お問い合わせ番号：636535　最終確認日：2026年05月20日

《東京》BtoC／動画コンテンツ・マーケティングディレクター（プロフェッショナル職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：636535　最終確認日：2026年05月20日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。・個別サービスにおけるマーケティング戦略立案・コンテンツ企画 ◦題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整　等・制作進行 ◦外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理 ◦内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正・対出演者交渉・実績計測、評価自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。・個別サービスにおけるマーケティング戦略立案・コンテンツ企画 ◦題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整　等・制作進行 ◦外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理 ◦内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正・対出演者交渉・実績計測、評価変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。ーBtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）ー事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）・加えて、以下の条件にすべて該当する方ー既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方ー実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方ーBtoCマーケティングに興味・関心がある方・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方【求める人物像】・他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方・プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方	・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。ーBtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）ー事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）・加えて、以下の条件にすべて該当する方ー既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方ー実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方ーBtoCマーケティングに興味・関心がある方・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方【求める人物像】・他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方・プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児日曜日（法定休日）、国民の祝日、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）　・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）日曜日（法定休日）、国民の祝日、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）　・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児日曜日（法定休日）、国民の祝日、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）　・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）日曜日（法定休日）、国民の祝日、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）　・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。　・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グロービス
企業HP	https://www.globis.co.jp/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番町５－１住友不動産麹町ビル
事業内容	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
設立年月日	1992年 8月 1日
代表者	堀義人
従業員数	1,004名（平均年齢：37歳）