募集内容

業務内容	新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。営業戦略策定・営業組織の組織構築・Sales Ops（営業組織の仕組みづくり）・目標達成に向けた営業推進など、営業組織のパフォーマンスを高めることに幅広く尽力いただきます。【業務詳細】：「戦略立案」・「商品企画」・「営業企画」など、あらゆる企画機能を横断して設計いただきます。ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合もあります。 ①営業戦略策定：競合調査・分析、商品別・組織別の営業戦略立案、営業目標の設計（組織・個人） ②営業推進　　：営業組織の推進力学の設計・推進、プロモーション設計、勉強会の実施、営業資料作成、モニタリング/PDCA支援 ③Sales Ops（営業組織の仕組みづくり）：組織の立ち上げ、SFA/CRMの最適化、各種データの活用支援 ④商品企画　　：商品コンセプト設計（ターゲット・提供価値）、商品の詳細運用設計 ⑤プロジェクトマネジメント：部門横断の重要プロジェクトの推進 ★事業責任者や、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、新卒採用事業の成長のための営業企画を推進いただきます。新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。営業戦略策定・営業組織の組織構築・Sales Ops（営業組織の仕組みづくり）・目標達成に向けた営業推進など、営業組織のパフォーマンスを高めることに幅広く尽力いただきます。【業務詳細】：「戦略立案」・「商品企画」・「営業企画」など、あらゆる企画機能を横断して設計いただきます。ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合もあります。 ①営業戦略策定：競合調査・分析、商品別・組織別の営業戦略立案、営業目標の設計（組織・個人） ②営業推進：営業組織の推進力学の設計・推進、プロモーション設計、勉強会の実施、営業資料作成、モニタリング/PDCA支援 ③Sales Ops（営業組織の仕組みづくり）：組織の立ち上げ、SFA/CRMの最適化、各種データの活用支援 ④商品企画：商品コンセプト設計（ターゲット・提供価値）、商品の詳細運用設計 ⑤プロジェクトマネジメント：部門横断の重要プロジェクトの推進 ★ 事業責任者や、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、新卒採用事業の成長のための営業企画を推進いただきます。変更の範囲：有全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験	・企画部門における企画の実務経験（2年以上） - 例：営業戦略策定・営業目標設計・モニタリング設計・プロモーション設計など ※「営業部門における企画業務」は上記に含みません【求める人物像】・データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方・企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方	・企画部門における企画の実務経験（2年以上） - 例：・営業戦略策定・営業目標設計・モニタリング設計・プロモーション設計など ※「営業部門における企画業務」は上記に含みません【求める人物像】・データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方・企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足 1）管掌(職務)範囲の広さ　営業企画組織は少数精鋭の組織です。　そのため、各メンバーには、特定のドメインに閉じずに、高い視座で事業全体の捉え、事業上のあらゆるアジェンダ・イシューに対して向き合っていただきます。　そして、一人ひとりが事業全体を動かす意思決定を毎週のように行っていただきます。 2）事業・組織を伸ばすプロとしてのキャリア形成　事業全体を管掌範囲とし、数多くの意思決定を主導いただくことで、単なる企画が上手な人ではなく、　事業・組織を動かし伸ばすプロとしてのキャリア（≒ 市場価値を大きく高めていけるキャリア）を歩めます。　営業企画の主担当として一定の実績を積んでいただいた先には、営業企画部門のマネジメント、事業開発（Bizdev）、　事業企画などの周辺部門へのキャリアチェンジ等、幅広い選択肢があります。　将来的には、事業戦略室長や、執行役員を目指していただくことを期待しています。 3）社会的意義　サービス領域はビジネスモデルの構造上 "人" が最大の資本です。　つまり今後の人材不足の影響を受けやすく、変化・改革の必要性が高い領域に携わることができます。　この領域に対して、業務効率化・省人化はもちろん、"人" の価値を最大限に引き上げるソリューションや、　工数を増やさずに売上アップにつなげるソリューションなど、課題解決に向き合うことができます。 1）管掌(職務)範囲の広さ営業企画組織は少数精鋭の組織です。そのため、各メンバーには、特定のドメインに閉じずに、高い視座で事業全体の捉え、事業上のあらゆるアジェンダ・イシューに対して向き合っていただきます。そして、一人ひとりが事業全体を動かす意思決定を毎週のように行っていただきます。 2）事業・組織を伸ばすプロとしてのキャリア形成事業全体を管掌範囲とし、数多くの意思決定を主導いただくことで、単なる企画が上手な人ではなく、事業・組織を動かし伸ばすプロとしてのキャリア（≒ 市場価値を大きく高めていけるキャリア）を歩めます。営業企画の主担当として一定の実績を積んでいただいた先には、営業企画部門のマネジメント、事業開発（Bizdev）、事業企画などの周辺部門へのキャリアチェンジ等、幅広い選択肢があります。将来的には、事業戦略室長や、執行役員を目指していただくことを期待しています。 3）社会的意義サービス領域はビジネスモデルの構造上 "人" が最大の資本です。つまり今後の人材不足の影響を受けやすく、変化・改革の必要性が高い領域に携わることができます。この領域に対して、業務効率化・省人化はもちろん、 "人" の価値を最大限に引き上げるソリューションや、工数を増やさずに売上アップにつなげるソリューションなど、課題解決に向き合うことができます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：正式雇用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 40 ～ 62.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：29.5～46.2万円みなし残業手当額：10.5～16.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当育児支援制度、出張手当、研修あり育児支援制度、出張手当、研修あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：正式雇用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 40 ～ 62.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：29.5～46.2万円みなし残業手当額：10.5～16.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当育児支援制度、出張手当、研修あり育児支援制度、出張手当、研修あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ワンキャリア
企業HP	https://onecareer.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
設立年月日	2015年 8月18日
代表者	宮下尚之
資本金	5416万5000円
従業員数	307名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証グロース