労務総務担当（名古屋）【勤怠システム導入推進・労務ガバナンス強化／アルファスタッフ出向】

アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務全般を担当します。
給与計算等の定型実務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの実務推進」
「現場からの労務相談一次対応」「規程や運用の見直し・ガバナンス強化」に注力いただけます。

＜具体的な仕事内容＞
【労務業務】
■給与・社保関連の取りまとめ
■委託先との連携ディレクション
■就業規則・各種社内規程の改定補助、並びに運用（ガバナンス体制の強化）
■安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応の補助業務
■労務相談・ハラスメント等の一次対応

【総務業務】
■許認可（派遣・紹介等）の更新管理取りまとめ
■備品・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理

【プロジェクト・重点業務】
■勤怠管理システム導入　★計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行

※コーポレートシニアマネージャーのもとで業務を進めつつ、専門的な労務知見や上流の相談については
じげん社からフルリモートで出向している社労士資格保有の労務マネージャーへ相談ができる体制です。

【将来のキャリアパス】
まずは勤怠システム導入プロジェクトや労務実務を主導していただき、中長期的には労務総務領域の核心を担い
ガバナンス体制構築と組織の安定運用を牽引する中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。

アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務全般を担当します。

給与計算等の定型実務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの実務推進」「現場からの労務相談一次対応」「規程や運用の見直し・ガバナンス強化」に注力いただけます。

＜具体的な仕事内容＞

【労務業務】
■給与・社保関連の取りまとめ
■委託先との連携ディレクション
■就業規則・各種社内規程の改定補助、並びに運用（ガバナンス体制の強化）
■安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応の補助業務
■労務相談・ハラスメント等の一次対応

【総務業務】
■許認可（派遣・紹介等）の更新管理取りまとめ
■備品・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理

【プロジェクト・重点業務】
■勤怠管理システム導入
★計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行

※コーポレートシニアマネージャーのもとで業務を進めつつ、専門的な労務知見や上流の相談についてはじげん社からフルリモートで出向している社労士資格保有の労務マネージャーへ相談ができる体制です。

【将来のキャリアパス】
まずは勤怠システム導入プロジェクトや労務実務を主導していただき、中長期的には労務総務領域の核心を担いガバナンス体制構築と組織の安定運用を牽引する中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。