お問い合わせ番号：653735　最終確認日：2026年06月11日

大手企業向け｜基幹システム（SAP）開発・維持保守（東京）★CTCグループ

CTCシステムマネジメント株式会社

お問い合わせ番号：653735　最終確認日：2026年06月11日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	基幹システム（SAP）のライフサイクル全般に関与し、SAP導入・開発・維持保守まで一貫して携わります。・SAP導入／開発／維持保守（いずれか、または複数）・各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等・PM/PLとしての推進、チームマネジメント、顧客要望ヒアリング／課題整理（経験に応じて） ■入社後当面～中長期的な業務イメージ■ 【入社後】経験・志向に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーとして参画し、導入・開発・保守のいずれかから担当。【半年～1年】担当領域の主担当として設計・開発・品質・進捗・課題管理をリードし、関係者調整も担います。【将来】PL/PMとして案件全体を牽引し、上流（要件定義・コンサル）やSAP＋α（BTP/クラウド/周辺システム）へ領域を拡張。【学習支援】SAP公式『SAP Learning Hub』ライセンスを希望者へ付与し、認定資格取得・スキル強化を支援。基幹システム（SAP）のライフサイクル全般に関与し、SAP導入・開発・維持保守まで一貫して携わります。・SAP導入／開発／維持保守（いずれか、または複数）・各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等・PM/PLとしての推進、チームマネジメント、顧客要望ヒアリング／課題整理（経験に応じて） ■入社後当面～中長期的な業務イメージ■ 【入社後】経験・志向に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーとして参画し、導入・開発・保守のいずれかから担当。【半年～1年】担当領域の主担当として設計・開発・品質・進捗・課題管理をリードし、関係者調整も担います。【将来】 PL/PMとして案件全体を牽引し、上流（要件定義・コンサル）やSAP＋α（BTP/クラウド/周辺システム）へ領域を拡張。【学習支援】 SAP公式『SAP Learning Hub』ライセンスを希望者へ付与し、認定資格取得・スキル強化を支援。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	SAPシステムの導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。 ※各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可（経験領域に応じたポジションを用意）。	SAPシステムの導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。 ※ 各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可（経験領域に応じたポジションを用意）。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー勤務地2 東京都都内顧客オフィス　※案件に応じ変動 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 520 ～ 840 万円月給 28.1 ～ 45.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー他 ※有給休暇：入社日に規程日数付与　※交替勤務従事者は別途定める年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー他 ※有給休暇：入社日に規程日数付与　※交替勤務従事者は別途定める
手当・福利厚生	残業手当退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有）　他退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有）　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー勤務地2 東京都都内顧客オフィス　※案件に応じ変動 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 520 ～ 840 万円月給 28.1 ～ 45.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー他 ※有給休暇：入社日に規程日数付与　※交替勤務従事者は別途定める年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー他 ※有給休暇：入社日に規程日数付与　※交替勤務従事者は別途定める
手当・福利厚生	残業手当退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有）　他退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有）　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	CTCシステムマネジメント株式会社
企業HP	https://www.ctcs.co.jp/
本社所在地	〒1056909 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
事業内容	■システム運用管理・リモート運用 ■ソフトウェア開発・ソリューションサービス ■障害監視等アウトソーシングサービス事業 ■衛星通信・放送運用 ■システム運用設計・構築 ■ハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング	■システム運用管理・リモート運用 ■ソフトウェア開発・ソリューションサービス ■障害監視等アウトソーシングサービス事業 ■衛星通信・放送運用 ■システム運用設計・構築 ■ハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
設立年月日	2008年 7月 1日
代表者	廣岡純治
資本金	3億円
従業員数	1,939名（平均年齢：36歳）