お問い合わせ番号：670485　最終確認日：2026年09月10日

運営事業部

コロンビア・ワークス株式会社

お問い合わせ番号：670485　最終確認日：2026年09月10日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決めおよび開業準備 └新ホテルFFEの選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定などを行います。・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進 └設計事務所、デザイナー、ゼネコンと定例会を実施し、施主として建物デザインの方向性、動線設計などを行います。・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務 └ホテルのマーケット市況から当社ホテルの運営収支を作成し、開業後は売上向上に向け主体的に諸取組を行います。・当社ホテル開発業務（他社運営案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成 └当社が開発するホテルのうち当社が運営しないものに関しては、そのオペレーターの選定、および他社運営の場合の収支計画も作成していただきます。・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決めおよび開業準備 └新ホテルFFEの選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定などを行います。・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進 └設計事務所、デザイナー、ゼネコンと定例会を実施し、施主として建物デザインの方向性、動線設計などを行います。・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務 └ホテルのマーケット市況から当社ホテルの運営収支を作成し、開業後は売上向上に向け主体的に諸取組を行います。・当社ホテル開発業務（他社運営案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成 └当社が開発するホテルのうち当社が運営しないものに関しては、そのオペレーターの選定、および他社運営の場合の収支計画も作成していただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかのご経験を目安5年以上お持ちの方・ホテル運営会社での実務経験・ディベロッパーでのホテル開業経験	以下いずれかのご経験を目安5年以上お持ちの方・ホテル運営会社での実務経験・ディベロッパーでのホテル開業経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷二丁目17-1 渋谷アクシュ9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児年間休日 120 日以上/有給休暇 (時間休取得可能)/完全週休二日制(土日祝日)/産休・育休制度あり年間休日 120 日以上/有給休暇 (時間休取得可能)/完全週休二日制(土日祝日)/産休・育休制度あり
手当・福利厚生	ライセンス・サポート（前向きに努力する社員を最大限バックアップ）/資格取得費用補助（宅建士は取得費用無料）/外部研修参加費用補助※社内外問わず必要な研修を社員に合わせて提供/社会保険完備/資格取得費用補助/外部研修参加費用補助/企業型確定拠出年金/退職金/社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など)/オフィスカジュアル出勤可/従業員持株会制度ライセンス・サポート（前向きに努力する社員を最大限バックアップ）/資格取得費用補助（宅建士は取得費用無料）/外部研修参加費用補助※社内外問わず必要な研修を社員に合わせて提供/社会保険完備/資格取得費用補助/外部研修参加費用補助/企業型確定拠出年金/退職金/社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など)/オフィスカジュアル出勤可/従業員持株会制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷二丁目17-1 渋谷アクシュ9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児年間休日 120 日以上/有給休暇 (時間休取得可能)/完全週休二日制(土日祝日)/産休・育休制度あり年間休日 120 日以上/有給休暇 (時間休取得可能)/完全週休二日制(土日祝日)/産休・育休制度あり
手当・福利厚生	ライセンス・サポート（前向きに努力する社員を最大限バックアップ）/資格取得費用補助（宅建士は取得費用無料）/外部研修参加費用補助※社内外問わず必要な研修を社員に合わせて提供/社会保険完備/資格取得費用補助/外部研修参加費用補助/企業型確定拠出年金/退職金/社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など)/オフィスカジュアル出勤可/従業員持株会制度ライセンス・サポート（前向きに努力する社員を最大限バックアップ）/資格取得費用補助（宅建士は取得費用無料）/外部研修参加費用補助※社内外問わず必要な研修を社員に合わせて提供/社会保険完備/資格取得費用補助/外部研修参加費用補助/企業型確定拠出年金/退職金/社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など)/オフィスカジュアル出勤可/従業員持株会制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	コロンビア・ワークス株式会社
企業HP	https://columbiaworks.jp/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ9F
事業内容	不動産開発事業 / 不動産コンサルティング事業 / 不動産再生事業 / ホテル事業　※以下、ホテル事業事例 ◆BnA STUDIO Akihabara 　アーティストの思い描く「ARTと暮らす、東京の次世代アーバンライフスタイル」、　をテーマに東京の気鋭アーティスト達が泊まれる作品空間をプロデュース。　ただ部屋に絵を飾る・描くだけではなく、部屋の形から、特注家具、素材まで全てが1つのコンセプトを形作る、　他にない実験的空間が宿泊者をアーティストの世界観に引きずり込む。 ◆BnA Alter Museum 　31の泊まれるアート作品、高さ30メートルの縦型ギャラリー、世界に広がるコミュニティーと夜通し続く音楽。　そこは美術館でもホテルでもない実験と発信の場、宿泊型ミュージアム。ビルの前面にそびえたつ高さ３０メートルのギャラリー、　世界中から Art Lover が集まるバー。彼らの宿泊費がアーティストに還元され活動費となる。そこでの出会いが、京都と世界を繋ぐ	不動産開発事業 / 不動産コンサルティング事業 / 不動産再生事業 / ホテル事業 ※以下、ホテル事業事例 ◆BnA STUDIO Akihabara アーティストの思い描く「ARTと暮らす、東京の次世代アーバンライフスタイル」、をテーマに東京の気鋭アーティスト達が泊まれる作品空間をプロデュース。ただ部屋に絵を飾る・描くだけではなく、部屋の形から、特注家具、素材まで全てが1つのコンセプトを形作る、他にない実験的空間が宿泊者をアーティストの世界観に引きずり込む。 ◆BnA Alter Museum 31の泊まれるアート作品、高さ30メートルの縦型ギャラリー、世界に広がるコミュニティーと夜通し続く音楽。そこは美術館でもホテルでもない実験と発信の場、宿泊型ミュージアム。ビルの前面にそびえたつ高さ３０メートルのギャラリー、世界中から Art Lover が集まるバー。彼らの宿泊費がアーティストに還元され活動費となる。そこでの出会いが、京都と世界を繋ぐ
設立年月日	2013年 5月14日
代表者	中内準
資本金	4250万円
従業員数	44名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証スタンダード