募集内容

業務内容	大企業役員や起業家が集う研修「知命社中」https://chimeishachu.globis.co.jp/ 　プログラムの事務局業務をメインとして、社内外の様々な関係者と協業しながら、「研修オペレーションの企画設計～運営全般（ディレクション含む）と営業推進」を担っていただきます。【主な業務内容】 ①研修オペレーションの企画設計～運営全般（ディレクション含む）・オペレーションプロセス＆リソース構築・業務改善・研修全体のプロセスマネジメントと実行（スケジュール管理、会場手配・打合せ）、研修運営サポートメンバーに対するディレクション・ステークホルダー（顧客/参加受講者/講師/社内営業担当者等）との正確かつ迅速なコミュニケーション（案内・問合せ・当日アテンドなど）単なる接遇やサポートに留まらず、プログラム（カリキュラム含め）企画の趣意を理解した上で、役員・経営者層に対してアサーティブにコミュニケーションを確立し、学びを最大化するための環境・オペレーションを設計・運営いただくことを期待しています。 ②営業推進・HP管理、プログラムの社内外発信（記事・セミナー開催等）・営業推進（申込進捗管理、社内外の問合せ対応など）※スキルに応じて営業同行・顧客面談の機会あり ③修了生（役員）コミュニティの活性化にむけた施策（リユニオン等）の企画サポート・運営設計・実行大企業役員や起業家が集う研修「知命社中」https://chimeishachu.globis.co.jp/ プログラムの事務局業務をメインとして、社内外の様々な関係者と協業しながら、「研修オペレーションの企画設計～運営全般（ディレクション含む）と営業推進」を担っていただきます。【主な業務内容】 ①研修オペレーションの企画設計～運営全般（ディレクション含む）・オペレーションプロセス＆リソース構築・業務改善・研修全体のプロセスマネジメントと実行（スケジュール管理、会場手配・打合せ）、研修運営サポートメンバーに対するディレクション・ステークホルダー（顧客/参加受講者/講師/社内営業担当者等）との正確かつ迅速なコミュニケーション（案内・問合せ・当日アテンドなど）単なる接遇やサポートに留まらず、プログラム（カリキュラム含め）企画の趣意を理解した上で、役員・経営者層に対してアサーティブにコミュニケーションを確立し、学びを最大化するための環境・オペレーションを設計・運営いただくことを期待しています。 ②営業推進・HP管理、プログラムの社内外発信（記事・セミナー開催等）・営業推進（申込進捗管理、社内外の問合せ対応など）※スキルに応じて営業同行・顧客面談の機会あり ③修了生（役員）コミュニティの活性化にむけた施策（リユニオン等）の企画サポート・運営設計・実行変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・対顧客経験（営業、営業アシスタントなど）または、社内外との折衝経験が3年以上ある方 ※上記に加えて、経営層・事業責任者と折衝・協働したご経験があれば尚良し・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方・9月₋3月、5月は研修運営のため、月1回土日勤務が可能な方（年間計8回。うち4回は宿泊を伴う国内出張）・定型業務（細かさ・正確さを求められる業務）／非定型（前例や型のない業務）を楽しみながら両立できる方・チーム・社内外問わず複数の関係者と協働できる方（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）・マルチタスクで、納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる方状況や方針の変化を前向きに捉え、走りながら考えて柔軟に対応できる方（いわゆる「朝令暮改」にも耐性があり、変化を楽しめる方）・「自由と自己責任」の文化のもと、当事者意識を持ち、他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方	・対顧客経験（営業、営業アシスタントなど）または、社内外との折衝経験が3年以上ある方 ※上記に加えて、経営層・事業責任者と折衝・協働したご経験があれば尚良し・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方・9月₋3月、5月は研修運営のため、月1回土日勤務が可能な方（年間計8回。うち4回は宿泊を伴う国内出張）・定型業務（細かさ・正確さを求められる業務）／非定型（前例や型のない業務）を楽しみながら両立できる方・チーム・社内外問わず複数の関係者と協働できる方（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）・マルチタスクで、納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる方状況や方針の変化を前向きに捉え、走りながら考えて柔軟に対応できる方（いわゆる「朝令暮改」にも耐性があり、変化を楽しめる方）・「自由と自己責任」の文化のもと、当事者意識を持ち、他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児＜休日出勤と振替休日について＞担当プログラム（知命社中）の運営に伴い、9月〜3月、5月の期間に月1回程度（年間計8回、うち4回は宿泊を伴う国内出張）の土日出勤が発生します。なお、土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。＜休日出勤と振替休日について＞担当プログラム（知命社中）の運営に伴い、9月〜3月、5月の期間に月1回程度（年間計8回、うち4回は宿泊を伴う国内出張）の土日出勤が発生します。なお、土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児＜休日出勤と振替休日について＞担当プログラム（知命社中）の運営に伴い、9月〜3月、5月の期間に月1回程度（年間計8回、うち4回は宿泊を伴う国内出張）の土日出勤が発生します。なお、土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。＜休日出勤と振替休日について＞担当プログラム（知命社中）の運営に伴い、9月〜3月、5月の期間に月1回程度（年間計8回、うち4回は宿泊を伴う国内出張）の土日出勤が発生します。なお、土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グロービス
企業HP	https://www.globis.co.jp/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番町５－１住友不動産麹町ビル
事業内容	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。　・グロービス経営大学院　https://globis.co.jp/services/mba-programs/　　　・企業内研修　https://globis.co.jp/services/corporate-training/ 　・スクール型研修　https://globis.co.jp/services/classroom-training/　　　　・能力測定テスト GMAP　https://globis.co.jp/services/gmap/　　・GLOBIS 学び放題　https://globis.co.jp/services/elearning/ 　・出版・発信　https://globis.co.jp/services/publications/ 　・ベンチャーキャピタル　https://globis.co.jp/services/venture-capital/　　・一般社団法人G1　https://g1.org/ 　・一般社団法人KIBOW　https://kibowproject.jp/　　・茨城ロボッツ　https://www.ibarakirobots.win	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。・グロービス経営大学院　https://globis.co.jp/services/mba-programs/ ・企業内研修　https://globis.co.jp/services/corporate-training/ ・スクール型研修　https://globis.co.jp/services/classroom-training/ ・能力測定テスト GMAP　https://globis.co.jp/services/gmap/ ・GLOBIS 学び放題　https://globis.co.jp/services/elearning/ ・出版・発信　https://globis.co.jp/services/publications/ ・ベンチャーキャピタル　https://globis.co.jp/services/venture-capital/ ・一般社団法人G1　https://g1.org/ ・一般社団法人KIBOW　https://kibowproject.jp/ ・茨城ロボッツ　https://www.ibarakirobots.win
設立年月日	1992年 8月 1日
代表者	堀義人
従業員数	1,004名（平均年齢：37歳）