お問い合わせ番号：655255　最終確認日：2026年06月11日

100：エンジニアリングマネージャー

株式会社Hubble

お問い合わせ番号：655255　最終確認日：2026年06月11日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■業務内容〇チームビルディング・定期的な1on1・目標設定・フィードバックを通じたメンバーの成長支援・採用戦略への関与、選考プロセス全体の設計と推進〇プロジェクトマネジメント・PdMなどの関係者と連携しながら、ロードマップに沿ったプロジェクト推進とリソースアサイン〇組織文化の醸成・チームの成長に伴う文化形成・アップデートのための施策立案と実行 ■ミッション／役割 Hubbleのプロダクト開発チーム（5〜10名想定）の、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントを担っていただきます。・メンバーに寄り添いながら、開発プロセスやチーム体制を改善・エンジニア採用・オンボーディング、育成・評価などの仕組みづくり・PdMやCSなど他職能とのステークホルダーマネジメント・技術的観点からのロードマップ策定・リスク管理・意思決定支援 ■得られる経験・エンジニア組織づくり全体への関与：採用戦略、評価制度運用、オンボーディング設計などを通じて、組織成長をリードする経験ができます・技術と経営をつなぐ意思決定支：術選定や品質基準策定、開発ロードマップの推進などを通じて、事業との橋渡しを担っていただきます・多職能連携によるプロダクト価値最大化：PdM・デザイナー・CSなどと連携しながら、プロダクトの価値を高める戦略と実行を推進できます〇開発チームの特徴・開発チームはリモート中心。必要に応じて出社し、対面でのコミュニケーションも活用しています・フルフレックス制度のため、最も集中できる時間帯で働けます・業務時間内でのカンファレンス参加OK、学びへの投資を推奨・副業可（MGRの許可制。競合/業務時間中を除き原則自由） ■業務内容〇チームビルディング・定期的な1on1・目標設定・フィードバックを通じたメンバーの成長支援・採用戦略への関与、選考プロセス全体の設計と推進〇プロジェクトマネジメント・PdMなどの関係者と連携しながら、ロードマップに沿ったプロジェクト推進とリソースアサイン〇組織文化の醸成・チームの成長に伴う文化形成・アップデートのための施策立案と実行 ■ミッション／役割 Hubbleのプロダクト開発チーム（5〜10名想定）の、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントを担っていただきます。・メンバーに寄り添いながら、開発プロセスやチーム体制を改善・エンジニア採用・オンボーディング、育成・評価などの仕組みづくり・PdMやCSなど他職能とのステークホルダーマネジメント・技術的観点からのロードマップ策定・リスク管理・意思決定支援 ■得られる経験・エンジニア組織づくり全体への関与：採用戦略、評価制度運用、オンボーディング設計などを通じて、組織成長をリードする経験ができます・技術と経営をつなぐ意思決定支：術選定や品質基準策定、開発ロードマップの推進などを通じて、事業との橋渡しを担っていただきます・多職能連携によるプロダクト価値最大化：PdM・デザイナー・CSなどと連携しながら、プロダクトの価値を高める戦略と実行を推進できます〇開発チームの特徴・開発チームはリモート中心。必要に応じて出社し、対面でのコミュニケーションも活用しています・フルフレックス制度のため、最も集中できる時間帯で働けます・業務時間内でのカンファレンス参加OK、学びへの投資を推奨・副業可（MGRの許可制。競合/業務時間中を除き原則自由）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webアプリケーション開発経験 5年以上（うちピープルマネジメント経験1年以上）・アジャイル／スクラム等を用いた開発プロセス設計・運用経験・クラウド（AWS/GCPなど）を利用したサービス設計・運用経験・日本語：ネイティブレベル（チーム内での円滑なコミュニケーションのため） ■求める人物像・チームの成果とメンバーの成長をどちらも大切にできる方・抽象的な課題を構造化し、テクノロジーで解決に導ける方・他職能とのオープンなコミュニケーションを楽しめる方・組織のカルチャーを自らつくり・変えていくことにワクワクできる方	・Webアプリケーション開発経験 5年以上（うちピープルマネジメント経験1年以上）・アジャイル／スクラム等を用いた開発プロセス設計・運用経験・クラウド（AWS/GCPなど）を利用したサービス設計・運用経験・日本語：ネイティブレベル（チーム内での円滑なコミュニケーションのため） ■求める人物像・チームの成果とメンバーの成長をどちらも大切にできる方・抽象的な課題を構造化し、テクノロジーで解決に導ける方・他職能とのオープンなコミュニケーションを楽しめる方・組織のカルチャーを自らつくり・変えていくことにワクワクできる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区東１丁目３２−１２渋谷プロパティータワー7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1000 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]※業績連動賞与（全社員一律）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区東１丁目３２−１２渋谷プロパティータワー7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1000 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]※業績連動賞与（全社員一律）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Hubble
企業HP	https://hubble-docs.com/
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２渋谷プロパティータワー7F
事業内容	・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。	・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。
設立年月日	2016年 4月 1日
代表者	早川晋平
資本金	16億6696万4578円
従業員数	73名