募集内容

業務内容	サイカのビジネス職は、職種が違っても同じ流れの仕事をしています。相手を深く理解し、関係をつくって本音を引き出し、本当に解くべき問いを設定し、必要な知見・人材を社内外から集め、解を言語化して意思決定を動かし、実行を前に進めて次のテーマにつなげる。コンサルタントとセールスはこの流れをエンタープライズ企業の経営層・マーケティング責任者に対して、マーケターは市場・既存顧客のコミュニティ・社内に対して回しています。向き合う相手は違っても、この流れのどこに強みが出るかによって、担っていただく職種が変わります。選考では、この流れのどこに強みがあるかを、これまでの経験をもとに一緒に見立てていきます。そのうえで、ご本人の希望とあわせて配属を決めます。入社後は、現場のコンサルタント・セールス・マーケターの案件に入り、強みが活きる部分から担当を始め、実務を通じて担当範囲を広げていきます。 ■業務詳細下段「その他求人の特色」に記載しております！！サイカのビジネス職は、職種が違っても同じ流れの仕事をしています。相手を深く理解し、関係をつくって本音を引き出し、本当に解くべき問いを設定し、必要な知見・人材を社内外から集め、解を言語化して意思決定を動かし、実行を前に進めて次のテーマにつなげる。コンサルタントとセールスはこの流れをエンタープライズ企業の経営層・マーケティング責任者に対して、マーケターは市場・既存顧客のコミュニティ・社内に対して回しています。向き合う相手は違っても、この流れのどこに強みが出るかによって、担っていただく職種が変わります。選考では、この流れのどこに強みがあるかを、これまでの経験をもとに一緒に見立てていきます。そのうえで、ご本人の希望とあわせて配属を決めます。入社後は、現場のコンサルタント・セールス・マーケターの案件に入り、強みが活きる部分から担当を始め、実務を通じて担当範囲を広げていきます。 ■業務詳細下段「その他求人の特色」に記載しております！！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	業界・職種は問いません。次のような経験を、ご自身の言葉で具体的に語れる方を求めています。・立場や専門性の異なる人を巻き込み、物事を前に進めた経験・結果に対して、自ら責任を負った経験・困難や想定外があっても、粘り強く立て直してやり切った経験・未知の領域を自ら学び、成果につなげた経験・社会人としての実務経験3年程度以上（目安）肩書や案件規模ではなく、その中でご自身が何を考え、何を決め、誰をどう動かしたかを重視します。「どうすればいいか」を聞く前に、まず自分なりの案を持って動いてきた方であれば、コンサルティング・営業・マーケティングの経験は問いません。 ※マーケティングの知識や高度なデータリテラシーは必須ではありません。入社後にキャッチアップできる体制があります。	業界・職種は問いません。次のような経験を、ご自身の言葉で具体的に語れる方を求めています。・立場や専門性の異なる人を巻き込み、物事を前に進めた経験・結果に対して、自ら責任を負った経験・困難や想定外があっても、粘り強く立て直してやり切った経験・未知の領域を自ら学び、成果につなげた経験・社会人としての実務経験3年程度以上（目安）肩書や案件規模ではなく、その中でご自身が何を考え、何を決め、誰をどう動かしたかを重視します。「どうすればいいか」を聞く前に、まず自分なりの案を持って動いてきた方であれば、コンサルティング・営業・マーケティングの経験は問いません。 ※マーケティングの知識や高度なデータリテラシーは必須ではありません。入社後にキャッチアップできる体制があります。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	入社後について入社当初は、現場メンバーの商談・案件・施策に同席し、顧客理解、論点の整理、提案準備、分析チームとの連携、施策の実務など、ご自身の強みが活きる部分から担当していただきます。そのうえで、案件の中でどこに強みが出るかを見ながら、担当範囲を段階的に広げていきます。当初は足りない要素を他のメンバーが補完し、成長に応じてご本人が主担当として持てる範囲を増やしていく前提です。配属は入社時に決めますが、職種の壁は固定的なものではありません。案件によってセールスとコンサルタントが一緒に提案を組み立てたり、マーケターがコミュニティを通じて顧客の課題を拾ったりと、職種を越えて動く場面が日常的にあります。入社当初は、現場メンバーの商談・案件・施策に同席し、顧客理解、論点の整理、提案準備、分析チームとの連携、施策の実務など、ご自身の強みが活きる部分から担当していただきます。そのうえで、案件の中でどこに強みが出るかを見ながら、担当範囲を段階的に広げていきます。当初は足りない要素を他のメンバーが補完し、成長に応じてご本人が主担当として持てる範囲を増やしていく前提です。配属は入社時に決めますが、職種の壁は固定的なものではありません。案件によってセールスとコンサルタントが一緒に提案を組み立てたり、マーケターがコミュニティを通じて顧客の課題を拾ったりと、職種を越えて動く場面が日常的にあります。ポジションの魅力経営層と向き合う現場に、最初から入れますサイカが向き合うのは、日本を代表するエンタープライズ企業の経営層（CXO）やマーケティング責任者です。コンサルタント・セールスは、経験豊富なメンバーが課題を引き出し、提案を組み立て、意思決定を動かしている案件に最初から同席し、その動きを間近で学びながら担当範囲を広げていけます。マーケターも、大手企業のキーパーソンが集うコミュニティの運営や、経営層に向けた発信を通じて、同じ相手と向き合います。経営判断の現場に立ち会う経験は、キャリアの早い段階で視座を大きく引き上げます。職種を決め打ちせず、強みから始められます「営業か、コンサルか、マーケか」を先に決めて応募する必要はありません。選考の中で強みを一緒に見立て、最も活きる職種に配属します。入社後も、7つの流れのどこで力が出るかを見ながら役割を広げていくので、自分でも気づいていなかった強みが見つかることがあります。完成形を求めず、チームで補い合う環境です一人ですべてを担うことは求めていません。明確な強みを起点に役割を持ち、足りない要素はチームで補いながら、実務を通じて身につけていく前提です。社内のデータサイエンティスト・コンサルタント・セールス・マーケターが横にいる環境で、自分の得意領域を広げていけます。「データサイエンス×AI」を武器にしたビジネススキルが身につきますサイカが長年培ってきた統計・データサイエンスの知見と、独自のAI基盤を使った事業は、どの職種であっても「データを解釈し、意思決定に翻訳する」力を求めます。 AIが定型業務を代替する時代に、今後長く通用する希少な武器になります。経営層と向き合う現場に、最初から入れますサイカが向き合うのは、日本を代表するエンタープライズ企業の経営層（CXO）やマーケティング責任者です。