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お問い合わせ番号：673838　最終確認日：2026年10月02日

【採用担当】エンジニア採用の仕組みをデザインする、攻めの採用を牽引する人事担当

株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号：673838　最終確認日：2026年10月02日

求人の特徴

求人の特徴タグの説明
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募集内容

募集内容

業務内容

エンジニア採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスに加え、採用基盤の構築をお任せします。

【業務詳細】：◆攻めの母集団形成
紹介会社連携　：営業サイドとターゲット設定から、マーケットニーズを把握して、紹介会社と連携、コントロール。
SNS企画・運用：エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
リファラル促進：社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。
◆選考プロセスの最適化と自動化
フロー設計　　：候補者体験（CX）を最大化させる選考ステップの再構築。
自動化の推進　：ATS（採用管理システム）やAIツールを活用した、ルーチンワークの徹底的な効率化。
評価基準の策定：現場エンジニアを担当する営業と連携し、スキル・カルチャーマッチを言語化した評価シートの作成。
◆候補者へのクロージング
選考対応、選考中フォロー、意向上げ、条件提示から入社承諾までのリード。

エンジニア採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスに加え、採用基盤の構築をお任せします。

【業務詳細】

◆攻めの母集団形成
紹介会社連携：営業サイドとターゲット設定から、マーケットニーズを把握して、紹介会社と連携、コントロール。
SNS企画・運用：エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
リファラル促進：社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。

◆選考プロセスの最適化と自動化
フロー設計：候補者体験（CX）を最大化させる選考ステップの再構築。
自動化の推進：ATS（採用管理システム）やAIツールを活用した、ルーチンワークの徹底的な効率化。
評価基準の策定：現場エンジニアを担当する営業と連携し、スキル・カルチャーマッチを言語化した評価シートの作成。

◆候補者へのクロージング
選考対応、選考中フォロー、意向上げ、条件提示から入社承諾までのリード。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・人材業界経験者（RA・CA・採用担当等）
・「現状のプロセスに疑問を持ち、改善案を提示・実行できる」課題解決型思考


【求める人材像】
・「自分が会社を大きくする」というマインドをお持ちの方。
・人事の枠に捉われず、現場エンジニアの懐に飛び込んでいける方。
・効率化へのこだわり、無駄な業務を嫌い、仕組みで解決することを楽しめる方。
・採用を攻めと捉え、受け身ではなく、自身からアウトプットできる方 		・人材業界経験者（RA・CA・採用担当等）
・「現状のプロセスに疑問を持ち、改善案を提示・実行できる」課題解決型思考

【求める人材像】
・「自分が会社を大きくする」というマインドをお持ちの方。
・人事の枠に捉われず、現場エンジニアの懐に飛び込んでいける方。
・効率化へのこだわり、無駄な業務を嫌い、仕組みで解決することを楽しめる方。
・採用を攻めと捉え、受け身ではなく、自身からアウトプットできる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中における給与の変動は無し
勤務地 勤務地1 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 520 ～ 720 万円
月給 39 ～ 60 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給：32.6～44.6万円
みなし残業手当額：11.2～15.4万円
月のみなし時間：45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、育児休業・産後パパ育休制度　等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）、服装自由※TPOに応じて、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、育児休業・産後パパ育休制度、副業OK（視座をGG上げ続けろ制度）、iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度　等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中における給与の変動は無し
勤務地 勤務地1 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 520 ～ 720 万円
月給 39 ～ 60 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給：32.6～44.6万円
みなし残業手当額：11.2～15.4万円
月のみなし時間：45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、育児休業・産後パパ育休制度　等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）、服装自由※TPOに応じて、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、育児休業・産後パパ育休制度、副業OK（視座をGG上げ続けろ制度）、iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度　等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社TWOSTONE&Sons
企業HP https://twostone-s.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 ２丁目２２－３ 渋谷東口ビル６Ｆ
事業内容
設立年月日 2013年10月 2日
代表者 河端保志
資本金 10億3898万5000円
従業員数 54名 （平均年齢：27歳）
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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