お問い合わせ番号:665102 最終確認日:2026年08月09日

講習会運営ディレクター

株式会社EMS

お問い合わせ番号:665102 最終確認日:2026年08月09日

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募集内容

募集内容

業務内容

・年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会を、準備から当日進行、事後フォローまで一貫してディレクションできます。
・決められた運営をこなすのではなく、企画立案や団体受講の提案を通じて「事業を動かす」手応えを得られるポジションです。
・運営スペシャリストからチームリーダーへ。さらに講師や環境コンサルタントへと、志向に応じたキャリア展開が可能です。

### ■仕事の内容

法改正に伴い、日本の市場規模の1/4以上を占める不動産・建設業界では、現在「取得必須の資格」が存在します。私たちが担っているのは、単なる資格講習会の開催ではありません。複雑な法令に直面する企業が、適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」の提供です。

グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が受講窓口となり、年間10,000人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施。当社はその企画・運営業務を担っております。

今回募集するのは、この教育インフラの最前線に立つ「講習会運営ディレクター」です。プロジェクト全体を牽引し、顧客企業の課題に耳を傾け、受講提案を通じて彼らの事業推進を後押しする――事業成長のコアメンバーとしての活躍を期待しています。

### ■業務詳細

1. プロジェクトマネジメント(運営企画・進行管理)
・講習会の準備~当日の進行管理~終了後フォローまでの一貫したディレクション
・社内外の関係者(講師、会場スタッフ、関連部署)との連携・調整による円滑な運営
・毎月の開催計画の策定、広報(DM発送等)・集客業務の実行
2. 顧客折衝・ソリューション提案(団体受講窓口)
・団体受講を希望する企業へのヒアリング、目的や課題の整理
・顧客の課題解決に向けた受講プランの提案、集約企画
・顧客満足度向上を意識したフォローアップ、追加契約・リピート受講の獲得

### ■入社後のステップ

まずは受付業務や会場スタッフとの連携フローなど、現場のルーティン業務・実地研修を通じて運営の全体像を把握していただきます。その後、早期に運営の根幹(開催計画の策定、各部署の進行管理、企業へのアプローチと提案等)へ移行し、ディレクターとしての裁量を発揮していただきます。

※業界動向や専門知識は、実務を通じて段階的にインプットできる環境です。

・年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会を、準備から当日進行、事後フォローまで一貫してディレクションできます。
・決められた運営をこなすのではなく、企画立案や団体受講の提案を通じて「事業を動かす」手応えを得られるポジションです。
・運営スペシャリストからチームリーダーへ。さらに講師や環境コンサルタントへと、志向に応じたキャリア展開が可能です。

### ■仕事の内容

法改正に伴い、日本の市場規模の1/4以上を占める不動産・建設業界では、現在「取得必須の資格」が存在します。私たちが担っているのは、単なる資格講習会の開催ではありません。複雑な法令に直面する企業が、適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」の提供です。

グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が受講窓口となり、年間10,000人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施。当社はその企画・運営業務を担っております。

今回募集するのは、この教育インフラの最前線に立つ「講習会運営ディレクター」です。プロジェクト全体を牽引し、顧客企業の課題に耳を傾け、受講提案を通じて彼らの事業推進を後押しする――事業成長のコアメンバーとしての活躍を期待しています。

### ■業務詳細

1. プロジェクトマネジメント(運営企画・進行管理)
・講習会の準備~当日の進行管理~終了後フォローまでの一貫したディレクション
・社内外の関係者(講師、会場スタッフ、関連部署)との連携・調整による円滑な運営
・毎月の開催計画の策定、広報(DM発送等)・集客業務の実行

2. 顧客折衝・ソリューション提案(団体受講窓口)
・団体受講を希望する企業へのヒアリング、目的や課題の整理
・顧客の課題解決に向けた受講プランの提案、集約企画
・顧客満足度向上を意識したフォローアップ、追加契約・リピート受講の獲得

### ■入社後のステップ

まずは受付業務や会場スタッフとの連携フローなど、現場のルーティン業務・実地研修を通じて運営の全体像を把握していただきます。その後、早期に運営の根幹(開催計画の策定、各部署の進行管理、企業へのアプローチと提案等)へ移行し、ディレクターとしての裁量を発揮していただきます。

※業界動向や専門知識は、実務を通じて段階的にインプットできる環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方

- 顧客折衝、または社内外のステークホルダーとの調整業務経験
- プロジェクトやセミナー・講習会等の進行管理・ディレクション経験
- 法人営業、または無形商材の提案経験

※事務作業にとどまらず、自ら考え関係者を巻き込んで業務を進めた経験を重視します。
下記いずれかのご経験をお持ちの方

- 顧客折衝、または社内外のステークホルダーとの調整業務経験
- プロジェクトやセミナー・講習会等の進行管理・ディレクション経験
- 法人営業、または無形商材の提案経験

※事務作業にとどまらず、自ら考え関係者を巻き込んで業務を進めた経験を重視します。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内3-4-1 新国際ビル4階
[変更の範囲]受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 400 ~ 600 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:23.8~35.6万円
みなし残業手当額:3.6~5.5万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
◆完全週休二日制(土日)◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇  ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆時間外手当(超過分全額支給)◆出張手当 ◆役職手当 ◆交通費(上限2万5000円/月) ◆健康診断 ◆資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定による ◆退職金制度(勤続1年以上)◆年1回社員旅行 
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内3-4-1 新国際ビル4階
[変更の範囲]受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 400 ~ 600 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:23.8~35.6万円
みなし残業手当額:3.6~5.5万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
◆完全週休二日制(土日)◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇  ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆時間外手当(超過分全額支給)◆出張手当 ◆役職手当 ◆交通費(上限2万5000円/月) ◆健康診断 ◆資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定による ◆退職金制度(勤続1年以上)◆年1回社員旅行 
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社EMS
企業HP https://kk-ems.jp/
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 3丁目4番1号 新国際ビル4階
事業内容
設立年月日 2021年 7月 1日
代表者 星 美耶
資本金 1000万円
従業員数 25名 (平均年齢:35歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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