募集内容

業務内容	■本ポジションのミッション天王洲チームのコアメンバーとして、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを自ら牽引し、確実な事業推進を担っていただきます。少人数チームのため、個人の成果だけでなく、ゆくゆくは組織のマネジメントや後輩メンバーの育成にも深く関わっていただくことを期待しています。プロジェクトを牽引いただくうえで以下役割を期待します。・ゴールを見据えたプロジェクト進行：最終的な目標から逆算した無理のない計画（マイルストーン）の策定と、関係者と協力しながらのスムーズな進行・予算とスケジュールの適切な管理：限られた予算内でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行・プロジェクト全体の連携と業務分担：全体の状況を俯瞰した把握と、パートナー企業とコミュニケーションを取りながらの適切な業務依頼・進行 ■具体的な業務内容天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務の推進・実行をお任せします。まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。同チームの役割の一つでもあるプロパティマネジメント業務にも関わりチーム全体の業務内容理解に努めていただきます。 ■天王洲アイル地区まちづくり業務（5割）天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。・当社が事務局を運営する一般社団法人の業務・イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝・助成金申請に関わる諸業務イベント実施例：天王洲キャナルフェス、天王洲アートフェスティバル、キャナルアートモーメント、舟運事業など ■プロパティマネジメント業務（5割）天王洲エリアを中心とした都内にある物件のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。・天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業・オーナー・テナントとの契約管理・物件管理、修繕等に関わる管理業務 ■本ポジションのミッション天王洲チームのコアメンバーとして、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを自ら牽引し、確実な事業推進を担っていただきます。少人数チームのため、個人の成果だけでなく、ゆくゆくは組織のマネジメントや後輩メンバーの育成にも深く関わっていただくことを期待しています。プロジェクトを牽引いただくうえで以下役割を期待します。・ゴールを見据えたプロジェクト進行：最終的な目標から逆算した無理のない計画（マイルストーン）の策定と、関係者と協力しながらのスムーズな進行・予算とスケジュールの適切な管理：限られた予算内でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行・プロジェクト全体の連携と業務分担：全体の状況を俯瞰した把握と、パートナー企業とコミュニケーションを取りながらの適切な業務依頼・進行 ■具体的な業務内容天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務の推進・実行をお任せします。まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。同チームの役割の一つでもあるプロパティマネジメント業務にも関わりチーム全体の業務内容理解に努めていただきます。 ■天王洲アイル地区まちづくり業務（5割）天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。・当社が事務局を運営する一般社団法人の業務・イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝・助成金申請に関わる諸業務イベント実施例：天王洲キャナルフェス、天王洲アートフェスティバル、キャナルアートモーメント、舟運事業など ■プロパティマネジメント業務（5割）天王洲エリアを中心とした都内にある物件のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。・天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業・オーナー・テナントとの契約管理・物件管理、修繕等に関わる管理業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 何らかのプロジェクト推進・進行管理経験（業界不問） - ゴールから逆算したスケジュール策定、予算管理、期限管理を行い、プロジェクトを完遂した経験。（例：イベントやWebの制作ディレクター、新規事業の立ち上げ担当など） - 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 - 社内外の立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながら業務を進めた経験 - リーダーシップ - チームやプロジェクトを主体的に回した経験、あるいは「これからチームを牽引するマネジメントに挑戦したい」という意欲 - 基本的なPCスキル - Microsoft Office（Word、Excel、Powerpoint）を使用した資料作成・数値管理スキル	- 何らかのプロジェクト推進・進行管理経験（業界不問） - ゴールから逆算したスケジュール策定、予算管理、期限管理を行い、プロジェクトを完遂した経験。（例：イベントやWebの制作ディレクター、新規事業の立ち上げ担当など） - 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 - 社内外の立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながら業務を進めた経験 - リーダーシップ - チームやプロジェクトを主体的に回した経験、あるいは「これからチームを牽引するマネジメントに挑戦したい」という意欲 - 基本的なPCスキル - Microsoft Office（Word、Excel、Powerpoint）を使用した資料作成・数値管理スキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他 ■事業内容寺田倉庫の根幹を支える不動産事業。不動産事業グループの天王洲チームでは、天王洲エリアでのまちづくりとリーシングを担っています。・まちづくり事業：本社を構える天王洲エリア全体の価値を高める取り組みです。文化発信の拠点として近隣企業や地域団体と連携し、　アートを軸とした賑わいの醸成や、世界中の人々を魅了する景観・コミュニティの形成を推進しています。・リーシング事業：重厚な倉庫だった空間を、洗練されたオフィスや店舗へと生まれ変わらせる賃貸事業です。　