コンサルタント・セールスは、経験豊富なメンバーが課題を引き出し、提案を組み立て、意思決定を動かしている案件に最初から同席し、その動きを間近で学びながら担当範囲を広げていけます。マーケターも、大手企業のキーパーソンが集うコミュニティの運営や、経営層に向けた発信を通じて、同じ相手と向き合います。経営判断の現場に立ち会う経験は、キャリアの早い段階で視座を大きく引き上げます。職種を決め打ちせず、強みから始められます「営業か、コンサルか、マーケか」を先に決めて応募する必要はありません。選考の中で強みを一緒に見立て、最も活きる職種に配属します。入社後も、7つの流れのどこで力が出るかを見ながら役割を広げていくので、自分でも気づいていなかった強みが見つかることがあります。完成形を求めず、チームで補い合う環境です一人ですべてを担うことは求めていません。明確な強みを起点に役割を持ち、足りない要素はチームで補いながら、実務を通じて身につけていく前提です。社内のデータサイエンティスト・コンサルタント・セールス・マーケターが横にいる環境で、自分の得意領域を広げていけます。「データサイエンス×AI」を武器にしたビジネススキルが身につきますサイカが長年培ってきた統計・データサイエンスの知見と、独自のAI基盤を使った事業は、どの職種であっても「データを解釈し、意思決定に翻訳する」力を求めます。 AIが定型業務を代替する時代に、今後長く通用する希少な武器になります。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有 ※変更の範囲：会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 6:00 ～ 21:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 128日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日内訳：夏季休暇：4日間・年末年始休暇：12月28日〜1月4日〇その他：・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）・傷病休暇：5日/年まで・介護休暇年間休日内訳：夏季休暇：4日間・年末年始休暇：12月28日〜1月4日〇その他：・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）・傷病休暇：5日/年まで・介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・社会保険完備・確定拠出型年金制度（401K）・慶弔見舞金・社内表彰（MVP）制度・統計検定取得支援制度・オフィスグリコ有・ウォーターサーバー完備・カフェスペース完備・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給・オフィス内全面禁煙・社会保険完備・確定拠出型年金制度（401K）・慶弔見舞金・社内表彰（MVP）制度・統計検定取得支援制度・オフィスグリコ有・ウォーターサーバー完備・カフェスペース完備・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給・オフィス内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有 ※変更の範囲：会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 6:00 ～ 21:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 128日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日内訳：夏季休暇：4日間・年末年始休暇：12月28日〜1月4日〇その他：・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）・傷病休暇：5日/年まで・介護休暇年間休日内訳：夏季休暇：4日間・年末年始休暇：12月28日〜1月4日〇その他：・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）・傷病休暇：5日/年まで・介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・社会保険完備・確定拠出型年金制度（401K）・慶弔見舞金・社内表彰（MVP）制度・統計検定取得支援制度・オフィスグリコ有・ウォーターサーバー完備・カフェスペース完備・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給・オフィス内全面禁煙・社会保険完備・確定拠出型年金制度（401K）・慶弔見舞金・社内表彰（MVP）制度・統計検定取得支援制度・オフィスグリコ有・ウォーターサーバー完備・カフェスペース完備・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給・オフィス内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社サイカ
企業HP	http://xica.net/
本社所在地	〒1060032 東京都港区六本木 3丁目1-1 六本木ティーキューブ14F
事業内容	～データサイエンスを中核に、コンサルティング・プロダクト・実⾏（広告代理業）を連携させ、お客様のマーケティング活動を⼀気通貫で⽀援します～＜CORE＞ ■戦略の「質」の最適化：CMM（コンシューマー・ミックス・モデリング）＝　COMPASS ■投資の「量」の最適化：MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）＝　MAGELLAN ＜その他＞・マーケティング戦略・トレンド　　・インサイト発掘　・クリエティブ分析＆制作メディアプランニング＆バイイング　・アドホック分析　・研修・人材育成	～データサイエンスを中核に、コンサルティング・プロダクト・実行（広告代理業）を連携させ、お客様のマーケティング活動を一気に通貫で支援します～＜CORE＞ ■戦略の「質」の最適化：CMM（コンシューマー・ミックス・モデリング）＝　COMPASS ■投資の「量」の最適化：MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）＝　MAGELLAN ＜その他＞・マーケティング戦略・トレンド・インサイト発掘・クリエティブ分析＆制作・メディアプランニング＆バイイング・アドホック分析・研修・人材育成
設立年月日	2012年 2月 1日
代表者	平尾喜昭
資本金	8900万円
従業員数	66名（平均年齢：32歳）