お問い合わせ番号：662256　最終確認日：2026年09月11日

【オープンポジション（営業・マーケ・企画・コーポレート）】第二新卒25卒/26卒限定！

株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号：662256　最終確認日：2026年09月11日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。【募集ポジション例】 ①営業職（人材ビジネス）：エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援 ②営業職（マーケティングソリューション）：Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業 ③マーケティング職：自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行 ④企画・事業開発職：新規事業企画、データ分析、事業推進サポート ⑤コーポレート職（HR・管理）：採用・労務・総務など組織を支えるコーポレート業務 ※選考過程で適性・志向をヒアリングし、最適なポジションをご提案します。「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。【募集ポジション例】 ①営業職（人材ビジネス）：エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援 ②営業職（マーケティングソリューション）：Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業 ③マーケティング職：自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行 ④企画・事業開発職：新規事業企画、データ分析、事業推進サポート ⑤コーポレート職（HR・管理）：採用・労務・総務など組織を支えるコーポレート業務 ※選考過程で適性・志向をヒアリングし、最適なポジションをご提案します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	～第二新卒歓迎～・2025年3月または2026年3月に大学・大学院を卒業した方（既卒・第2新卒）・社会人経験1〜2年以内の方 ※こんな方に向いています・裁量を持って仕事に取り組みたい方・成長環境・スピード感を重視する方・失敗を恐れず挑戦し続けられる方	～第二新卒歓迎～・2025年3月または2026年3月に大学・大学院を卒業した方（既卒・第2新卒）・社会人経験1〜2年以内の方 ※こんな方に向いています・裁量を持って仕事に取り組みたい方・成長環境・スピード感を重視する方・失敗を恐れず挑戦し続けられる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★会社の魅力 ① 第2新卒でも、キャリアをゼロリセットできる環境　最初の会社での経験は「失敗」ではなく「資産」です。　同社では入社後のオンボーディング研修に加え、OJTを通じてビジネスの基礎から実践まで丁寧にサポート。　前職の経験を活かしながら、新しいフィールドで再スタートできます。 ② 事業の幅が広いから、キャリアの選択肢が多い　Midworks（フリーランス向けエンジニア紹介）・TechStars Agent（エンジニア転職支援）・TWOSTONE AIvita（Webマーケ・データ活用）・など、　グループ内に複数の成長事業を擁しています。　入社後に「マーケをやりたい」「営業から企画へ」といった社内異動も実現しやすい環境です。実際に職種・事業をまたいだキャリアチェンジの実績があります。 ③ 上場会社の第2創業期の拡大フェーズに乗れる　2013年創業・2020年東証グロース上場。現在も新規事業・グループ会社が増加中で、組織が急拡大しているタイミングです。　ポストが生まれやすく、若手でも早期に責任あるポジションを担えます。新卒3年目で事業責任者や子会社社長への抜擢実績もあります。 ④ 頑張りが収入に直結する評価制度とインセンティブ設計　グレード制を用いた透明性の高い評価制度が整っており、年2回の査定で昇給と昇格のチャンスがあります。　また基本給に加え、成果に応じたインセンティブ制度を導入。　年功序列ではなく、成果・貢献度で評価される文化のため、第2新卒であっても実力次第で早期に収入アップが狙えます。 ⑤ 「失敗を恐れない」が文化として根付いている　同社のValueのひとつ「Never give Up／仕事も遊びもフルベット」が示すように、挑戦と失敗を推奨するカルチャーが浸透しています。　「最初の会社で思い切り動けなかった」という方こそ、当社で本領を発揮できます。・「打率より打点、とにかく挑戦し続ける」カルチャーがあります。 ① 第2新卒でも、キャリアをゼロリセットできる環境最初の会社での経験は「失敗」ではなく「資産」です。同社では入社後のオンボーディング研修に加え、OJTを通じてビジネスの基礎から実践まで丁寧にサポート。前職の経験を活かしながら、新しいフィールドで再スタートできます。 ② 事業の幅が広いから、キャリアの選択肢が多い・Midworks（フリーランス向けエンジニア紹介）・TechStars Agent（エンジニア転職支援）・TWOSTONE AIvita（Webマーケ・データ活用）・など、グループ内に複数の成長事業を擁しています。入社後に「マーケをやりたい」「営業から企画へ」といった社内異動も実現しやすい環境です。実際に職種・事業をまたいだキャリアチェンジの実績があります。 ③ 上場会社の第2創業期の拡大フェーズに乗れる 2013年創業・2020年東証グロース上場。現在も新規事業・グループ会社が増加中で、組織が急拡大しているタイミングです。ポストが生まれやすく、若手でも早期に責任あるポジションを担えます。新卒3年目で事業責任者や子会社社長への抜擢実績もあります。 ④ 頑張りが収入に直結する評価制度とインセンティブ設計グレード制を用いた透明性の高い評価制度が整っており、年2回の査定で昇給と昇格のチャンスがあります。また基本給に加え、成果に応じたインセンティブ制度を導入。年功序列ではなく、成果・貢献度で評価される文化のため、第2新卒であっても実力次第で早期に収入アップが狙えます。 ⑤ 「失敗を恐れない」が文化として根付いている同社のValueのひとつ「Never give Up／仕事も遊びもフルベット」が示すように、挑戦と失敗を推奨するカルチャーが浸透しています。「最初の会社で思い切り動けなかった」という方こそ、当社で本領を発揮できます。・「打率より打点、とにかく挑戦し続ける」カルチャーがあります。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 324 ～ 420 万円月給 27 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：18.9～24.5万円みなし残業手当額：7～9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇　等完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇　等
手当・福利厚生	残業手当家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、育児休業・産後パパ育休制度　等家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、育児休業・産後パパ育休制度　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 324 ～ 420 万円月給 27 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：18.9～24.5万円みなし残業手当額：7～9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇　等完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇　等
手当・福利厚生	残業手当家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、育児休業・産後パパ育休制度　等家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、育児休業・産後パパ育休制度　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TWOSTONE&Sons
企業HP	https://twostone-s.com/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷２丁目２２－３渋谷東口ビル６Ｆ
事業内容	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「Tech Stars（テックスターズ）」 ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」 ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez（マヨネーズ）」 ◆プログラミングスクール「tech boost（テックブースト）」 ◆オンラインリクルーティングサービス「DIGG（ディグ）」　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「Tech Stars（テックスターズ）」 ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」 ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez（マヨネーズ）」 ◆プログラミングスクール「tech boost（テックブースト）」 ◆オンラインリクルーティングサービス「DIGG（ディグ）」　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数
設立年月日	2013年10月 2日
代表者	河端保志
資本金	10億3898万5000円
従業員数	54名（平均年齢：27歳）
株式公開	東証グロース