプリケーション開発・新規モバイルアプリケーション開発デザイナー、フロントエンド／バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携しながら、プロジェクトをリード。顧客との折衝、要件定義、体制構築からリリース、運用保守まで一貫して関与し、成果創出までをお任せします。現状では社外案件をお任せしていく想定ですが、状況に応じて社内・グループ内案件をおまかせすることもあります。変更の範囲：有会社の指定する業務
必要な経験	BtoCのWebサービスまたはアプリケーション開発において、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして実務を主導した経験（3年以上目安）エンジニアやデザイナーなど、複数職種で構成される開発チームを取りまとめ、プロジェクトを推進した経験要件定義・仕様策定・基本設計フェーズにおける上流工程の経験、および納品物となる仕様書等のドキュメント作成経験社外クライアントを含むステークホルダーとの折衝・合意形成をリードした経験プロジェクトの進捗・課題・リスク管理の実務経験組織やプロジェクトに応じた業務プロセスの設計、改善への主体的な関与	BtoCのWebサービスまたはアプリケーション開発において、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして実務を主導した経験（3年以上目安）エンジニアやデザイナーなど、複数職種で構成される開発チームを取りまとめ、プロジェクトを推進した経験要件定義・仕様策定・基本設計フェーズにおける上流工程の経験、および納品物となる仕様書等のドキュメント作成経験社外クライアントを含むステークホルダーとの折衝・合意形成をリードした経験プロジェクトの進捗・課題・リスク管理の実務経験組織やプロジェクトに応じた業務プロセスの設計、改善への主体的な関与
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員/契約社員 ※契約社員での雇用提示の可能性がございます。　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有) 更新：有（判断事由：会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行う）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー [変更の範囲] 有当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■GREE Family Support（ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤）■GREE Lifestyle Support（ドリンク補助）■同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■GREE Family Support（ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤）■GREE Lifestyle Support（ドリンク補助）■同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員 ※契約社員での雇用提示の可能性がございます。　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有) 更新：有（判断事由：会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行う）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー [変更の範囲] 有当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■GREE Family Support（ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤）■GREE Lifestyle Support（ドリンク補助）■同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■GREE Family Support（ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤）■GREE Lifestyle Support（ドリンク補助）■同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グリー
企業HP	https://cp.gree.net/company/index.html
本社所在地	〒1076010 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズゲートタワー
事業内容	GREE Platform事業ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業	GREE Platform事業ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業
設立年月日	2024年 8月21日
代表者	藤本真樹
資本金	100万円
従業員数	167名