募集内容

業務内容	１．事業部戦略の立案および推進・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード・戦略を推進するためのKPI/重点施策を設計し、各統括部/部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行・NTTグループ/全社/分野/本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開２．事業部横断施策の立案および推進・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善など）を企画・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、目的との整合性/効果を検証し、改善案の企画・実行を推進・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透/定着を図る３．経営層と現場との橋渡し・経営層の「やりたいこと/やるべきこと」を、現場目線でかみ砕き、各現場と対話しながら一緒に具体化・統括部や部、プロジェクトの声を吸い上げ、事業部戦略や横断施策へフィードバック・経営会議や各種検討会の資料作成、議論設計、合意形成のファシリテーション１．事業部戦略の立案および推進・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード・戦略を推進するためのKPI/重点施策を設計し、各統括部/部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行・NTTグループ/全社/分野/本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開２．事業部横断施策の立案および推進・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善など）を企画・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、目的との整合性/効果を検証し、改善案の企画・実行を推進・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透/定着を図る３．経営層と現場との橋渡し・経営層の「やりたいこと/やるべきこと」を、現場目線でかみ砕き、各現場と対話しながら一緒に具体化・統括部や部、プロジェクトの声を吸い上げ、事業部戦略や横断施策へフィードバック・経営会議や各種検討会の資料作成、議論設計、合意形成のファシリテーション変更の範囲：有人事異動・出向等により、同社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験	【経験】※いずれか一つ以上必須・事業会社での経営企画/事業企画/戦略策定などの実務経験（業界は問いませんが、金融/保険/IT関連だと望ましい）・コンサルティングファーム（戦略/業務/IT）でのプロジェクト経験（特に金融/保険領域のクライアント向け）・Sier/ITベンダーでの事業部企画/営業企画/企画系スタッフとしての経験（中期計画/収支管理/横断施策企画など）	【経験】 ※いずれか一つ以上必須・事業会社での経営企画/事業企画/戦略策定などの実務経験（業界は問いませんが、金融/保険/IT関連だと望ましい）・コンサルティングファーム（戦略/業務/IT）でのプロジェクト経験（特に金融/保険領域のクライアント向け）・Sier/ITベンダーでの事業部企画/営業企画/企画系スタッフとしての経験（中期計画/収支管理/横断施策企画など）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【必要な経験　続き】【求める人物像】【必要な経験　続き】【スキル】※全て必須・仮説思考に基づく課題設定/構造化/論点整理のスキル・定量/定性情報を組み合わせた分析力（Excel等でのデータ集計/簡単な分析）・経営層〜現場メンバーまで幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできるコミュニケーション力・PowerPoint等での分かりやすい資料作成スキル（経営会議/キックオフ等での説明資料レベル）【マインド】※全て必須・「経営の視点」を身に付けたい/磨きたいという意欲・現場の実態を理解しながら、社員や組織にとって本当に意味のある施策を一緒に作っていきたいという思い・組織全体の成長や社員の働きがい向上に喜びを感じられる方・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらやりきる主体性【求める人物像】・経営目線で事業全体を俯瞰しつつ、現場の実態や社員の声にもきちんと耳を傾けられる方・戦略/計画づくりだけでなく、関係者を巻き込みながら実行/定着までやり切ることにやりがいを感じる方・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら動けるオーナーシップの高い方【必要な経験　続き】【スキル】 ※全て必須・仮説思考に基づく課題設定/構造化/論点整理のスキル・定量/定性情報を組み合わせた分析力（Excel等でのデータ集計/簡単な分析）・経営層〜現場メンバーまで幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできるコミュニケーション力・PowerPoint等での分かりやすい資料作成スキル（経営会議/キックオフ等での説明資料レベル）【マインド】 ※全て必須・「経営の視点」を身に付けたい/磨きたいという意欲・現場の実態を理解しながら、社員や組織にとって本当に意味のある施策を一緒に作っていきたいという思い・組織全体の成長や社員の働きがい向上に喜びを感じられる方・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらやりきる主体性【求める人物像】・経営目線で事業全体を俯瞰しつつ、現場の実態や社員の声にもきちんと耳を傾けられる方・戦略/計画づくりだけでなく、関係者を巻き込みながら実行/定着までやり切ることにやりがいを感じる方・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら動けるオーナーシップの高い方

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル [変更の範囲] 有求人票記載の勤務地以外を含む同社の事業所もしくは自宅。人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。同社が認めた場合、同社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1050 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル [変更の範囲] 有求人票記載の勤務地以外を含む同社の事業所もしくは自宅。人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。同社が認めた場合、同社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1050 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社NTTデータ
企業HP	https://www.nttdata.com/jp/ja/
本社所在地	〒1356033 東京都江東区豊洲 3－3－3 豊洲センタービル
事業内容	◆システムインテグレーション事業：顧客の個別ニーズに合わせた情報処理システムの開発と、その販売・賃貸・サービスの提供等 ◆ネットワークシステムサービス事業：市場のニーズに合わせ、コンピュータネットワークを基盤とした、種々の情報提供、情報処理等のサービスの提供 ◆その他の事業：顧客の経営上の問題点に係わる調査・分析、情報処理システムの在り方に係わる企画・提案、保守・ファシリティマネジメント等	◆システムインテグレーション事業：顧客の個別ニーズに合わせた情報処理システムの開発と、その販売・賃貸・サービスの提供等 ◆ネットワークシステムサービス事業：市場のニーズに合わせ、コンピュータネットワークを基盤とした、種々の情報提供、情報処理等のサービスの提供 ◆その他の事業：顧客の経営上の問題点に係わる調査・分析、情報処理システムの在り方に係わる企画・提案、保守・ファシリティマネジメント等
設立年月日	1988年 5月23日
代表者	鈴木正範
資本金	1425億2000万円
従業員数	197,800名