募集内容

業務内容	【業務概要】：事業拡大に伴い、営業組織のスケールとさらなる生産性向上が命題となっています。それに伴い、従来の「指示された作業を行う営業事務」から脱却し、「最新テクノロジーと仕組み化によって営業プロセスそのものを改革する」ための新ポジションを立ち上げることになりました。単なる事務作業にとどまらず、生成AIの活用やSalesforceの再構築、アルバイトスタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。「仕組みを作ること」で組織の成長を直接支える、非常にやりがいの大きいポジションです。【業務詳細】：◆営業事務（40％）見積り、申込書、請求書作成のインチャージ、商品仕様変更、新商品リリースに関わる規約の修正変更、事業管理者、社外関連先と連携したSFAの構築、アルバイトスタッフの育成、マネジメント、その他、営業活動の生産性向上に関わる各種業務　等 ◆オペレーション設計（30%）複雑な営業プロセス要件の整理と、再現性の高い仕組み（業務フロー）への落とし込み、属人性の排除と業務標準化 ◆AI×プロセス変革（20%）生成AI（Gemini / ChatGPT等）や自動化ツールを活用した業務再設計、AI活用のナレッジ共有・現場浸透の仕組みづくり ◆CRM/データ基盤整備（10%） Salesforce再構築プロジェクトへの参画・推進、営業データの構造化と可視化基盤の整備【業務概要】事業拡大に伴い、営業組織のスケールとさらなる生産性向上が命題となっています。それに伴い、従来の「指示された作業を行う営業事務」から脱却し、「最新テクノロジーと仕組み化によって営業プロセスそのものを改革する」ための新ポジションを立ち上げることになりました。単なる事務作業にとどまらず、生成AIの活用やSalesforceの再構築、アルバイトスタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。「仕組みを作ること」で組織の成長を直接支える、非常にやりがいの大きいポジションです。【業務詳細】 ◆営業事務（40％）見積り、申込書、請求書作成のインチャージ、商品仕様変更、新商品リリースに関わる規約の修正変更、事業管理者、社外関連先と連携したSFAの構築、アルバイトスタッフの育成、マネジメント、その他、営業活動の生産性向上に関わる各種業務等 ◆オペレーション設計（30%）複雑な営業プロセス要件の整理と、再現性の高い仕組み（業務フロー）への落とし込み、属人性の排除と業務標準化 ◆AI×プロセス変革（20%）生成AI（Gemini / ChatGPT等）や自動化ツールを活用した業務再設計、AI活用のナレッジ共有・現場浸透の仕組みづくり ◆CRM/データ基盤整備（10%） Salesforce再構築プロジェクトへの参画・推進、営業データの構造化と可視化基盤の整備変更の範囲：有全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験	・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）・オペレーションフローの設計・改善経験（BPO、事務センター、CS、営業企画、営業推進など）・複雑な要件を整理し、再現性の高い仕組みに落とし込む論理的思考力【求める人物像】・今のやり方に疑問を持ち、テクノロジーで改善し続ける志向がある方・メンバーの成長に向き合いながら、組織全体の生産性向上にコミットできる方・新設チームの曖昧さや変化を楽しみ、自ら仕組みを作りにいける方・データに基づいて意思決定し、定性と定量の両面から課題を捉えられる方	・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）・オペレーションフローの設計・改善経験（BPO、事務センター、CS、営業企画、営業推進など）・複雑な要件を整理し、再現性の高い仕組みに落とし込む論理的思考力【求める人物像】・今のやり方に疑問を持ち、テクノロジーで改善し続ける志向がある方・メンバーの成長に向き合いながら、組織全体の生産性向上にコミットできる方・新設チームの曖昧さや変化を楽しみ、自ら仕組みを作りにいける方・データに基づいて意思決定し、定性と定量の両面から課題を捉えられる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足～このポジションにおける組織の現状～　2026年4月に発足した新設チームであり、基盤づくりの真っ最中です。　現在進行中のプロジェクト：　　・Salesforceの再構築（営業データ基盤の刷新）　　・AS人員体制の適正化　　・納品プロセスの自動化検討　※経営層も「AIによる変革」を最重要テーマと位置づけており、トップダウンでの後押しがある環境です～仕事のやりがい～　①自分の作った「仕組み」で、営業組織全体の生産性が跳ね上がる手応え　　単なるデータ入力や定型作業の繰り返しではなく、「どうすれば現場がラクになるか」「どうすれば属人化を防げるか」を自ら考え、形にできるポジションです。　　あなたが設計した業務フローや改善施策によって、営業メンバーの無駄な時間が削減され、売上や成果に直結した瞬間には大きな達成感を味わえます。　②生成AIやSalesforceなど「先端スキル×DX」を実務で使い倒せる　　GeminiやChatGPTを活用した業務再設計や、Salesforceの再構築プロジェクトなど、市場価値の非常に高い領域に当事者として携わることができます。　　