お問い合わせ番号:674523 最終確認日:2026年10月06日

EC事業本部_SNSコンテンツ制作・運用担当

株式会社クラス(CLAS)

お問い合わせ番号:674523 最終確認日:2026年10月06日

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募集内容

募集内容

業務内容

同社のSNSアカウントと法人クライアントのSNSにて、コンテンツ制作を担当します。
同社のSNSアカウント(Instagram / TikTok等)においては、暮らしや商品にまつわる縦型動画コンテンツを企画から撮影・編集までを担当します。
効果検証などを行い、チーム全体で再現・量産できる仕組みを構築します。
法人クライアントのSNSアカウントにおいては、撮影や制作の工程を担当します。

▼具体的な業務
SNS動画を中心としたコンテンツ制作および運用実務を一貫して担当していただきます。

●企画・構成の立案
SNS上のトレンドや競合の分析、伸びるクリエイティブの構成案作成
●撮影・編集
自社スタジオやロケでの撮影、スマホ/PCを用いた動画編集(figma, Premiere Pro,Canva等)
●投稿・数値振り返り
投稿、再生数・到達数・CV等の数値分析と改善
●「伸びる型」のドキュメント化
成功パターンのナレッジ化および部署メンバーへの展開
●新規領域のコンテンツ開拓
ガジェット(新規カテゴリー)をはじめとする多様なプロダクトのSNS動画制作

同社のSNSアカウントと法人クライアントのSNSにて、コンテンツ制作を担当します。
同社のSNSアカウント(Instagram / TikTok等)においては、暮らしや商品にまつわる縦型動画コンテンツを企画から撮影・編集までを担当します。
効果検証などを行い、チーム全体で再現・量産できる仕組みを構築します。
法人クライアントのSNSアカウントにおいては、撮影や制作の工程を担当します。

▼具体的な業務
SNS動画を中心としたコンテンツ制作および運用実務を一貫して担当していただきます。

●企画・構成の立案
SNS上のトレンドや競合の分析、伸びるクリエイティブの構成案作成

●撮影・編集
自社スタジオやロケでの撮影、スマホ/PCを用いた動画編集(figma, Premiere Pro,Canva等)

●投稿・数値振り返り
投稿、再生数・到達数・CV等の数値分析と改善

●「伸びる型」のドキュメント化
成功パターンのナレッジ化および部署メンバーへの展開

●新規領域のコンテンツ開拓
ガジェット(新規カテゴリー)をはじめとする多様なプロダクトのSNS動画制作



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・縦型SNS動画の実務運用実績(個人アカウント・代理店受託・インハウス不問)
・企画〜撮影・編集までを一人で完結できる方
・投稿本数やスピード感に自信のある方
・縦型SNS動画の実務運用実績(個人アカウント・代理店受託・インハウス不問)
・企画〜撮影・編集までを一人で完結できる方
・投稿本数やスピード感に自信のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 千葉県 船橋市 南海神1-8-1(ロジクロス船橋)
[変更の範囲] 確認中 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 660 万円
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:8:00~12:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
手当・福利厚生
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 千葉県 船橋市 南海神1-8-1(ロジクロス船橋)
[変更の範囲] 確認中 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 660 万円
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:8:00~12:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
手当・福利厚生
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社クラス(CLAS)
企業HP https://clas.style/company.html
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 4-6-6
事業内容
設立年月日 2018年 4月 1日
代表者 久保 裕丈
従業員数 132名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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