お問い合わせ番号：679668　最終確認日：2026年11月06日

【SBU2】コンサルティング営業

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

お問い合わせ番号：679668　最終確認日：2026年11月06日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して、コンサルタントと連携しながらリードいただきます。将来の事業責任者として、自らも前線に立ちながら経営視点での営業推進を担っていただきます。 ◇職務内容各業界のリーディングカンパニーに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、弊社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引頂きます。＜顧客開拓・深耕の営業戦略策定から実行推進＞・新規、既存クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション）・営業戦略・アプローチプランの策定・商談機会の創出・リード獲得・コンサルタント（パートナー・マネージャー陣中心）との協業による提案活動・案件単位でのプロジェクトチーム（コンサルタント陣）の組成＜リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化＞・強化施策検討（経営層との対談・登壇等の共催イベント企画）・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営＜チームビルディング＞・営業チーム体制強化に向けた社内登用及び採用・営業チーム体制の構築・人材育成 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して、コンサルタントと連携しながらリードいただきます。将来の事業責任者として、自らも前線に立ちながら経営視点での営業推進を担っていただきます。 ◇職務内容各業界のリーディングカンパニーに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、弊社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引頂きます。＜顧客開拓・深耕の営業戦略策定から実行推進＞・新規、既存クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション）・営業戦略・アプローチプランの策定・商談機会の創出・リード獲得・コンサルタント（パートナー・マネージャー陣中心）との協業による提案活動・案件単位でのプロジェクトチーム（コンサルタント陣）の組成＜リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化＞・強化施策検討（経営層との対談・登壇等の共催イベント企画）・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営＜チームビルディング＞・営業チーム体制強化に向けた社内登用及び採用・営業チーム体制の構築・人材育成 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務変更の範囲：有必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
必要な経験	・大学卒以上/社会人3年目以上・法人営業経験者	・大学卒以上/社会人3年目以上・法人営業経験者
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1066034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階 [変更の範囲] 有出向先（グループ会社・取引先出向）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 2000 万円月給 45.8 ～ 166.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：33.9～123.3万円みなし残業手当額：11.9～43.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇（慶弔・公事のための休暇）、年次有給休暇：試用期間終了後に10日間付与完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇（慶弔・公事のための休暇）、年次有給休暇：試用期間終了後に10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当フルフレックスタイム制、出張日当、各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種/一部健診の負担無料、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会（奨励金あり）、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金（結婚した場合）、出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）、弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）、災害見舞金（災害により家屋を損失した時）、社長賞、法定外健康診断（金額上限あり）、OJT・Off-JT研修、社外研修、メンター制度、社内サークル活動、各種社内イベント・懇親会　などフルフレックスタイム制、出張日当、各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種/一部健診の負担無料、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会（奨励金あり）、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金（結婚した場合）、出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）、弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）、災害見舞金（災害により家屋を損失した時）、社長賞、法定外健康診断（金額上限あり）、OJT・Off-JT研修、社外研修、メンター制度、社内サークル活動、各種社内イベント・懇親会　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1066034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階 [変更の範囲] 有出向先（グループ会社・取引先出向）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 2000 万円月給 45.8 ～ 166.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：33.9～123.3万円みなし残業手当額：11.9～43.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇（慶弔・公事のための休暇）、年次有給休暇：試用期間終了後に10日間付与完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇（慶弔・公事のための休暇）、年次有給休暇：試用期間終了後に10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当フルフレックスタイム制、出張日当、各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種/一部健診の負担無料、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会（奨励金あり）、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金（結婚した場合）、出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）、弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）、災害見舞金（災害により家屋を損失した時）、社長賞、法定外健康診断（金額上限あり）、OJT・Off-JT研修、社外研修、メンター制度、社内サークル活動、各種社内イベント・懇親会　などフルフレックスタイム制、出張日当、各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種/一部健診の負担無料、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会（奨励金あり）、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金（結婚した場合）、出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）、弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）、災害見舞金（災害により家屋を損失した時）、社長賞、法定外健康診断（金額上限あり）、OJT・Off-JT研修、社外研修、メンター制度、社内サークル活動、各種社内イベント・懇親会　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
企業HP	https://www.rise-cg.co.jp/about/profile/
本社所在地	〒1066034 東京都港区六本木 1-6-1 泉ガーデンタワー34階
事業内容	NewTechコンサルティング新規事業コンサルティング海外進出コンサルティング業務改革コンサルティング ITコンサルティング	NewTechコンサルティング新規事業コンサルティング海外進出コンサルティング業務改革コンサルティング ITコンサルティング
設立年月日	2012年 2月 1日
代表者	松岡竜大
資本金	1億8538万4000円
従業員数	397名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証グロース