お問い合わせ番号:674336 最終確認日:2026年10月02日

マーケティングプランナー【フルフレックス制/年間休日125日以上/年収600万円~】

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

お問い合わせ番号:674336 最終確認日:2026年10月02日

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募集内容

募集内容

業務内容

■ 業務概要
スクール事業、キャリア事業、プラットフォーム事業のいずれかを担当し、市場・競合・顧客の分析をもとに、事業成長に向けたマーケティング戦略の立案と施策推進を担っていただきます。
事業責任者や社内の各部門、広告代理店・制作会社などの外部パートナーと連携しながら、施策ロードマップ、KPI、予算を設計し、実行後の成果検証と改善まで一貫して推進します。
特定のマーケティングチャネルを運用するだけではなく、「どの市場・顧客に、どの価値を、どのチャネルで届けるか」から設計することが、このポジションの役割です。
CRMマーケターとも連携し、マーケティングプランナーが担う認知・集客施策と、CRM・MAを活用した転換・継続利用施策をつなぐことで、顧客獲得からその後の利用・回遊まで、一貫したマーケティング活動を推進します。
■ 具体的な業務内容
以下の領域について、社内メンバーや外部パートナーと連携しながら推進していただきます。
すべてを一人で担当するのではなく、ご経験・強み、担当事業の課題に応じて担当範囲を決定します。
入社後、中心的に担当いただく業務
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング課題の特定 ・担当事業のマーケティング戦略および施策ロードマップの策定
・ターゲット、提供価値、訴求メッセージの設計 ・検索広告・ディスプレイ広告・SNS広告などの企画および運用ディレクション
・広告代理店、制作会社、外部ベンダーとの折衝・進行管理 ・KPI設計、マーケティング予算の策定、実績モニタリング
・ダッシュボードや各種レポートを用いた施策状況の可視化 ・施策の効果検証および改善施策の立案・実行 ・経営層・事業責任者への実績報告および改善提案

■ 業務概要

スクール事業、キャリア事業、プラットフォーム事業のいずれかを担当し、市場・競合・顧客の分析をもとに、事業成長に向けたマーケティング戦略の立案と施策推進を担っていただきます。

事業責任者や社内の各部門、広告代理店・制作会社などの外部パートナーと連携しながら、施策ロードマップ、KPI、予算を設計し、実行後の成果検証と改善まで一貫して推進します。

特定のマーケティングチャネルを運用するだけではなく、「どの市場・顧客に、どの価値を、どのチャネルで届けるか」から設計することが、このポジションの役割です。

CRMマーケターとも連携し、マーケティングプランナーが担う認知・集客施策と、CRM・MAを活用した転換・継続利用施策をつなぐことで、顧客獲得からその後の利用・回遊まで、一貫したマーケティング活動を推進します。

■ 具体的な業務内容

以下の領域について、社内メンバーや外部パートナーと連携しながら推進していただきます。

すべてを一人で担当するのではなく、ご経験・強み、担当事業の課題に応じて担当範囲を決定します。

入社後、中心的に担当いただく業務
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング課題の特定
・担当事業のマーケティング戦略および施策ロードマップの策定
・ターゲット、提供価値、訴求メッセージの設計
・検索広告・ディスプレイ広告・SNS広告などの企画および運用ディレクション
・広告代理店、制作会社、外部ベンダーとの折衝・進行管理
・KPI設計、マーケティング予算の策定、実績モニタリング
・ダッシュボードや各種レポートを用いた施策状況の可視化
・施策の効果検証および改善施策の立案・実行
・経営層・事業責任者への実績報告および改善提案



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - マーケティング領域における3年以上の実務経験
BtoB・BtoCを問わず、マーケティング施策の企画・実行・改善に携わった経験。
- 課題起点でマーケティング施策を設計するスキル
市場や顧客の分析から課題を定義し、施策の設計、実行、効果検証までを自ら回した経験。
- プロジェクトのディレクションスキル
目的、スケジュール、役割を整理し、社内外の関係者と連携しながら施策を推進した経験。
- 広告運用またはデジタルマーケティング施策の推進経験
広告代理店や外部ベンダーとの折衝を含め、広告・デジタル施策を企画または運用した経験。
- KPI設計・数値管理のスキル
事業目標からKPIを設定し、実績データをもとに施策の継続・改善・見直しを判断できる力。
- ExcelまたはGoogleスプレッドシートの実務スキル
関数やピボットテーブルなどを用いて、データの集計・整理・分析ができるレベル。
- 関係者との調整・合意形成スキル
経営層、事業部門、制作担当、代理店など、立場の異なる関係者と認識を合わせ、施策を前に進めた経験。
- マーケティング領域における3年以上の実務経験
BtoB・BtoCを問わず、マーケティング施策の企画・実行・改善に携わった経験。

- 課題起点でマーケティング施策を設計するスキル
市場や顧客の分析から課題を定義し、施策の設計、実行、効果検証までを自ら回した経験。

- プロジェクトのディレクションスキル
目的、スケジュール、役割を整理し、社内外の関係者と連携しながら施策を推進した経験。

- 広告運用またはデジタルマーケティング施策の推進経験
広告代理店や外部ベンダーとの折衝を含め、広告・デジタル施策を企画または運用した経験。

- KPI設計・数値管理のスキル
事業目標からKPIを設定し、実績データをもとに施策の継続・改善・見直しを判断できる力。

- ExcelまたはGoogleスプレッドシートの実務スキル
関数やピボットテーブルなどを用いて、データの集計・整理・分析ができるレベル。

- 関係者との調整・合意形成スキル
経営層、事業部門、制作担当、代理店など、立場の異なる関係者と認識を合わせ、施策を前に進めた経験。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更無
勤務地 勤務地1 〒160-0022 東京都 新宿区新宿 3-14-20 新宿テアトルビル5階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ~ 800 万円
月給 37 ~ 49 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇(育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等) ※有給休暇は入社半年経過時点10日付与
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助)、資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など) キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動)、定期社内研修、結婚・出産お祝い金制度、家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」、ランチ会制度、月次社員イベント、オフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績6ヶ月分~
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更無
勤務地 勤務地1 〒160-0022 東京都 新宿区新宿 3-14-20 新宿テアトルビル5階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ~ 800 万円
月給 37 ~ 49 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇(育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等) ※有給休暇は入社半年経過時点10日付与
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助)、資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など) キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動)、定期社内研修、結婚・出産お祝い金制度、家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」、ランチ会制度、月次社員イベント、オフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績6ヶ月分~
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 CPAエクセレントパートナーズ株式会社
企業HP https://cpa-net.jp/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 3-14-20 新宿テアトルビル5F
事業内容
設立年月日 2001年 9月 1日
代表者 国見 健介
従業員数 306名 (平均年齢:31歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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