募集内容

業務内容	■新卒採用（企画・運営）・年間採用計画の策定・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ・各種採用イベントやプログラム、説明会の企画・運営・応募者対応、選考実施、クロージング面談・採用広報や採用ブランディングに関わる企画・運営 ※採用イベント開催に伴い、年数回程度の休日出勤・出張が発生します。 ■中途採用（母集団形成・選考）・各募集部門と採用要件のすり合わせ・求人票の作成・採用手法の選定・人材紹介会社、求人媒体会社等とのすり合わせ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応・選考プロセスの進捗管理・必要に応じてカジュアル面談、面接等での候補者見極め、クロージング面談等での意向上げ ■業務改善・生産性向上・工程改善 ATSやツールを活用したオペレーションの構造改革 ■新卒採用（企画・運営）・年間採用計画の策定・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ・各種採用イベントやプログラム、説明会の企画・運営・応募者対応、選考実施、クロージング面談・採用広報や採用ブランディングに関わる企画・運営 ※採用イベント開催に伴い、年数回程度の休日出勤・出張が発生します。 ■中途採用（母集団形成・選考）・各募集部門と採用要件のすり合わせ・求人票の作成・採用手法の選定・人材紹介会社、求人媒体会社等とのすり合わせ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応・選考プロセスの進捗管理・必要に応じてカジュアル面談、面接等での候補者見極め、クロージング面談等での意向上げ ■業務改善・生産性向上・工程改善 ATSやツールを活用したオペレーションの構造改革変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ ①新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 ②人材紹介会社における企業担当もしくは候補者担当のご経験3年以上をお持ちの方	＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ ①新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 ②人材紹介会社における企業担当もしくは候補者担当のご経験3年以上をお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【ミッション】マクロミルは、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.3億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。本ポジションは事業の持続的な成長を実現するために不可欠な「人材採用目標」を、現場部門のパートナーとして達成に導くことがミッションです。経営から降りてきた目標数字を単に追うのではなく、ハイヤリングマネージャー達と密に連携して「本当に必要な人物像」を明確化し、ダイレクトリクルーティングやリファラルなどを駆使してターゲット層へ能動的にアプローチする「攻めの採用」を展開しています。また、直近では海外採用などの新たな領域への挑戦も始まっており、既存の手法やエリアに捉われず、事業フェーズに合わせて活動の幅を広げています。市場からの応募を待つだけではなく、私たちから欲しい人材を発掘・獲得することで、経営の期待と現場のニーズ双方を満たす人材採用を実現する、やりがいのある環境です。マクロミルは、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.3億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。本ポジションは事業の持続的な成長を実現するために不可欠な「人材採用目標」を、現場部門のパートナーとして達成に導くことがミッションです。経営から降りてきた目標数字を単に追うのではなく、ハイヤリングマネージャー達と密に連携して「本当に必要な人物像」を明確化し、ダイレクトリクルーティングやリファラルなどを駆使してターゲット層へ能動的にアプローチする「攻めの採用」を展開しています。また、直近では海外採用などの新たな領域への挑戦も始まっており、既存の手法やエリアに捉われず、事業フェーズに合わせて活動の幅を広げています。市場からの応募を待つだけではなく、私たちから欲しい人材を発掘・獲得することで、経営の期待と現場のニーズ双方を満たす人材採用を実現する、やりがいのある環境です。【仕事のやりがい／面白さ】マクロミルが「インサイト産業」のリーディングカンパニーへと進化し、AI技術の社会実装や非上場化という大きな変革期を迎える今、採用チームの役割は「経営戦略を具現化するための人材戦略の立案と完遂」へとシフトしています。・戦略的な人材ポートフォリオに合わせた人材獲得経営層と密に連携し、次の成長フェーズに必要な人材要件をゼロベースで定義。マーケットから直接引き寄せる戦略的なミッションを担えます。・採用×タレントマネジメントの高度な連動「採用して完了」ではなく、人材開発チームと連携し、入社後のパフォーマンスデータを採用戦略にフィードバック。「真に活躍する人材要件」を科学的にアップデートし続ける面白さがあります。・新たな採用手法の創出現在注力しているアルムナイネットワークの構築やリファラル採用の活性化をはじめ、新たな採用手法を自ら企画し、実行までチャレンジできる環境です。マクロミルが「インサイト産業」のリーディングカンパニーへと進化し、AI技術の社会実装や非上場化という大きな変革期を迎える今、採用チームの役割は「経営戦略を具現化するための人材戦略の立案と完遂」へとシフトしています。・戦略的な人材ポートフォリオに合わせた人材獲得経営層と密に連携し、次の成長フェーズに必要な人材要件をゼロベースで定義。マーケットから直接引き寄せる戦略的なミッションを担えます。・採用×タレントマネジメントの高度な連動「採用して完了」ではなく、人材開発チームと連携し、入社後のパフォーマンスデータを採用戦略にフィードバック。「真に活躍する人材要件」を科学的にアップデートし続ける面白さがあります。・新たな採用手法の創出現在注力しているアルムナイネットワークの構築やリファラル採用の活性化をはじめ、新たな採用手法を自ら企画し、実行までチャレンジできる環境です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.3 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～14日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年次有給休暇（初年度10日）、※年間休日120日以上　 ※リフレッシュ休暇付与（Happy Holiday、Thanks Holidayなど　※詳細はご内定時にご説明いたします）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年次有給休暇（初年度10日）、※年間休日120日以上　 ※リフレッシュ休暇付与（Happy Holiday、Thanks Holidayなど　※詳細はご内定時にご説明いたします）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.3 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～14日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年次有給休暇（初年度10日）、※年間休日120日以上　 ※リフレッシュ休暇付与（Happy Holiday、Thanks Holidayなど　※詳細はご内定時にご説明いたします）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年次有給休暇（初年度10日）、※年間休日120日以上　 ※リフレッシュ休暇付与（Happy Holiday、Thanks Holidayなど　※詳細はご内定時にご説明いたします）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社マクロミル
企業HP	http://www.macromill.com
本社所在地	〒1080075 東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー11F
事業内容	◆マーケティングリサーチ事業（ネットリサーチ、インタビュー、会場調査、ホームユーステスト、調査企画、集計、分析） ◆グローバルリサーチ事業 ◆デジタルマーケティングリサーチ事業（国内最大規模を誇るCookieモニター＊数十万人のログデータをベースを保有） ◆データベース事業 ◆セルフ型リサーチASP事業 ◆その他マーケティングに関するコンサルティング事業（メディカル、リサーチなど）（補足）	◆マーケティングリサーチ事業（ネットリサーチ、インタビュー、会場調査、ホームユーステスト、調査企画、集計、分析） ◆グローバルリサーチ事業 ◆デジタルマーケティングリサーチ事業（国内最大規模を誇るCookieモニター＊数十万人のログデータをベースを保有） ◆データベース事業 ◆セルフ型リサーチASP事業 ◆その他マーケティングに関するコンサルティング事業（メディカル、リサーチなど）（補足）
設立年月日	2000年 1月31日
代表者	佐々木徹
資本金	10億9000万円
従業員数	1,186名（平均年齢：32歳）