募集内容

業務内容	XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションをお任せします。あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。＜詳細＞・企画立案・ディレクション業務 ∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定 ∟Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えた一貫したカスタマーエクスペリエンス（CX）設計・ステークホルダーとのリレーション ∟クライアントや広告代理店、CARTA ZERO（AP/AE）との円滑な連携・企画提案・社内外パートナーの指揮およびクオリティコントロール ∟社内（プロデューサー、テクニカルディレクター、デザイナー、エンジニア等） ∟外部（施工会社等）・プロジェクトマネジメント（PM） ∟企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当 ∟プロトタイピング検証、現地設営・施工管理、本番進行および品質・安全管理全般＜プロデュース領域＞・リアル・体験領域：インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・POP-UPストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出他予算規模：500万円〜2000万円＜例＞（1）ITOCHU SDGs STUDIO KIDS PARK（遊びながら学べる体験型施設の空間・デジタル演出） https://www.d2cid.co.jp/projects/sdgs-studio-kidspark/ （2）Maison KOSÉ NEW ME COLLECTION（AR技術等を活用したデジタルビューティー体験・イベント演出） https://www.d2c.co.jp/works/5934/ （3）VISON「月の神さまと不思議なまつり」（光・映像・音がインタラクティブに連動する体験型ナイトウォーク） https://www.d2c.co.jp/works/7166/ XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションをお任せします。あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。＜詳細＞・企画立案・ディレクション業務 ∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定 ∟Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えた一貫したカスタマーエクスペリエンス（CX）設計・ステークホルダーとのリレーション ∟クライアントや広告代理店、CARTA ZERO（AP/AE）との円滑な連携・企画提案・社内外パートナーの指揮およびクオリティコントロール ∟社内（プロデューサー、テクニカルディレクター、デザイナー、エンジニア等） ∟外部（施工会社等）・プロジェクトマネジメント（PM） ∟企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当 ∟プロトタイピング検証、現地設営・施工管理、本番進行および品質・安全管理全般＜プロデュース領域＞・リアル・体験領域：インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・POP-UPストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出他予算規模：500万円〜2000万円＜例＞（1）ITOCHU SDGs STUDIO KIDS PARK（遊びながら学べる体験型施設の空間・デジタル演出） https://www.d2cid.co.jp/projects/sdgs-studio-kidspark/ （2）Maison KOSÉ NEW ME COLLECTION（AR技術等を活用したデジタルビューティー体験・イベント演出） https://www.d2c.co.jp/works/5934/ （3）VISON「月の神さまと不思議なまつり」（光・映像・音がインタラクティブに連動する体験型ナイトウォーク） https://www.d2c.co.jp/works/7166/ 変更の範囲：有会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
必要な経験	以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）・体験型コンテンツの制作ディレクション経験・イベントの制作ディレクション経験 ※応募時にポートフォリオ（過去に関わったインスタレーション、空間体験、プロモーションイベント等の事例資料）のご提出が必須となります。	以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）・体験型コンテンツの制作ディレクション経験・イベントの制作ディレクション経験 ※応募時にポートフォリオ（過去に関わったインスタレーション、空間体験、プロモーションイベント等の事例資料）のご提出が必須となります。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■ポジションの魅力～NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできる環境～【「点」の体験で終わらせない、Web/SNS/マーケまで繋ぐ「CX（顧客体験）デザイン」】当社では、『CX CRAFTS』をミッションに掲げ、インスタレーションを起点に、Webサイト、アプリ、SNSキャンペーン、データ活用までを一気通貫で設計。各施策を点で終わらせず、空間体験からブランドエンゲージメントや購買行動へと波及させる大規模施策をディレクション可能です！【大規模案件×NTTドコモの通信・データ基盤が魅せる、ここでしか創れない「唯一無二の演出」】「街全体を巻き込む大規模プロジェクト」や「ナショナルクライアントのフラッグシップ施策」など、大規模案件の上流の企画段階から参画可能。通信インフラ（5G/6G）、位置情報、各種データ基盤など、国内トップクラスのアセットを駆使した唯一無二の演出を手掛けられます。【「Web・エンジニア・プロデューサー」がインハウスで揃う一気通貫体制】社内にはトップレベルのインスタレーションディレクター、アートディレクター、テクノロジスト、プロデューサーがワンチームで集結。チーム一丸となって世界観を一切ブレさせずにクラフトマンシップを追及できる環境です。【先端テクノロジーに挑み続ける「自社R&D」の文化】「TOKYO PROTOTYPE」や国際的フェス（SXSW等）での出展実績が示す通り、自社で先端技術（XR、センシング、IoT、AI等）のR&Dを行う文化が定着。決まった型のイベント進行にとどまらず、常に「まだ誰も見たことがない最新テクノロジー」をプロトタイピングし、実際の演出へと昇華させることができます。～NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできる環境～【「点」の体験で終わらせない、Web/SNS/マーケまで繋ぐ「CX（顧客体験）デザイン」】当社では、『CX CRAFTS』をミッションに掲げ、インスタレーションを起点に、Webサイト、アプリ、SNSキャンペーン、データ活用までを一気通貫で設計。各施策を点で終わらせず、空間体験からブランドエンゲージメントや購買行動へと波及させる大規模施策をディレクション可能です！【大規模案件×NTTドコモの通信・データ基盤が魅せる、ここでしか創れない「唯一無二の演出」】「街全体を巻き込む大規模プロジェクト」や「ナショナルクライアントのフラッグシップ施策」など、大規模案件の上流の企画段階から参画可能。通信インフラ（5G/6G）、位置情報、各種データ基盤など、国内トップクラスのアセットを駆使した唯一無二の演出を手掛けられます。【「Web・エンジニア・プロデューサー」がインハウスで揃う一気通貫体制】社内にはトップレベルのインスタレーションディレクター、アートディレクター、テクノロジスト、プロデューサーがワンチームで集結。