お問い合わせ番号：653995　最終確認日：2026年06月05日

マニファクチャリング・ソリューション部/SAP事業立ち上げメンバー

NSW株式会社

お問い合わせ番号：653995　最終確認日：2026年06月05日

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募集内容

業務内容	■役割 SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。 ■具体的な業務内容・SAP関連プロジェクトへの参画・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中) ・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理) ・中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に ※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。 ■組織体制現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。 ■仕事の魅力・「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。・新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。・事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。 ■役割 SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。 ■具体的な業務内容・SAP関連プロジェクトへの参画・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中) ・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理) ・中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に ※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。 ■組織体制現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。 ■仕事の魅力・「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。・新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。・事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。変更の範囲：確認中
必要な経験	SAP製品（S/4 HANAまたはECC）の導入、保守・運用いずれかの実務経験（目安：5年以上）	SAP製品（S/4 HANAまたはECC）の導入、保守・運用いずれかの実務経験（目安：5年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区南平台町1-1 [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 36 ～ 79万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別 NSW創立記念日（8/3）、年末年始、NSWホリディ等、年次有給休暇（初年度10日、半日休暇制度を含む）、慶弔、特別休暇 ※NSWホリディ・・・年休とは別に5日間連続の休暇を取得でき、休日とつなげて最大連続9日間の長期休暇が取得出来る制度です。 NSW創立記念日（8/3）、年末年始、NSWホリディ等、年次有給休暇（初年度10日、半日休暇制度を含む）、慶弔、特別休暇 ※NSWホリディ・・・年休とは別に5日間連続の休暇を取得でき、休日とつなげて最大連続9日間の長期休暇が取得出来る制度です。
手当・福利厚生	住宅補助【独身寮】退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・従業員持株会・健康保険組合提携保養施設・各種クラブ活動・慶弔・特別休暇・財形貯蓄・団体保険・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・従業員持株会・健康保険組合提携保養施設・各種クラブ活動・慶弔・特別休暇・財形貯蓄・団体保険・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区南平台町1-1 [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 36 ～ 79万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別 NSW創立記念日（8/3）、年末年始、NSWホリディ等、年次有給休暇（初年度10日、半日休暇制度を含む）、慶弔、特別休暇 ※NSWホリディ・・・年休とは別に5日間連続の休暇を取得でき、休日とつなげて最大連続9日間の長期休暇が取得出来る制度です。 NSW創立記念日（8/3）、年末年始、NSWホリディ等、年次有給休暇（初年度10日、半日休暇制度を含む）、慶弔、特別休暇 ※NSWホリディ・・・年休とは別に5日間連続の休暇を取得でき、休日とつなげて最大連続9日間の長期休暇が取得出来る制度です。
手当・福利厚生	住宅補助【独身寮】退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・従業員持株会・健康保険組合提携保養施設・各種クラブ活動・慶弔・特別休暇・財形貯蓄・団体保険・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・従業員持株会・健康保険組合提携保養施設・各種クラブ活動・慶弔・特別休暇・財形貯蓄・団体保険・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	NSW株式会社
企業HP	http://www.nsw.co.jp/index.html
本社所在地	〒1508577 東京都渋谷区桜丘町31-11
事業内容	◆ソリューション事業　経営・業務・システムコンサルティングからシステム設計、開発、保守運用に至る、一貫したトータルソリューションを提供しています。 ◆システムロジックデザイン事業　システムLSIの設計を中心に、LSIを実装するボード設計からLSIターンキーサービスまで幅広く手がけています。 ◆エンベデッドテクノロジー事業　移動体通信機器、カーナビゲーションシステム、デジタル家電、NW機器のアプリケーションソフト開発やドライバ開発等、幅広く展開しています。 ◆ITサービス事業　自社保有のデータセンターファシリティを有し、システム運用における「安全と安心」のITサービスを提供しています。 ◆新規事業　長年培ってきた事業基盤のシナジー効果を発揮できる分野で、新規事業の創出し、革新的なソリューションを提供しています。	◆ソリューション事業経営・業務・システムコンサルティングからシステム設計、開発、保守運用に至る、一貫したトータルソリューションを提供しています。 ◆システムロジックデザイン事業システムLSIの設計を中心に、LSIを実装するボード設計からLSIターンキーサービスまで幅広く手がけています。 ◆エンベデッドテクノロジー事業移動体通信機器、カーナビゲーションシステム、デジタル家電、NW機器のアプリケーションソフト開発やドライバ開発等、幅広く展開しています。 ◆ITサービス事業自社保有のデータセンターファシリティを有し、システム運用における「安全と安心」のITサービスを提供しています。 ◆新規事業長年培ってきた事業基盤のシナジー効果を発揮できる分野で、新規事業の創出し、革新的なソリューションを提供しています。
設立年月日	1966年 8月 1日
代表者	多田尚二
資本金	55億円
従業員数	2,487名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証プライム