募集内容

業務内容	まずはご自身のスキル・経験に合わせて、以下の領域から主担当として案件をリードしていただきます。 1．戦略リサーチの設計・実行（メイン実務） DMMが展開する60以上の事業に対し、以下のリサーチを自ら設計からレポーティングまで主導します。・市場・競合分析：公開情報やデータツールを用いた、市場構造の可視化および競合ベンチマークの作成・消費者調査：事業課題に応じたアンケートの企画・戦略的設問設計、および集計・データ意味付け・ソーシャル分析：SNS上のクエリ設計や投稿データの分析を通じた、生活者のインサイト・動機の解明・意思決定支援：調査結果の「報告」に留まらず、事業責任者に対する具体的なアクションプランの提 2．データツールの運用と全社活用支援・ツール管理・最適化：外部リサーチツールの運用管理・社内コンサルティング：各事業部の課題に応じた最適な調査手法やデータ抽出のアドバイザリー業務・ナレッジの展開：リサーチ手法・ツール活用事例の標準化、および社内ナレッジの共有 3．MGR候補としてのミッション・プロジェクト管理：担当リサーチ案件全体の進捗およびアウトプットのクオリティ管理・メンバーの育成：ジュニアリサーチャーの実務指導やフィードバック・組織基盤の強化：横断部門として各事業部とのリレーションを築き、データ活用のハブとして機能する体制づくり【データ本部の魅力】 ① DMMの“スピードメーター”として、全社の成長を支える横断組織事業のスピードを客観的に可視化し、全社が正しく意思決定できるようにする“データの司令塔”。施策の効果検証も一元化し、チェリーピックなど都合の良い解釈を排除することで、事業の成功確率を高めます。 ② “ブレーキ”ではなく“成長エンジン”として機能する組織高速で動くDMMの強みを損なわないよう、必要最低限の統制でリスクを最小化。事業がより速く・安全に・大きくスケールするための「成長インフラ」を担います。 ③ 想像を超えたキャリアが広がる環境横断部門として、全社の意思決定に関わる稀有な経験が積める部門。新しい役割やポジションが次々生まれ、領域を限定せずにチャレンジできるため、“自分の成長可能性を最大化したい人” に最適な環境です。まずはご自身のスキル・経験に合わせて、以下の領域から主担当として案件をリードしていただきます。 1．戦略リサーチの設計・実行（メイン実務） DMMが展開する60以上の事業に対し、以下のリサーチを自ら設計からレポーティングまで主導します。・市場・競合分析：公開情報やデータツールを用いた、市場構造の可視化および競合ベンチマークの作成・消費者調査：事業課題に応じたアンケートの企画・戦略的設問設計、および集計・データ意味付け・ソーシャル分析：SNS上のクエリ設計や投稿データの分析を通じた、生活者のインサイト・動機の解明・意思決定支援：調査結果の「報告」に留まらず、事業責任者に対する具体的なアクションプランの提 2．データツールの運用と全社活用支援・ツール管理・最適化：外部リサーチツールの運用管理・社内コンサルティング：各事業部の課題に応じた最適な調査手法やデータ抽出のアドバイザリー業務・ナレッジの展開：リサーチ手法・ツール活用事例の標準化、および社内ナレッジの共有 3．MGR候補としてのミッション・プロジェクト管理：担当リサーチ案件全体の進捗およびアウトプットのクオリティ管理・メンバーの育成：ジュニアリサーチャーの実務指導やフィードバック・組織基盤の強化：横断部門として各事業部とのリレーションを築き、データ活用のハブとして機能する体制づくり【データ本部の魅力】 ① DMMの“スピードメーター”として、全社の成長を支える横断組織事業のスピードを客観的に可視化し、全社が正しく意思決定できるようにする“データの司令塔”。施策の効果検証も一元化し、チェリーピックなど都合の良い解釈を排除することで、事業の成功確率を高めます。 ② “ブレーキ”ではなく“成長エンジン”として機能する組織高速で動くDMMの強みを損なわないよう、必要最低限の統制でリスクを最小化。事業がより速く・安全に・大きくスケールするための「成長インフラ」を担います。 ③ 想像を超えたキャリアが広がる環境横断部門として、全社の意思決定に関わる稀有な経験が積める部門。新しい役割やポジションが次々生まれ、領域を限定せずにチャレンジできるため、“自分の成長可能性を最大化したい人” に最適な環境です。変更の範囲：無
