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本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
- 中途/新卒/有期雇用などの採用戦略立案・実行 - 組織開発・人材育成施策の企画・運営 - 配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進 - 経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
- 広報・PR戦略の立案および実行 - プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応 - コーポレートメディアやSNSの企画・運用 - 社内広報・カルチャー施策の企画・推進
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
- 中途/新卒/有期雇用などの採用戦略立案・実行 - 組織開発・人材育成施策の企画・運営 - 配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進 - 経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
- 広報・PR戦略の立案および実行 - プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応 - コーポレートメディアやSNSの企画・運用 - 社内広報・カルチャー施策の企画・推進
変更の範囲:有
会社の定める業務
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