お問い合わせ番号：670748　最終確認日：2026年09月28日

営業リーダー【年収800万円～/年休125日/フレックスタイム有】

株式会社バイウィル

お問い合わせ番号：670748　最終確認日：2026年09月28日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。＜業務内容＞・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む）・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む）・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、事業視点でのソリューション企画・商談から契約締結までの営業活動のリード・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等）・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。＜業務内容＞・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む）・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む）・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、事業視点でのソリューション企画・商談から契約締結までの営業活動のリード・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等）・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・法人営業の実務経験（5年以上）・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上）・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか	【必須要件】・法人営業の実務経験（5年以上）・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上）・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	仕事の魅力・立ち上がった事業を「売る」だけでなく、戦略から「育てる」立場で関われる・営業戦略・組織づくりに大きな裁量を持って携われる・経営層との距離が近く、事業全体を見渡した意思決定に関与できる・社会課題の解決につながる事業に携われる・事業成長とともに、マネジメント・事業責任者としてのキャリアも広げられる・立ち上がった事業を「売る」だけでなく、戦略から「育てる」立場で関われる・営業戦略・組織づくりに大きな裁量を持って携われる・経営層との距離が近く、事業全体を見渡した意思決定に関与できる・社会課題の解決につながる事業に携われる・事業成長とともに、マネジメント・事業責任者としてのキャリアも広げられる求める人物像・自ら顧客接点をつくり、行動量を持って営業活動に取り組める方・「どうすれば売れるか」を自ら考え、試行錯誤できる方・周囲からのフィードバックを素直に取り入れ、成長し続けられる方・顧客から得た情報をもとに、サービスや事業について考えることに関心がある方・売上や成果に対して当事者意識を持てる方・変化のスピードが速い環境を前向きに楽しめる方・自ら顧客接点をつくり、行動量を持って営業活動に取り組める方・「どうすれば売れるか」を自ら考え、試行錯誤できる方・周囲からのフィードバックを素直に取り入れ、成長し続けられる方・顧客から得た情報をもとに、サービスや事業について考えることに関心がある方・売上や成果に対して当事者意識を持てる方・変化のスピードが速い環境を前向きに楽しめる方

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件の変更はなし
勤務地	勤務地1 〒1040061 東京都中央区銀座 7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66.6 ～ 100 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：49.3～73.9万円みなし残業手当額：17.3～26万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季3日）、年末年始（12月29日～1月3日）年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件の変更はなし
勤務地	勤務地1 〒1040061 東京都中央区銀座 7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66.6 ～ 100 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：49.3～73.9万円みなし残業手当額：17.3～26万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季3日）、年末年始（12月29日～1月3日）年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社バイウィル
企業HP	https://www.bywill.co.jp/
本社所在地	〒1030027 東京都中央区銀座七丁目3番5号ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
事業内容	【ブランドコンサルティング事業】　「戦略」「インナー（社内浸透）」「アウター（社外発信）」に一貫性をもたせるブランドコンサルティングによって、　顧客・消費者だけでなく、社員・従業員や社会全体から愛されるブランド創りをご支援致します。【GX（グリーントランスフォーメーション）事業】　カーボンクレジットを軸とした環境価値の創出・売買、GX人材の育成（e-ラーニング）、　効果的な社外発信・PRまで幅広いサービスによって、企業のGX推進の加速をご支援致します。	【ブランドコンサルティング事業】「戦略」「インナー（社内浸透）」「アウター（社外発信）」に一貫性をもたせるブランドコンサルティングによって、顧客・消費者だけでなく、社員・従業員や社会全体から愛されるブランド創りをご支援致します。【GX（グリーントランスフォーメーション）事業】カーボンクレジットを軸とした環境価値の創出・売買、GX人材の育成（e-ラーニング）、効果的な社外発信・PRまで幅広いサービスによって、企業のGX推進の加速をご支援致します。
設立年月日	2013年11月11日
代表者	下村　雄一郎
資本金	3億1105万円
従業員数	45名（平均年齢：32歳）