既存の枠組みにとらわれず、倉庫ならではの広大な空間や高い天井を活かした活用法を提案しています。 ■配属先情報【天王洲チーム】現在所属しているメンバーは7名（正社員6名、アルバイト1名）です。新卒社員から中堅社員まで20～40代の年齢層で構成されています。 ※基本的に天王洲アイルでの勤務となり転勤はございません。【チームの雰囲気】個人目標は設定しているものの、ONE TEAMとなりチームでの成果を重視しています。中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できる環境です。 ■事業内容寺田倉庫の根幹を支える不動産事業。不動産事業グループの天王洲チームでは、天王洲エリアでのまちづくりとリーシングを担っています。・まちづくり事業：本社を構える天王洲エリア全体の価値を高める取り組みです。文化発信の拠点として近隣企業や地域団体と連携し、アートを軸とした賑わいの醸成や、世界中の人々を魅了する景観・コミュニティの形成を推進しています。・リーシング事業：重厚な倉庫だった空間を、洗練されたオフィスや店舗へと生まれ変わらせる賃貸事業です。既存の枠組みにとらわれず、倉庫ならではの広大な空間や高い天井を活かした活用法を提案しています。 ■配属先情報【天王洲チーム】現在所属しているメンバーは7名（正社員6名、アルバイト1名）です。新卒社員から中堅社員まで20～40代の年齢層で構成されています。 ※基本的に天王洲アイルでの勤務となり転勤はございません。【チームの雰囲気】個人目標は設定しているものの、ONE TEAMとなりチームでの成果を重視しています。中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できる環境です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川2-2-28 [変更の範囲] 有 ※変更の範囲：会社の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 33.8 ～ 45.1万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] 基本給：27.4～36.6万円みなし残業手当額：6.4～8.5万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児土日祝、年末年始休暇土日祝、年末年始休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断残業手当 7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・保養所利用健康診断／インフルエンザ予防接種費用補助社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・コミュニケーションコイン制度・福利厚生費支給 7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・保養所利用健康診断／インフルエンザ予防接種費用補助社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・コミュニケーションコイン制度・福利厚生費支給
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川2-2-28 [変更の範囲] 有 ※変更の範囲：会社の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 33.8 ～ 45.1万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] 基本給：27.4～36.6万円みなし残業手当額：6.4～8.5万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児土日祝、年末年始休暇土日祝、年末年始休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断残業手当 7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・保養所利用健康診断／インフルエンザ予防接種費用補助社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・コミュニケーションコイン制度・福利厚生費支給 7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・保養所利用健康診断／インフルエンザ予防接種費用補助社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・コミュニケーションコイン制度・福利厚生費支給
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	寺田倉庫株式会社
企業HP	http://www.terrada.co.jp/ja/
本社所在地	〒1400002 東京都品川区東品川 2-6-10
事業内容	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】　・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）　・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）　・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）　・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）　・優良トランクルーム　（認定第751号）　・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得　・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得　・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得	◆保管保存業および不動産業を行っています。【各種認証】・プライバシーマーク使用許諾事業者　（登録番号　10710083(03）　JISQ15001:2006準拠）・品質マネジメントシステムISO9001　（JP09/061903）・環境マネジメントシステムISO14001　（JP09/070843）・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　（IC04J0086）・優良トランクルーム　（認定第751号）・ISAE3402（国際保証業務基準）磁気媒体保管取得・ISAE3000（国際保証業務基準）機密文書保管取得・保管依頼品寄託方法および寄託システム」特許取得
設立年月日	1950年10月 1日
代表者	寺田航平
資本金	1億円
従業員数	118名