「AIに興味はあるけれど実務で使う機会がない」という状態から一歩抜け出し、　　最新ツールを実践に落とし込むノウハウやデータ基盤整備の知見を身につけることが可能です。　③企画（仕組みづくり）から現場運用（マネジメント）まで一気通貫で動かせる面白さ　　オペレーションを机上で設計するだけでなく、自ら営業事務として現場の実務に触れるからこそ、「現場で本当に使われる実用的な仕組み」を作ることができます。　　現場の「助かりました！」という感謝の声をダイレクトに聞きながら、組織づくりの中心人物として活躍できるのが魅力です。～このポジションにおける組織の現状～ 2026年4月に発足した新設チームであり、基盤づくりの真っ最中です。現在進行中のプロジェクト：・Salesforceの再構築（営業データ基盤の刷新）・AS人員体制の適正化・納品プロセスの自動化検討 ※経営層も「AIによる変革」を最重要テーマと位置づけており、トップダウンでの後押しがある環境です～仕事のやりがい～ ①自分の作った「仕組み」で、営業組織全体の生産性が跳ね上がる手応え単なるデータ入力や定型作業の繰り返しではなく、「どうすれば現場がラクになるか」「どうすれば属人化を防げるか」を自ら考え、形にできるポジションです。あなたが設計した業務フローや改善施策によって、営業メンバーの無駄な時間が削減され、売上や成果に直結した瞬間には大きな達成感を味わえます。 ②生成AIやSalesforceなど「先端スキル×DX」を実務で使い倒せる GeminiやChatGPTを活用した業務再設計や、 Salesforceの再構築プロジェクトなど、市場価値の非常に高い領域に当事者として携わることができます。「AIに興味はあるけれど実務で使う機会がない」という状態から一歩抜け出し、最新ツールを実践に落とし込むノウハウやデータ基盤整備の知見を身につけることが可能です。 ③企画（仕組みづくり）から現場運用（マネジメント）まで一気通貫で動かせる面白さオペレーションを机上で設計するだけでなく、自ら営業事務として現場の実務に触れるからこそ、「現場で本当に使われる実用的な仕組み」を作ることができます。現場の「助かりました！」という感謝の声をダイレクトに聞きながら、組織づくりの中心人物として活躍できるのが魅力です。 ★サービスの想い～サービスの想い～　毎年40%以上の事業成長を継続する中、営業プロセスで扱うデータの量と複雑性は急速に拡大しています。　これまで正確性が求められる契約管理や納品プロセスを、精鋭チームの力で支えてきました。　しかし事業規模の拡大に伴い、「人力のオペレーション」だけでは限界を迎えています。　今、求められているのは──営業プロセスそのものを、データとテクノロジーの力で再設計すること。　生成AIやLLMの進化により、これまでベテランの判断が必要だった「契約内容の精査」や「営業データの構造化」も、自動化が現実になりつつあります。　単なるデータ入力や書類作成にとどまらず、「どうすれば営業組織がより効率的に成果を出せるか」を考え、　業務フローの再設計から生成AI（Gemini/ChatGPT等）を活用した自動化、Salesforceの活用、アルバイトスタッフのマネジメントまで一貫して手がけていただきます。～サービスの想い～毎年40%以上の事業成長を継続する中、営業プロセスで扱うデータの量と複雑性は急速に拡大しています。これまで正確性が求められる契約管理や納品プロセスを、精鋭チームの力で支えてきました。しかし事業規模の拡大に伴い、「人力のオペレーション」だけでは限界を迎えています。今、求められているのは──営業プロセスそのものを、データとテクノロジーの力で再設計すること。生成AIやLLMの進化により、これまでベテランの判断が必要だった「契約内容の精査」や「営業データの構造化」も、自動化が現実になりつつあります。単なるデータ入力や書類作成にとどまらず、「どうすれば営業組織がより効率的に成果を出せるか」を考え、業務フローの再設計から生成AI（Gemini/ChatGPT等）を活用した自動化、Salesforceの活用、アルバイトスタッフのマネジメントまで一貫して手がけていただきます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 650 万円月給 33.3 ～ 43.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当出張手当、育児支援制度、研修あり出張手当、育児支援制度、研修あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 650 万円月給 33.3 ～ 43.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当出張手当、育児支援制度、研修あり出張手当、育児支援制度、研修あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ワンキャリア
企業HP	https://onecareer.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
設立年月日	2015年 8月18日
代表者	宮下尚之
資本金	5416万5000円
従業員数	307名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証グロース