募集内容

業務内容	「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」ベタープレイスは、お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立から８年が経ち加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。【お任せしたい業務】全社・部門横断プロジェクトのマネジメント予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトのの推進予実管理・モニタリング予算達成状況のモニタリングおよび要因分析各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進定量分析・事業分析失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応経営層および現場双方への構造化されたフィードバック【このポジションで得られる体験・やりがい】経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験単なる数値の集計係や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、会社の命運を左右する意思決定の現場に立ち会えます。ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム設立約7年で加入者10万人を突破し、IPOを見据えた急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。論理を組織の推進力に変えるファシリテーションの醍醐味多様な部署の利害がぶつかる場面でも、論理と粘り強さで合意形成を図り、組織全体を一つのベクトルに束ねて前進させる、事業推進ならではの大きな達成感を味わえます。「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」ベタープレイスは、お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立から８年が経ち加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。【お任せしたい業務】・全社・部門横断プロジェクトのマネジメント予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトのの推進・予実管理・モニタリング予算達成状況のモニタリングおよび要因分析各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進・定量分析・事業分析失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応経営層および現場双方への構造化されたフィードバック【このポジションで得られる体験・やりがい】 ■経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験単なる数値の集計係や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、会社の命運を左右する意思決定の現場に立ち会えます。 ■ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム設立約7年で加入者10万人を突破し、IPOを見据えた急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。 ■論理を組織の推進力に変えるファシリテーションの醍醐味多様な部署の利害がぶつかる場面でも、論理と粘り強さで合意形成を図り、組織全体を一つのベクトルに束ねて前進させる、事業推進ならではの大きな達成感を味わえます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での事業企画・経営企画経験（3年以上）・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント（PM）経験	・コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での事業企画・経営企画経験（3年以上）・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント（PM）経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【募集背景】【私たちのMission/Visionの背景】代表の幼少期の原体験やご家族の苦難から生まれた「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVision。私たちは、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。【このポジションがVisionの実現に直結する理由】本ポジションに期待する役割は、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させることです。全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。【入社後半年・1年で期待する成果】半年後：おひとりで事業部横断プロジェクトを完遂できる。 1年後：コーポレート、取締役、CEOが関与する全社的な予算プロジェクトなどを、上長と伴走しながらおひとりで執り行える状態を期待。【将来お任せしたい業務】・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行・各事業部への戦略実行支援のリード・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進【私たちのMission/Visionの背景】代表の幼少期の原体験やご家族の苦難から生まれた「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVision。私たちは、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。【このポジションがVisionの実現に直結する理由】本ポジションに期待する役割は、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させることです。全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。【入社後半年・1年で期待する成果】半年後：おひとりで事業部横断プロジェクトを完遂できる。 1年後：コーポレート、取締役、CEOが関与する全社的な予算プロジェクトなどを、上長と伴走しながらおひとりで執り行える状態を期待。【将来お任せしたい業務】・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行・各事業部への戦略実行支援のリード・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F　本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66.9 ～ 100.4 万円給与形態固定給制(年俸制） 0分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：52.4～61.6万円みなし残業手当額：12.5～18.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F　本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66.9 ～ 100.4 万円給与形態固定給制(年俸制） 0分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：52.4～61.6万円みなし残業手当額：12.5～18.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険

企業情報

企業名	株式会社ベター・プレイス
企業HP	https://bpcom.jp/
本社所在地	〒1620845 東京都新宿区市谷本村町 1-1 住友市ヶ谷ビル15F
事業内容	退職金や企業年金制度の導入設計といった、法人向けコンサルティングと、福祉業界向けのITシステムの開発・提供を行う会社です。 ◆福祉はぐくみ企業年金基金の運営　　　◆確定拠出年金法に定める運営管理機関業務　　◆福利厚生制度の制度設計・提供 ◆福祉業界向けITシステムの開発・提供　◆働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計　◆経営者向け私塾　未来経営塾の事務局運営【事例】：退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入設計「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年4月に開設し、保育や介護など社会の発展を下支えする仕事にあたる人々が、安心して働けるようにサービス展開しています。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。その他にも、導入支援のための社員説明会の開催や、ツールの提供も行っています。	退職金や企業年金制度の導入設計といった、法人向けコンサルティングと、福祉業界向けのITシステムの開発・提供を行う会社です。 ◆福祉はぐくみ企業年金基金の運営 ◆確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ◆福利厚生制度の制度設計・提供 ◆福祉業界向けITシステムの開発・提供 ◆働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計 ◆経営者向け私塾　未来経営塾の事務局運営【事例】：退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入設計「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年4月に開設し、保育や介護など社会の発展を下支えする仕事にあたる人々が、安心して働けるようにサービス展開しています。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。その他にも、導入支援のための社員説明会の開催や、ツールの提供も行っています。
設立年月日	2011年10月17日
代表者	森本新士
資本金	8534万4000円
従業員数	101名（平均年齢：36歳）