必要な経験	・リサーチ実務経験（目安：3年以上）：市場調査、競合分析、アンケート調査、ソーシャルリスニング等のいずれかにおいて、「課題定義〜調査設計〜実査〜分析・レポーティング」までの一連のプロセスを1人で完結できるスキル。・論理的思考力と構造化能力：曖昧なビジネス課題を整理し、数字や事実（ファクト）ベースで物事を捉える力。・コミュニケーション・提案力：事業部のカウンターパートに対し、分析結果や示唆を分かりやすくドキュメント化し、伝える力。・プロジェクト推進力：指示を待つのではなく、意思決定のために何が必要かを先回りして考え、自律的に動ける自走力。	・リサーチ実務経験（目安：3年以上）：市場調査、競合分析、アンケート調査、ソーシャルリスニング等のいずれかにおいて、「課題定義〜調査設計〜実査〜分析・レポーティング」までの一連のプロセスを1人で完結できるスキル。・論理的思考力と構造化能力：曖昧なビジネス課題を整理し、数字や事実（ファクト）ベースで物事を捉える力。・コミュニケーション・提案力：事業部のカウンターパートに対し、分析結果や示唆を分かりやすくドキュメント化し、伝える力。・プロジェクト推進力：指示を待つのではなく、意思決定のために何が必要かを先回りして考え、自律的に動ける自走力。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	マーケットリサーチGrの魅力 ① DMM全事業を横断し「市場と顧客」を専門的に理解できる唯一のチーム動画・同人・EC・医療・海外など多領域を対象に、市場調査・競合分析・顧客理解を担う専門ユニット。事業サイドでは得られない、広い視野とDMM全体の構造理解が身につきます。 Brandwatch、SimilarWeb、data.ai などの外部ツールも利用可能。 ② 調査だけでなく“事業アクションの提案”まで一気通貫で関われる定量・定性データを基に、リサーチ設計〜インサイト抽出〜施策提案までを自チームで完結。事業責任者から直接相談される機会も多く、調査が事業戦略に直結する手応えのある環境です。 ③ 外部データ × アンケート × ソーシャル × 社内データを統合できる稀有な専門性 DMM全社でもトップクラスのデータツール密度を誇るチーム。多様なデータを扱い、どこよりも深い市場理解を提供できるため、マーケ・企画・事業側にも活かせる“市場インテリジェンス人材”に成長できます。 ① DMM全事業を横断し「市場と顧客」を専門的に理解できる唯一のチーム動画・同人・EC・医療・海外など多領域を対象に、市場調査・競合分析・顧客理解を担う専門ユニット。事業サイドでは得られない、広い視野とDMM全体の構造理解が身につきます。 Brandwatch、SimilarWeb、data.aiなどの外部ツールも利用可能。 ② 調査だけでなく“事業アクションの提案”まで一気通貫で関われる定量・定性データを基に、リサーチ設計〜インサイト抽出〜施策提案までを自チームで完結。事業責任者から直接相談される機会も多く、調査が事業戦略に直結する手応えのある環境です。 ③ 外部データ × アンケート × ソーシャル × 社内データを統合できる稀有な専門性 DMM全社でもトップクラスのデータツール密度を誇るチーム。多様なデータを扱い、どこよりも深い市場理解を提供できるため、マーケ・企画・事業側にも活かせる“市場インテリジェンス人材”に成長できます。データ本部のミッションデータ本部では「健全な現状評価」と「根拠ある施策起案」を自分たちが果たすべき役割＝ミッションと考えています。当社は常に多くのチャレンジを同時並行で進めています。立ち上げ初期は参照可能なデータが乏しく、楽観的な仮説に基づいて第一歩を踏み出すこともあります。だからこそ、早期かつ多角的なデータ評価によって、 •加速すべき取り組み •維持すべき取り組み •縮小・撤退すべき取り組みを明確にします。動くべき時に動き、止まるべき時に止まる。メリハリのあるPDCAでフォーカスを素早く調整することで、継続して素早く挑戦できる環境をサポートします。私たちは、事業の現場に根ざしたデータ活用で、挑戦の確度を上げ、持続的な成長を実現します。データ本部では「健全な現状評価」と「根拠ある施策起案」を自分たちが果たすべき役割＝ミッションと考えています。当社は常に多くのチャレンジを同時並行で進めています。立ち上げ初期は参照可能なデータが乏しく、楽観的な仮説に基づいて第一歩を踏み出すこともあります。だからこそ、早期かつ多角的なデータ評価によって、 • 加速すべき取り組み • 維持すべき取り組み • 縮小・撤退すべき取り組みを明確にします。動くべき時に動き、止まるべき時に止まる。メリハリのあるPDCAでフォーカスを素早く調整することで、継続して素早く挑戦できる環境をサポートします。私たちは、事業の現場に根ざしたデータ活用で、挑戦の確度を上げ、持続的な成長を実現します。求める人物像 DMMのマーケットリサーチGrは、単なる調査の受託組織ではありません。 60以上の事業に対し、客観的ファクトという武器を持って介入し、経営/事業の意思決定をリードしていただきます。そのため、次のような資質を持つ方を求めています。 1. 事実に対する誠実さと探究心・「なぜ」を深く考え抜く構造的思考：表層的な数字や流行を鵜呑みにせず、その裏側にある市場の力学や因果関係を解明することに知的な喜びを感じる方。