【東京/リクルーティングアドバイザー】新規開拓なし/450万〜700万/月残業平均20h/土日祝休み

■急成長中グローバルスタートアップ企業にて、グローバル人材の採用コンサルタントとして事業をリードしていただきます。
売上を作るだけでなく、より多くの外国から来た労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！

【お任せしたいこと】
■FS（フィールドセールス）が開拓した企業様を引き継ぎ、求人条件のすり合わせから内定後のフォローまでを一貫して担当します。
～主な業務：～
・企業様との求人条件のすり合わせ、募集要項の作成
・CA（求職者担当）からの候補者推薦の受け入れ、企業への推薦 ・企業面接の日程調整・同席 ・内定後の条件交渉、クロージング（内定承諾までのフォロー）
・既存企業への追加募集（アップセル）の提案、関係構築
※新規開拓（テレアポ・商談）は別部署（IS/FS）が担当するため、RAは「すでに求人化された企業」を引き継いでスタートします。
一人当たり60〜70社ほどを担当しております。内訳としては、常時連絡を取り合う企業様が約50社、その他定期的にご連絡する企業様が10〜20社ほどです。

【当ポジションの魅力】
・外国人特化の会社として初めての上場を目指し経営層直下の1→100の急拡大フェーズにおいて組織の成長を感じながら最前線で仕事ができる。
・日本が直面する社会課題に寄り添い手触り感のある仕事ができる。
・営業のみならず経営者の近くで経営マインド、経営視点で事業を見ることができ視座が上げていくことができる。
・４カ国からの優秀で多様な仲間とグローバルに働ける。
・紹介後、職場面談などアフターフォローまで行うので顧客の成功体験まで見届けられる。
・無形商材×新規営業×エンプラ法人という最難関営業スキルが身に付く。
・インドネシア現地にて人間教育から行う究極の無形サービスなので介在価値を最大限感じながら業務にあたることができる。
・兼務として代理店開拓やB2Bマーケ（オウンドメディア開発など）まで幅広い営業に携り企画力も身につけることが可能。

■急成長中グローバルスタートアップ企業にて、グローバル人材の採用コンサルタントとして事業をリードしていただきます。
売上を作るだけでなく、より多くの外国から来た労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！

【お任せしたいこと】

■FS（フィールドセールス）が開拓した企業様を引き継ぎ、求人条件のすり合わせから内定後のフォローまでを一貫して担当します。

～主な業務：～

・企業様との求人条件のすり合わせ、募集要項の作成
・CA（求職者担当）からの候補者推薦の受け入れ、企業への推薦
・企業面接の日程調整・同席
・内定後の条件交渉、クロージング（内定承諾までのフォロー）
・既存企業への追加募集（アップセル）の提案、関係構築

※新規開拓（テレアポ・商談）は別部署（IS/FS）が担当するため、RAは「すでに求人化された企業」を引き継いでスタートします。
一人当たり60〜70社ほどを担当しております。内訳としては、常時連絡を取り合う企業様が約50社、その他定期的にご連絡する企業様が10〜20社ほどです。

【当ポジションの魅力】

・外国人特化の会社として初めての上場を目指し経営層直下の1→100の急拡大フェーズにおいて組織の成長を感じながら最前線で仕事ができる。
・日本が直面する社会課題に寄り添い手触り感のある仕事ができる。
・営業のみならず経営者の近くで経営マインド、経営視点で事業を見ることができ視座が上げていくことができる。
・４カ国からの優秀で多様な仲間とグローバルに働ける。
・紹介後、職場面談などアフターフォローまで行うので顧客の成功体験まで見届けられる。
・無形商材×新規営業×エンプラ法人という最難関営業スキルが身に付く。
・インドネシア現地にて人間教育から行う究極の無形サービスなので介在価値を最大限感じながら業務にあたることができる。
・兼務として代理店開拓やB2Bマーケ（オウンドメディア開発など）まで幅広い営業に携り企画力も身につけることが可能。