チーム一丸となって世界観を一切ブレさせずにクラフトマンシップを追及できる環境です。【先端テクノロジーに挑み続ける「自社R&D」の文化】「TOKYO PROTOTYPE」や国際的フェス（SXSW等）での出展実績が示す通り、自社で先端技術（XR、センシング、IoT、AI等）のR&Dを行う文化が定着。決まった型のイベント進行にとどまらず、常に「まだ誰も見たことがない最新テクノロジー」をプロトタイピングし、実際の演出へと昇華させることができます。 ■事業内容 CARTA HOLDINGSの子会社であるD2C マーケティング&クリエイティブ本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。＜主な事業領域＞・リアル・体験領域：XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。・統合プロモーション：イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。・デジタル領域：ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、WEBキャンペーン企画など。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 CARTA HOLDINGSの子会社であるD2C マーケティング&クリエイティブ本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。＜主な事業領域＞・リアル・体験領域 XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。・統合プロモーションイベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。・デジタル領域ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、WEBキャンペーン企画など。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。＜入社後の流れ（例）＞まずは先輩ディレクターやプロデューサーのもとで、当社の制作フローや社内外（CARTA ZERO、電通、外部パートナー）との連携スタンスをキャッチアップいただきます。ご経験に合わせて半年〜1年でメインディレクターとして案件を主導いただけるようサポートし、3年～5年程度で大型統合案件やR&D施策を牽引するシニアディレクターを目指していただきます。 ※入社時のご経験・スキルにより変動します。 ▼STEP 1：入社〜3ヶ月｜社内環境の把握＆プロジェクトサポート・先輩ディレクターの案件にアサインされ、案件進行・施工現場サポート、社内クリエイター（Web/エンジニア）とのコミュニケーションを把握・CARTA ZERO（AP/AE）や電通側との打ち合わせ・案件進行フロー、求められるクオリティ基準や安全管理基準を習得 ▼STEP 2：4〜6ヶ月｜小〜中規模案件のディレクション実践・ポップアップストアやイベント内のデジタルコンテンツ、Web連動施策などの進行・現場統括を主導・クライアントやパートナー企業（テクニカルディレクター、施工会社等）との調整・見積・予算管理を実践 ▼STEP 3：半年〜1年｜メインディレクターとしてデビュー・単独で案件のフロントに立ち、企画提案から要件定義、プロトタイピング、本番設営・進行管理までを一括指揮・直販案件およびCARTA ZERO/電通との共同提案において、インスタレーション領域の主担当として案件を牽引 ▼STEP 4：3年〜5年｜シニアディレクター / クリエイティブリードとして活躍・街全体を巻き込むような大型プロジェクトや、5G/XR等を活用した先端R&D施策の体験設計を統括・インスタレーション領域にとどまらず、Web・グラフィック・SNSまでを含めた大規模な「CX統合プロモーション」のクリエイティブを牽引まずは先輩ディレクターやプロデューサーのもとで、当社の制作フローや社内外（CARTA ZERO、電通、外部パートナー）との連携スタンスをキャッチアップいただきます。ご経験に合わせて半年〜1年でメインディレクターとして案件を主導いただけるようサポートし、3年～5年程度で大型統合案件やR&D施策を牽引するシニアディレクターを目指していただきます。 ※入社時のご経験・スキルにより変動します。 ▼STEP 1：入社〜3ヶ月｜社内環境の把握＆プロジェクトサポート・先輩ディレクターの案件にアサインされ、案件進行・施工現場サポート、社内クリエイター（Web/エンジニア）とのコミュニケーションを把握・CARTA ZERO（AP/AE）や電通側との打ち合わせ・案件進行フロー、求められるクオリティ基準や安全管理基準を習得 ▼STEP 2：4〜6ヶ月｜小〜中規模案件のディレクション実践・ポップアップストアやイベント内のデジタルコンテンツ、Web連動施策などの進行・現場統括を主導・クライアントやパートナー企業（テクニカルディレクター、施工会社等）との調整・見積・予算管理を実践 ▼STEP 3：半年〜1年｜メインディレクターとしてデビュー・単独で案件のフロントに立ち、企画提案から要件定義、プロトタイピング、本番設営・進行管理までを一括指揮・直販案件およびCARTA ZERO/電通との共同提案において、インスタレーション領域の主担当として案件を牽引 ▼STEP 4：3年〜5年｜シニアディレクター / クリエイティブリードとして活躍・街全体を巻き込むような大型プロジェクトや、5G/XR等を活用した先端R&D施策の体験設計を統括・インスタレーション領域にとどまらず、Web・グラフィック・SNSまでを含めた大規模な「CX統合プロモーション」のクリエイティブを牽引

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1055536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 700 万円月給 37.5 ～ 58.5 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：37.5～58.5万円みなし残業手当額：9.5～14.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 1～14日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）入社日問わず、次休暇年度より17日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）入社日問わず、次休暇年度より17日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1055536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 700 万円月給 37.5 ～ 58.5 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：37.5～58.5万円みなし残業手当額：9.5～14.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 1～14日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）入社日問わず、次休暇年度より17日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）入社日問わず、次休暇年度より17日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
企業HP	https://cartaholdings.co.jp/
本社所在地	〒1055536 東京都港区虎ノ門 2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36階
事業内容	デジタルマーケティング事業メディア&コマース事業人材関連サービス事業	デジタルマーケティング事業メディア&コマース事業人材関連サービス事業
設立年月日	1999年10月 8日
代表者	渡邉英樹
資本金	14億1000万円
従業員数	1,563名