・バイアスを排除する知的な誠実さ：自社の事業であっても、都合の良い解釈を徹底的に排し、不都合な真実からも目を逸らさずにフラットな分析ができる方。・情報の真偽を見極めるリテラシー：溢れる情報の中からソースを比較・精査し、どれが最も信頼に足るファクトかを常に意識し、情報の「正しさ」を担保できる方。 2. 課題を自ら定義し、完遂する自走力・目的から逆算するフットワーク：曖昧な指示を待つのではなく、意思決定のために「今、何が必要か」を先回りして察知し、自律的に動ける方。・主体的な価値貢献：横断部門という立場を活かし、自ら仕事を取りに行き、事業部にとっての「ブレーキ」ではなく「成長エンジン」として機能することにこだわれる方。 3. 高い吸収力と、プロフェッショナルとしての野心（Growth Mindset）・フィードバックを糧にする柔軟性：プロのリサーチャーによる徹底した添削や指摘を、自己否定ではなく「視座を高めるためのヒント」と捉え、即座にアウトプットへ反映できる素直さ。・若手から責任を背負う覚悟：短期間で「案件責任者」へと成長し、事業責任者と対等に渡り合うカウンターパートを担いたいという強い意欲。 DMMのマーケットリサーチGrは、単なる調査の受託組織ではありません。 60以上の事業に対し、客観的ファクトという武器を持って介入し、経営/事業の意思決定をリードしていただきます。そのため、次のような資質を持つ方を求めています。 1. 事実に対する誠実さと探究心・「なぜ」を深く考え抜く構造的思考：表層的な数字や流行を鵜呑みにせず、その裏側にある市場の力学や因果関係を解明することに知的な喜びを感じる方。・バイアスを排除する知的な誠実さ：自社の事業であっても、都合の良い解釈を徹底的に排し、不都合な真実からも目を逸らさずにフラットな分析ができる方。・情報の真偽を見極めるリテラシー：溢れる情報の中からソースを比較・精査し、どれが最も信頼に足るファクトかを常に意識し、情報の「正しさ」を担保できる方。 2. 課題を自ら定義し、完遂する自走力・目的から逆算するフットワーク：曖昧な指示を待つのではなく、意思決定のために「今、何が必要か」を先回りして察知し、自律的に動ける方。・主体的な価値貢献：横断部門という立場を活かし、自ら仕事を取りに行き、事業部にとっての「ブレーキ」ではなく「成長エンジン」として機能することにこだわれる方。 3. 高い吸収力と、プロフェッショナルとしての野心（Growth Mindset）・フィードバックを糧にする柔軟性：プロのリサーチャーによる徹底した添削や指摘を、自己否定ではなく「視座を高めるためのヒント」と捉え、即座にアウトプットへ反映できる素直さ。・若手から責任を背負う覚悟：短期間で「案件責任者」へと成長し、事業責任者と対等に渡り合うカウンターパートを担いたいという強い意欲。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 50 ～ 75万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：37～55.6万円みなし残業手当額：13～19.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 50 ～ 75万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：37～55.6万円みなし残業手当額：13～19.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	合同会社DMM.com
企業HP	https://dmm-corp.com
本社所在地	〒1066224 東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
事業内容	◆国内最大級の規模を誇るエンターテインメント総合サイトの構築・運営を中心に幅広い事業を行っています。　それぞれの企業が、営業、プロモーション、コンテンツ企画・システム構築などの専門的な役割を担い、ワンフロアで業務に携わっています。　同社はその中でサイト企画、構築の全てに携わっています。新コンテンツの企画部隊、構築、運営部隊全てが整っています。	◆国内最大級の規模を誇るエンターテインメント総合サイトの構築・運営を中心に幅広い事業を行っています。それぞれの企業が、営業、プロモーション、コンテンツ企画・システム構築などの専門的な役割を担い、ワンフロアで業務に携わっています。同社はその中でサイト企画、構築の全てに携わっています。新コンテンツの企画部隊、構築、運営部隊全てが整っています。
設立年月日	1999年11月17日
代表者	亀山敬司
資本金	1億1円
従業員数	5,081名（平均年齢：37歳）