お問い合わせ番号：669021　最終確認日：2026年08月27日

【業務変革推進・PR担当】商船三井G全社向けM365利活用企画・PR活動の実行をリード

商船三井システムズ株式会社

お問い合わせ番号：669021　最終確認日：2026年08月27日

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業務内容	～【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】Microsoft 365・Copilotを軸に、商船三井グループに対する働き方・生産性・業務プロセスをアップデートしていただきます。～業務内容： Microsoft 365／Copilotを活用し、商船三井グループの働き方や業務プロセスの変革を推進します。グループ全体への定着促進や利用率向上を目的に、セミナーや教育施策の企画・運営、ユーザー支援、新機能の評価・展開などを担当いただきます。商船三井の戦略企画部門と連携しながら、企画された施策を現場へ展開し、活用定着までをリードするポジションです。具体的には： ■Microsoft 365／Copilot活用促進・Microsoft 365／Copilotを活用した業務変革施策の企画・推進・AI活用を見据えたデータ活用方針や運用ルールの整備・利用促進施策、教育施策、コミュニティ運営による定着推進 ■セミナー・コミュニティ運営・初心者向けセミナーや特定部門向け勉強会の企画・運営・研修資料や動画コンテンツ、マニュアル等の作成・コミュニティ運営を通じた利用促進および活用支援・セミナー実施後の問い合わせ対応やフォローアップ ■新機能・新サービスの評価・展開・Microsoft 365／Copilotの新機能や新サービスの評価・検証・導入可否の検討および運用方針の策定・ユーザー向け展開計画の企画・実施 ■関係者との調整・連携・商船三井の戦略企画部門との連携・施策実行支援・Microsoftをはじめとする外部技術ベンダーとの情報収集・調整・グループ会社や利用部門とのコミュニケーションおよび課題対応～【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】Microsoft 365・Copilotを軸に、商船三井グループに対する働き方・生産性・業務プロセスをアップデートしていただきます。～業務内容： Microsoft 365／Copilotを活用し、商船三井グループの働き方や業務プロセスの変革を推進します。グループ全体への定着促進や利用率向上を目的に、セミナーや教育施策の企画・運営、ユーザー支援、新機能の評価・展開などを担当いただきます。商船三井の戦略企画部門と連携しながら、企画された施策を現場へ展開し、活用定着までをリードするポジションです。具体的には： ■Microsoft 365／Copilot活用促進・Microsoft 365／Copilotを活用した業務変革施策の企画・推進・AI活用を見据えたデータ活用方針や運用ルールの整備・利用促進施策、教育施策、コミュニティ運営による定着推進 ■セミナー・コミュニティ運営・初心者向けセミナーや特定部門向け勉強会の企画・運営・研修資料や動画コンテンツ、マニュアル等の作成・コミュニティ運営を通じた利用促進および活用支援・セミナー実施後の問い合わせ対応やフォローアップ ■新機能・新サービスの評価・展開・Microsoft 365／Copilotの新機能や新サービスの評価・検証・導入可否の検討および運用方針の策定・ユーザー向け展開計画の企画・実施 ■関係者との調整・連携・商船三井の戦略企画部門との連携・施策実行支援・Microsoftをはじめとする外部技術ベンダーとの情報収集・調整・グループ会社や利用部門とのコミュニケーションおよび課題対応変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	主担当として、下記いずれかの経験を有する方・ICT・デジタル施策の企画・推進経験・ITツールを活用した業務改革・DX推進経験・業務改善プロジェクトの企画・実行経験・AI活用に向けたデータ・ルール整備経験 ※Microsoft 365／Copilotの実務経験は必須ではありませんが、入社後に自らキャッチアップし活用できる素地を求めます	主担当として、下記いずれかの経験を有する方・ICT・デジタル施策の企画・推進経験・ITツールを活用した業務改革・DX推進経験・業務改善プロジェクトの企画・実行経験・AI活用に向けたデータ・ルール整備経験 ※Microsoft 365／Copilotの実務経験は必須ではありませんが、入社後に自らキャッチアップし活用できる素地を求めます
必要な免許・資格	基本情報技術者試験
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	当ポジションの魅力【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業のDX/ICTを推進】】フレックスタイム制/リモートワーク可能/自社勤務/研修・資格支援制度充実/社員同士が交流できる機会として年間を通じて様々なイベントを実施 ------------------------------------------- 商船三井グループの情報システム部門として、Microsoft 365やAIを活用した新しい働き方を推進することでグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いたIT活用に携わることで、幅広い知識や経験が得られ自身の成長を大きく促進できます。 ------------------------------------------- 【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業のDX/ICTを推進】】フレックスタイム制リモートワーク可能自社勤務研修・資格支援制度充実社員同士が交流できる機会として年間を通じて様々なイベントを実施 ------------------------------------------- 商船三井グループの情報システム部門として、Microsoft 365やAIを活用した新しい働き方を推進することでグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いたIT活用に携わることで、幅広い知識や経験が得られ自身の成長を大きく促進できます。 -------------------------------------------

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
勤務地	勤務地1 東京都港区⻁ノ⾨2-1-1 商船三井ビル2F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 679 ～ 949 万円月給 38.3 ～ 53.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ■想定年収　679万円～949万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：33.3～46.6万円みなし残業手当額：4.6～6.5万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 0～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
勤務地	勤務地1 東京都港区⻁ノ⾨2-1-1 商船三井ビル2F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 679 ～ 949 万円月給 38.3 ～ 53.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ■想定年収　679万円～949万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：33.3～46.6万円みなし残業手当額：4.6～6.5万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 0～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	商船三井システムズ株式会社
企業HP	https://www.molis.co.jp/corporate/profile/
本社所在地	〒1050001 東京都港区虎ノ門２丁目１番１号
事業内容	・物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション・全社・部門システムの開発・保守・運用・クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用・グループウエアシステムの構築・運用・ヘルプデスクサービス・機器販売・その他システム関連業務の事務受託	・物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション・全社・部門システムの開発・保守・運用・クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用・グループウエアシステムの構築・運用・ヘルプデスクサービス・機器販売・その他システム関連業務の事務受託
設立年月日	1973年10月 1日
代表者	木村　隆助
資本金	1億円
従業員数	172名