募集内容

業務内容	CRMプラットフォームを導入したクライアント企業に対して、活用の定着支援・トレーニング・継続的な改善提案を通じて、クライアントの事業成長を長期的に支援するポジションです。当社が支援に用いるプラットフォームはHubSpotです。世界135カ国・28万社以上に導入されているCRM/MAツールで、当社はHubSpot Diamond Partnerに認定されています。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。 HubSpotの経験は一切不問で、入社後に自社育成プログラム「HubSpot School」で1〜2か月かけて基礎から学べます。《具体的な業務内容》 ① クライアントの課題発見 ② トレーニング・レクチャークライアント担当者に対して、CRMの操作方法や活用のコツをレクチャーします。マニュアル作成や勉強会の実施など、クライアントが自走できる状態を目指した支援を行います。 ③ 運用フローの改善提案やダッシュボードの整備、データの可視化などを通じて、活用の定着を支援します。 ④ 改善提案・追加活用の提案 CRM上のデータを分析し、活用状況やKPIの推移をもとに、設定の見直しや新たな機能の活用提案を行います。クライアントの事業成長に合わせて、CRMの活用範囲を段階的に広げていきます。 ⑤ プロジェクト支援（導入・構築フェーズ）経験を積むにつれ、新規導入プロジェクトにもサブ担当として参加し、要件定義や構築業務にも携わる機会があります。運用定着支援で培ったクライアント理解を活かし、導入フェーズでも価値を発揮できるようになります。 HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はまず担当領域を中心に経験を積みながら、適性や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。 CRMプラットフォームを導入したクライアント企業に対して、活用の定着支援・トレーニング・継続的な改善提案を通じて、クライアントの事業成長を長期的に支援するポジションです。当社が支援に用いるプラットフォームはHubSpotです。世界135カ国・28万社以上に導入されているCRM/MAツールで、当社はHubSpot Diamond Partnerに認定されています。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。 HubSpotの経験は一切不問で、入社後に自社育成プログラム「HubSpot School」で1〜2か月かけて基礎から学べます。《具体的な業務内容》 ① クライアントの課題発見 ② トレーニング・レクチャークライアント担当者に対して、CRMの操作方法や活用のコツをレクチャーします。マニュアル作成や勉強会の実施など、クライアントが自走できる状態を目指した支援を行います。 ③ 運用フローの改善提案やダッシュボードの整備、データの可視化などを通じて、活用の定着を支援します。 ④ 改善提案・追加活用の提案 CRM上のデータを分析し、活用状況やKPIの推移をもとに、設定の見直しや新たな機能の活用提案を行います。クライアントの事業成長に合わせて、CRMの活用範囲を段階的に広げていきます。 ⑤ プロジェクト支援（導入・構築フェーズ）経験を積むにつれ、新規導入プロジェクトにもサブ担当として参加し、要件定義や構築業務にも携わる機会があります。運用定着支援で培ったクライアント理解を活かし、導入フェーズでも価値を発揮できるようになります。 HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はまず担当領域を中心に経験を積みながら、適性や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記いずれかのご経験】1年以上・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）・ SaaS製品のカスタマーサクセス・カスタマーサポート経験・クライアント向けのトレーニング・レクチャー・研修講師経験・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）・システム導入・運用支援の経験 ≪育成・学習環境について≫ ■ HubSpot School（自社育成プログラム） HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。 ■ Deep Thrive（2026年公開予定） HubSpotを利用する企業様の成果創出を目的とした会員向けサイトです。公式情報や一般的な外部サイトには掲載されていない、HubSpot導入・運用支援の現場で得られた実務知見やQ&Aを中心に発信し、HubSpot活用の促進と業績向上を支援します。《支援顧客例》・日本を代表する大手総合商社・ AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー・上場企業を含む大手人材サービス会社・急成長中のSaaSベンチャー企業・地域活性化を目的とする地方自治体・著名な国公立大学研究室	【下記いずれかのご経験】1年以上・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）・SaaS製品のカスタマーサクセス・カスタマーサポート経験・クライアント向けのトレーニング・レクチャー・研修講師経験・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）・システム導入・運用支援の経験 ≪育成・学習環境について≫ ■HubSpot School（自社育成プログラム） HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。 ■Deep Thrive（2026年公開予定） HubSpotを利用する企業様の成果創出を目的とした会員向けサイトです。公式情報や一般的な外部サイトには掲載されていない、HubSpot導入・運用支援の現場で得られた実務知見やQ&Aを中心に発信し、HubSpot活用の促進と業績向上を支援します。《支援顧客例》・日本を代表する大手総合商社・AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー・上場企業を含む大手人材サービス会社・急成長中のSaaSベンチャー企業・地域活性化を目的とする地方自治体・著名な国公立大学研究室
必要な免許・資格	基本情報技術者試験
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件変動無し
勤務地	勤務地1 東京都港区赤阪二丁目10-5　赤坂日ノ樹ビル２F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 900 万円月給 38 ～ 75万円給与形態固定給制(月給制) 年収例入社1年目：年収520万円入社2年目：年収650万円　入社3年目：800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日〜1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日〜1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日）・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日）・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件変動無し
勤務地	勤務地1 東京都港区赤阪二丁目10-5　赤坂日ノ樹ビル２F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 900 万円月給 38 ～ 75万円給与形態固定給制(月給制) 年収例入社1年目：年収520万円入社2年目：年収650万円　入社3年目：800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日〜1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日〜1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日）・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日）・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ナウビレッジ株式会社
企業HP	https://now-village.jp/company
本社所在地	〒1070025 東京都港区赤坂 2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F
事業内容	【デジタルマーケティングの戦略立案から施策実行までを支援】通常、CMO（Chief Marketing Officer）が行うマーケティングの戦略立案から実行までを専門家チーム「チームCMO」が支援します。 ♦戦略立案新規事業立ち上げや既存事業の成長戦略立案などの意思決定において、調査／分析／シミュレーション等を行い、最適解を提供します。 ♦実務代行プロジェクトのマネジメントやディレクションを行います。また、知見を活かし、PDCAを回しながら各種広告／メディア／SNSの運用を行います。 ♦内製化支援マーケターの育成や広告、YouTubeチャンネル、SNSなどマーケティング施策の運用を内製化したいといったご要望についてもお客様のご状況に応じてご対応いたします。	【デジタルマーケティングの戦略立案から施策実行までを支援】通常、CMO（Chief Marketing Officer）が行うマーケティングの戦略立案から実行までを専門家チーム「チームCMO」が支援します。 ♦戦略立案新規事業立ち上げや既存事業の成長戦略立案などの意思決定において、調査／分析／シミュレーション等を行い、最適解を提供します。 ♦実務代行プロジェクトのマネジメントやディレクションを行います。また、知見を活かし、PDCAを回しながら各種広告／メディア／SNSの運用を行います。 ♦内製化支援マーケターの育成や広告、YouTubeチャンネル、SNSなどマーケティング施策の運用を内製化したいといったご要望についてもお客様のご状況に応じてご対応いたします。
設立年月日	2020年10月23日
代表者	今村邦之
資本金	3000万円
従業員数	38名（平均年齢：29歳）
株式公開	国内上場