お問い合わせ番号:678275 最終確認日:2026年10月23日

2-3:カスタマーセールス|既存顧客への提案・新規営業◆自社SaaS/スタンダード上場&21期連続増

株式会社ジオコード

お問い合わせ番号:678275 最終確認日:2026年10月23日

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募集内容

募集内容

業務内容

自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」を通じて、企業の営業課題の解決と、営業活動の効率化・成果向上を支援するポジションです。

既存顧客への活用提案や追加機能の提案を軸に、新規顧客へのサービス提案も担当します。
導入時の課題だけでなく、利用を進める中で生まれる新たな課題や、事業・組織の変化を捉え、顧客に合った使い方や機能をご提案。顧客の成果につなげながら、継続利用と契約拡大を目指します。

入社後はまず、約3か月を目安にカスタマーサクセス業務を経験します。
実際の導入企業と向き合い、プロダクトや顧客の営業課題、成果につながる活用方法への理解を深めたうえで、既存・新規顧客への提案に取り組んでいただきます。

①顧客の利用状況や営業課題を確認し、サービスをより効果的に活用するための提案を行います。
- 営業フローや運用上の課題のヒアリング
- 利用状況の確認、定例ミーティング
- 営業情報の蓄積・共有・分析方法の提案
- 利用部門や活用範囲の拡大に向けた提案
- 導入時に目指した状態や、提案後の効果の確認
顧客からの相談に対応するだけでなく、こちらから課題や改善の余地を見つけ、具体的な取り組みを提案します。

②追加機能・利用拡大の提案
顧客の課題や事業の変化に合わせて、追加機能や利用人数の拡大などを提案します。
- MAやAIなど、オプション機能の提案
- 他部署への展開や利用人数拡大の提案
- 新たな営業課題に応じた活用方法の提案
- 提案内容の説明、見積もり、契約手続き
- 導入後の活用状況や効果の確認
顧客にとって必要な提案を行い、成果につながる活用とアップセル・クロスセルを目指します。

③新規顧客への提案営業
新たに導入を検討している企業に対して、課題のヒアリングからサービス提案、契約までを担当します。
- 営業体制や顧客管理方法、課題のヒアリング
- サービスの説明、デモンストレーション
- 課題に合わせた活用方法や導入プランの提案
- 見積もり、契約に向けた調整
- 導入支援担当への引き継ぎ、連携
既存顧客への支援で得た知識や経験を活かし、実際の利用シーンや導入後の運用まで具体的に伝えられることが強みになります。

入社3か月以降、習熟度に応じて、既存顧客への活用提案や追加提案、新規顧客への営業を担当していただきます。

自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」を通じて、企業の営業課題の解決と、営業活動の効率化・成果向上を支援するポジションです。

既存顧客への活用提案や追加機能の提案を軸に、新規顧客へのサービス提案も担当します。
導入時の課題だけでなく、利用を進める中で生まれる新たな課題や、事業・組織の変化を捉え、顧客に合った使い方や機能をご提案。
顧客の成果につなげながら、継続利用と契約拡大を目指します。

入社後はまず、約3か月を目安にカスタマーサクセス業務を経験します。
実際の導入企業と向き合い、プロダクトや顧客の営業課題、成果につながる活用方法への理解を深めたうえで、既存・新規顧客への提案に取り組んでいただきます。

①顧客の利用状況や営業課題を確認し、サービスをより効果的に活用するための提案を行います。
- 営業フローや運用上の課題のヒアリング
- 利用状況の確認、定例ミーティング
- 営業情報の蓄積・共有・分析方法の提案
- 利用部門や活用範囲の拡大に向けた提案
- 導入時に目指した状態や、提案後の効果の確認

顧客からの相談に対応するだけでなく、こちらから課題や改善の余地を見つけ、具体的な取り組みを提案します。

②追加機能・利用拡大の提案

顧客の課題や事業の変化に合わせて、追加機能や利用人数の拡大などを提案します。
- MAやAIなど、オプション機能の提案
- 他部署への展開や利用人数拡大の提案
- 新たな営業課題に応じた活用方法の提案
- 提案内容の説明、見積もり、契約手続き
- 導入後の活用状況や効果の確認

顧客にとって必要な提案を行い、成果につながる活用とアップセル・クロスセルを目指します。

③新規顧客への提案営業

新たに導入を検討している企業に対して、課題のヒアリングからサービス提案、契約までを担当します。
- 営業体制や顧客管理方法、課題のヒアリング
- サービスの説明、デモンストレーション
- 課題に合わせた活用方法や導入プランの提案
- 見積もり、契約に向けた調整
- 導入支援担当への引き継ぎ、連携

既存顧客への支援で得た知識や経験を活かし、実際の利用シーンや導入後の運用まで具体的に伝えられることが強みになります。

入社3か月以降、習熟度に応じて、既存顧客への活用提案や追加提案、新規顧客への営業を担当していただきます。



変更の範囲:無
必要な経験 ・顧客折衝を伴う業務経験1年以上(法人・個人、業界、商材は問いません)
・顧客の課題や要望をヒアリングし、提案やサポートを行った経験
・顧客折衝を伴う業務経験1年以上(法人・個人、業界、商材は問いません)
・顧客の課題や要望をヒアリングし、提案やサポートを行った経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1600022 東京都 新宿区 新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 400 ~ 600 万円
月給 33.4 ~ 50 万円
給与形態 歩合制(固定給制+歩合給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] 基本給:25.9~37.7万円
みなし残業手当額:8.4~12.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 130日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇・特別休暇※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
半期目標達成食事会・夕方休憩20分・各種イベント・研修補助制度※必須の資格・研修は100%補助※任意の資格・外部研修は50%補助・社内クラブ活動支援制度・友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して40~50万円支給・表彰制度・永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与・社内FA制度※正社員雇用期間が通算2年以上・慶弔見舞金※結婚時、子ども誕生時などに支給・ウォーターサーバーあり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1600022 東京都 新宿区 新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 400 ~ 600 万円
月給 33.4 ~ 50 万円
給与形態 歩合制(固定給制+歩合給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] 基本給:25.9~37.7万円
みなし残業手当額:8.4~12.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 130日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇・特別休暇※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
半期目標達成食事会・夕方休憩20分・各種イベント・研修補助制度※必須の資格・研修は100%補助※任意の資格・外部研修は50%補助・社内クラブ活動支援制度・友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して40~50万円支給・表彰制度・永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与・社内FA制度※正社員雇用期間が通算2年以上・慶弔見舞金※結婚時、子ども誕生時などに支給・ウォーターサーバーあり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ジオコード
企業HP https://www.geo-code.co.jp/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
事業内容
設立年月日 2005年 2月 1日
代表者 原口大輔
資本金 3億6461万8000円
従業員数 135名 (平均年齢:29歳)
株式公開 東証スタンダード
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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