募集内容

業務内容	【仕事内容】当社のSales Studioに所属し、Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援・HubSpot導入／運用／開発といった無形ソリューションを提案し、受注までを担うポジションです。リードはインバウンド中心で、上場企業からスタートアップまで、業種・規模を問わないクライアントの経営課題をヒアリングし、最適な支援プランを設計・提案します。受注後は担当Studioへ案件を引き継ぎます。ナウビレッジの提案は、セールスが単独で組み立てるのではありません。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。すべての提案で、目的／目標／課題／解決策／成果シミュレーション（提案書上でリード数・CV・受注見込みなどの数値を試算すること）と、BANTCH情報（Budget／Authority／Need／Timeframe＋Competition／Human）を必ず押さえます。【業務範囲】・リードへのヒアリング・与件整理・専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション・提案書・見積書・契約関連書類の作成・顧客折衝・クロージング・HubSpotでの商談・パイプライン管理・受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整【仕事内容】当社のSales Studioに所属し、Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援・HubSpot導入／運用／開発といった無形ソリューションを提案し、受注までを担うポジションです。リードはインバウンド中心で、上場企業からスタートアップまで、業種・規模を問わないクライアントの経営課題をヒアリングし、最適な支援プランを設計・提案します。受注後は担当Studioへ案件を引き継ぎます。ナウビレッジの提案は、セールスが単独で組み立てるのではありません。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。すべての提案で、目的／目標／課題／解決策／成果シミュレーション（提案書上でリード数・CV・受注見込みなどの数値を試算すること）と、BANTCH情報（Budget／Authority／Need／Timeframe＋Competition／Human）を必ず押さえます。【業務範囲】・リードへのヒアリング・与件整理・専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション・提案書・見積書・契約関連書類の作成・顧客折衝・クロージング・HubSpotでの商談・パイプライン管理・受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記いずれかのご経験】1年以上・法人営業経験・オンライン商談の経験・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） ※ ノウハウを教え合う文化になじめる方、デジタルマーケティングの実力を身につけたい方を歓迎します ≪育成・学習環境について≫ ■ HubSpot School（自社育成プログラム） HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。 ■ Deep Thrive（2026年公開予定） HubSpotを利用する企業様の成果創出を目的とした会員向けサイトです。公式情報や一般的な外部サイトには掲載されていない、HubSpot導入・運用支援の現場で得られた実務知見やQ&Aを中心に発信し、HubSpot活用の促進と業績向上を支援します。《支援顧客例》・日本を代表する大手総合商社・ AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー・上場企業を含む大手人材サービス会社・急成長中のSaaSベンチャー企業・地域活性化を目的とする地方自治体・著名な国公立大学研究室	【下記いずれかのご経験】1年以上・法人営業経験・オンライン商談の経験・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） ※ ノウハウを教え合う文化になじめる方、デジタルマーケティングの実力を身につけたい方を歓迎します ≪育成・学習環境について≫ ■ HubSpot School（自社育成プログラム） HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。 ■ Deep Thrive（2026年公開予定） HubSpotを利用する企業様の成果創出を目的とした会員向けサイトです。公式情報や一般的な外部サイトには掲載されていない、HubSpot導入・運用支援の現場で得られた実務知見やQ&Aを中心に発信し、HubSpot活用の促進と業績向上を支援します。《支援顧客例》・日本を代表する大手総合商社・ AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー・上場企業を含む大手人材サービス会社・急成長中のSaaSベンチャー企業・地域活性化を目的とする地方自治体・著名な国公立大学研究室
必要な免許・資格	基本情報技術者試験
学歴	不問
求人の特色	【入社後のイメージ・育成体制】入社後はSales Studioに配属となります。セールスコンサルタントは、主軸とする領域(HubSpot セールス/Mediaセールス)によって育成の流れが異なり、それぞれ専用のオンボーディングプログラムを起点に、フル営業としてデビューするまで段階的に実務経験を積んでいきます。 ■HubSpotセールスメインの場合・Growth Camp(1ヶ月目):独自のHubSpot教育プログラム「Growth Camp」を受講し、 HubSpotに強い支援領域・型を学びます。あわせて先輩レクチャーに同席(2件)し、自社サービスとクライアントの課題理解を深めます。・実践トレーニング(2〜3ヶ月目):メインレクチャー3件、サブ構築2件、サブ営業複数件を経験。レクチャー・構築・営業の現場を一通り経験し、提案力を高めます。・サブPM経験(4ヶ月目〜):サブ営業で受注した案件でサブPMを1件担当し、受注後の案件推進までの流れを体験します。・フル営業デビュー(5ヶ月目〜):フル営業としてデビュー。与件整理〜商談〜クロージングまでを自らリードし、受注を担っていきます。 ■Mediaセールスメインの場合・Media Camp(1ヶ月目):メディア領域(Web広告・SEO・コンテンツ)の教育プログラム「Media Camp」を受講し、基礎と提案の型を学びます。あわせて商談に同席(2件)します。・実践トレーニング(2〜3ヶ月目):サブ営業を複数件経験しつつ、Media Studioと連携した提案資料づくり(競合広告調査・ペルソナ/訴求整理・媒体設計)を経験。受注案件のMedia Studio への引き継ぎにも同席し、提案〜受注〜引き継ぎの流れを掴みます。・フル営業デビュー(4ヶ月目〜):フル営業としてデビュー。与件整理〜商談〜クロージングまでを自らリードし、受注を担っていきます。入社後はSales Studioに配属となります。セールスコンサルタントは、主軸とする領域(HubSpot セールス/Mediaセールス)によって育成の流れが異なり、それぞれ専用のオンボーディングプログラムを起点に、フル営業としてデビューするまで段階的に実務経験を積んでいきます。 ■HubSpotセールスメインの場合・Growth Camp(1ヶ月目):独自のHubSpot教育プログラム「Growth Camp」を受講し、HubSpotに強い支援領域・型を学びます。あわせて先輩レクチャーに同席(2件)し、自社サービスとクライアントの課題理解を深めます。・実践トレーニング(2〜3ヶ月目):メインレクチャー3件、サブ構築2件、サブ営業複数件を経験。レクチャー・構築・営業の現場を一通り経験し、提案力を高めます。・サブPM経験(4ヶ月目〜):サブ営業で受注した案件でサブPMを1件担当し、受注後の案件推進までの流れを体験します。・フル営業デビュー(5ヶ月目〜):フル営業としてデビュー。与件整理〜商談〜クロージングまでを自らリードし、受注を担っていきます。 ■Mediaセールスメインの場合・Media Camp(1ヶ月目):メディア領域(Web広告・SEO・コンテンツ)の教育プログラム「Media Camp」を受講し、基礎と提案の型を学びます。あわせて商談に同席(2件)します。・実践トレーニング(2〜3ヶ月目):サブ営業を複数件経験しつつ、Media Studioと連携した提案資料づくり(競合広告調査・ペルソナ/訴求整理・媒体設計)を経験。受注案件のMedia Studioへの引き継ぎにも同席し、提案〜受注〜引き継ぎの流れを掴みます。・フル営業デビュー(4ヶ月目〜):フル営業としてデビュー。与件整理〜商談〜クロージングまでを自らリードし、受注を担っていきます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件変動無し
勤務地	勤務地1 東京都港区赤阪二丁目10-5　赤坂日ノ樹ビル２F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 900 万円月給 38 ～ 75万円給与形態固定給制(月給制) 年収例入社1年目：年収520万円入社2年目：年収650万円　入社3年目：800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日〜1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日〜1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日）・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日）・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件変動無し
勤務地	勤務地1 東京都港区赤阪二丁目10-5　赤坂日ノ樹ビル２F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 900 万円月給 38 ～ 75万円給与形態固定給制(月給制) 年収例入社1年目：年収520万円入社2年目：年収650万円　入社3年目：800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日〜1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日〜1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日）・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日）・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ナウビレッジ株式会社
企業HP	https://now-village.jp/company
本社所在地	〒1070025 東京都港区赤坂 2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F
事業内容	【デジタルマーケティングの戦略立案から施策実行までを支援】通常、CMO（Chief Marketing Officer）が行うマーケティングの戦略立案から実行までを専門家チーム「チームCMO」が支援します。 ♦戦略立案新規事業立ち上げや既存事業の成長戦略立案などの意思決定において、調査／分析／シミュレーション等を行い、最適解を提供します。 ♦実務代行プロジェクトのマネジメントやディレクションを行います。また、知見を活かし、PDCAを回しながら各種広告／メディア／SNSの運用を行います。 ♦内製化支援マーケターの育成や広告、YouTubeチャンネル、SNSなどマーケティング施策の運用を内製化したいといったご要望についてもお客様のご状況に応じてご対応いたします。	【デジタルマーケティングの戦略立案から施策実行までを支援】通常、CMO（Chief Marketing Officer）が行うマーケティングの戦略立案から実行までを専門家チーム「チームCMO」が支援します。 ♦戦略立案新規事業立ち上げや既存事業の成長戦略立案などの意思決定において、調査／分析／シミュレーション等を行い、最適解を提供します。 ♦実務代行プロジェクトのマネジメントやディレクションを行います。また、知見を活かし、PDCAを回しながら各種広告／メディア／SNSの運用を行います。 ♦内製化支援マーケターの育成や広告、YouTubeチャンネル、SNSなどマーケティング施策の運用を内製化したいといったご要望についてもお客様のご状況に応じてご対応いたします。
設立年月日	2020年10月23日
代表者	今村邦之
資本金	3000万円
従業員数	38名（平均年齢：29歳）
株式公開	国内上場