お問い合わせ番号：672400　最終確認日：2026年11月07日

管理部⾨マネージャー

株式会社EMS

お問い合わせ番号：672400　最終確認日：2026年11月07日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	1. 経理‧決算管理・⽉次、四半期、年次決算および連結決算業務の管理・仕訳、債権債務、請求、⽀払等の経理業務の統括・会計データの正確性および決算スケジュールの管理・税理⼠、会計⼠等の外部専⾨家との連携・グループ会社を含む経理処理ルールの整備‧統⼀ 2. 財務‧資⾦管理・資⾦繰り表の作成およびキャッシュフロー管理 3. 経営管理‧経営者⽀援・PL、BS、キャッシュフロー等の分析・部⾨別、事業別の収益構造およびコスト構造の可視化・経営会議に向けたレポート、会議資料の作成・数値に基づく経営課題の抽出および改善提案 4. 管理部⾨の業務設計‧組織構築・管理業務全体の棚卸し、課題整理・属⼈化している業務の標準化、マニュアル化・承認フロー、権限規程、各種管理ルールの整備・PCAを含む既存システムや業務フローの運⽤改善、必要に応じた⾒直し・管理部⾨メンバーの業務管理、育成、役割設計 5. ⼈事労務‧総務領域のマネジメント・⼈事労務担当者が⾏う業務の進捗およびリスク管理・法改正、安全衛⽣、労務課題等に関する対応⽅針の判断・社会保険労務⼠、弁護⼠等との連携・契約書、社内規程、印章、IT資産、オフィス等の総務管理 ※給与計算、社会保険⼿続き、採⽤等の⼈事労務実務は、原則として専⾨担当者が担います 1. 経理‧決算管理・⽉次、四半期、年次決算および連結決算業務の管理・仕訳、債権債務、請求、⽀払等の経理業務の統括・会計データの正確性および決算スケジュールの管理・税理⼠、会計⼠等の外部専⾨家との連携・グループ会社を含む経理処理ルールの整備‧統⼀ 2. 財務‧資⾦管理・資⾦繰り表の作成およびキャッシュフロー管理 3. 経営管理‧経営者⽀援・PL、BS、キャッシュフロー等の分析・部⾨別、事業別の収益構造およびコスト構造の可視化・経営会議に向けたレポート、会議資料の作成・数値に基づく経営課題の抽出および改善提案 4. 管理部⾨の業務設計‧組織構築・管理業務全体の棚卸し、課題整理・属⼈化している業務の標準化、マニュアル化・承認フロー、権限規程、各種管理ルールの整備・PCAを含む既存システムや業務フローの運⽤改善、必要に応じた⾒直し・管理部⾨メンバーの業務管理、育成、役割設計 5. ⼈事労務‧総務領域のマネジメント・⼈事労務担当者が⾏う業務の進捗およびリスク管理・法改正、安全衛⽣、労務課題等に関する対応⽅針の判断・社会保険労務⼠、弁護⼠等との連携・契約書、社内規程、印章、IT資産、オフィス等の総務管理 ※給与計算、社会保険⼿続き、採⽤等の⼈事労務実務は、原則として専⾨担当者が担います変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・民間企業における経理・財務の実務経験・月次決算に関する実務経験・PL、BS、キャッシュフロー等の財務諸表を理解し、経営状況を説明できる方	・民間企業における経理・財務の実務経験・月次決算に関する実務経験・PL、BS、キャッシュフロー等の財務諸表を理解し、経営状況を説明できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1000005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 34.4 ～ 68.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 8時間/月 [みなし残業] 基本給：29.8～59.4万円みなし残業手当額：4.6～9.2万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆完全週休二日制（土日）◆祝日　◆年末年始休暇　◆GW休暇　◆夏季休暇　 ◆慶弔休暇　◆有給休暇　◆産前・産後休暇　◆育児休暇　◆有給休暇 ◆完全週休二日制（土日）◆祝日　◆年末年始休暇　◆GW休暇　◆夏季休暇　 ◆慶弔休暇　◆有給休暇　◆産前・産後休暇　◆育児休暇　◆有給休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆時間外手当（超過分全額支給）◆出張手当　◆役職手当　◆交通費（上限2万5000円／月） ◆健康診断　◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定による ◆退職金制度（勤続1年以上）◆年1回社員旅行　 ◆時間外手当（超過分全額支給）◆出張手当　◆役職手当　◆交通費（上限2万5000円／月） ◆健康診断　◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定による ◆退職金制度（勤続1年以上）◆年1回社員旅行
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1000005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 34.4 ～ 68.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 8時間/月 [みなし残業] 基本給：29.8～59.4万円みなし残業手当額：4.6～9.2万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆完全週休二日制（土日）◆祝日　◆年末年始休暇　◆GW休暇　◆夏季休暇　 ◆慶弔休暇　◆有給休暇　◆産前・産後休暇　◆育児休暇　◆有給休暇 ◆完全週休二日制（土日）◆祝日　◆年末年始休暇　◆GW休暇　◆夏季休暇　 ◆慶弔休暇　◆有給休暇　◆産前・産後休暇　◆育児休暇　◆有給休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆時間外手当（超過分全額支給）◆出張手当　◆役職手当　◆交通費（上限2万5000円／月） ◆健康診断　◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定による ◆退職金制度（勤続1年以上）◆年1回社員旅行　 ◆時間外手当（超過分全額支給）◆出張手当　◆役職手当　◆交通費（上限2万5000円／月） ◆健康診断　◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定による ◆退職金制度（勤続1年以上）◆年1回社員旅行
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社EMS
企業HP	https://kk-ems.jp/
本社所在地	〒1000005 東京都千代田区丸の内 3丁目4番1号新国際ビル4階
事業内容	アスベスト、産業廃棄物を一元管理できるSaaSツール『アスベストONE』の販売 ※環境コンサルとして長年ノウハウをつくってきたグループ会社ユニバースがアスベスト管理における法改正（2020年）に向けて革新的なサービスを開発しました。業界でのニーズは高いものの、類似サービスはなく、独占市場となっております。	アスベスト、産業廃棄物を一元管理できるSaaSツール『アスベストONE』の販売 ※環境コンサルとして長年ノウハウをつくってきたグループ会社ユニバースがアスベスト管理における法改正（2020年）に向けて革新的なサービスを開発しました。業界でのニーズは高いものの、類似サービスはなく、独占市場となっております。
設立年月日	2021年 7月 1日
代表者	星　美耶
資本金	1000万円
従業員数	25名（平均年齢：35歳）