お問い合わせ番号：602049　最終確認日：2026年11月11日

※契約社員※コンサルタント【コンサル未経験での入社多数／リモート可】

株式会社セントラボ

お問い合わせ番号：602049　最終確認日：2026年11月11日

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募集内容

業務内容	「同社では企業課題の解決を専門とする3つのサービスラインを展開し、各分野に特化した専門グループを編成しています。応募者様のスキルセットやご意向、プロジェクト状況を総合的に判断し、最適な配属提案をいたします。 ①運営最適化支援クライアントの間接部門が抱える課題を深く分析、事業特性に適合したソリューションの企画・実装を通じて、オペレーション改革から抜本的な業務再設計まで幅広く支援 ②デジタル支援テクノロジーとデジタルソリューションを活用し、クライアントの経営課題・運営上の問題点に対し ITの側面で解決策を提供、経費最適化を達成 ③組織・人材戦略支援人事システムの選定・導入・運用から、業務プロセス改善、人材戦略・評価体系の構築支援まで、包括的なサービスを提供 ■プロジェクト実績例・システム開発案件における業務フローの構築支援・人事管理システムの選択・実装・保守運営をトータルサポート・企業運営の最適化：顧客企業のセールス部門で導入されたクラウドソリューションの展開支援「同社では企業課題の解決を専門とする3つのサービスラインを展開し、各分野に特化した専門グループを編成しています。応募者様のスキルセットやご意向、プロジェクト状況を総合的に判断し、最適な配属提案をいたします。 ①運営最適化支援クライアントの間接部門が抱える課題を深く分析、事業特性に適合したソリューションの企画・実装を通じて、オペレーション改革から抜本的な業務再設計まで幅広く支援 ②デジタル支援テクノロジーとデジタルソリューションを活用し、クライアントの経営課題・運営上の問題点に対し ITの側面で解決策を提供、経費最適化を達成 ③組織・人材戦略支援人事システムの選定・導入・運用から、業務プロセス改善、人材戦略・評価体系の構築支援まで、包括的なサービスを提供 ■プロジェクト実績例・システム開発案件における業務フローの構築支援・人事管理システムの選択・実装・保守運営をトータルサポート・企業運営の最適化：顧客企業のセールス部門で導入されたクラウドソリューションの展開支援変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須条件何かしらの課題に対して取り組んだ経験をお持ちの方 ●接客、販売員としての商品提案(クロスセルやアップセルなど) ●提案営業、ソリューション営業（有形商材、無形商材どちらでもOK） ●業務課題をExcelの関数を使用した改善経験(アプリ、システムの利用でも可) ●業務改善・効率化のための提案経験 ●組織の問題を、主体的に関わった経験など	■必須条件何かしらの課題に対して取り組んだ経験をお持ちの方 ●接客、販売員としての商品提案(クロスセルやアップセルなど) ●提案営業、ソリューション営業（有形商材、無形商材どちらでもOK） ●業務課題をExcelの関数を使用した改善経験(アプリ、システムの利用でも可) ●業務改善・効率化のための提案経験 ●組織の問題を、主体的に関わった経験など
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～本求人の選考について～本求人の選考では、事前に同意いただいた応募者様に対して【Web面接（Microsoft Teams）の録画・録音】を行う場合がございます。　取得した録画データは面接内容の正確な記録・面接評価の適正化および選考プロセスにおける企業内検討の目的のみに利用します。本求人の選考では、事前に同意いただいた応募者様に対して【Web面接（Microsoft Teams）の録画・録音】を行う場合がございます。取得した録画データは面接内容の正確な記録・面接評価の適正化および選考プロセスにおける企業内検討の目的のみに利用します。＜企業・求人の特色について＞ ■同社は、業務・IT・人事コンサルティングを中心に、経営課題の解決から運用・改善までを一気通貫で支援するパートナーです。　単発のアドバイスや一時的な施策にとどまらず、課題の本質を見極め、解決策の設計から現場での実行・改善まで伴走することで、確実な成果と持続的な成長を実現します。　特に上場企業を含む大手企業での豊富な実績を有し、そこで培った知見と経験を最大限に活かした高品質なサービスを提供しています。【ITコンサルティング】：　最新のシステムやITツールを駆使し、上流工程からの開発支援や停滞してしまったプロジェクトの立て直しまで、多様な課題に対応します。　単なる導入支援にとどまらず、コスト削減や業務効率化を同時に実現し、事業推進力の向上を後押しします。【人事コンサルティング】：　人事システムの導入から運用・保守、さらに追加導入や機能拡張までを一貫して支援。　長期にわたり安定した運用を実現するとともに、人事業務全体の高度化・戦略化をサポートします。　現場の運用課題にも密着し、制度設計や業務プロセス改善にも踏み込みます。【業務コンサルティング】：　幅広い業務課題に対し、プロセスの見直しや改善、組織連携の強化を進めます。システムやITツールも活用し、業務効率化と生産性向上を実現します。　現場と経営の両視点を取り入れ、成果が継続する仕組みづくりを支援します。　今後は、これらの確かなコンサルティング基盤を活かし、独自サービスや新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦していきます。　これまで培ったノウハウをもとに、企業と働く人の成長を同時に加速させる新たな価値を創出し続けます。 ■同社は、業務・IT・人事コンサルティングを中心に、経営課題の解決から運用・改善までを一気通貫で支援するパートナーです。単発のアドバイスや一時的な施策にとどまらず、課題の本質を見極め、解決策の設計から現場での実行・改善まで伴走することで、確実な成果と持続的な成長を実現します。特に上場企業を含む大手企業での豊富な実績を有し、そこで培った知見と経験を最大限に活かした高品質なサービスを提供しています。【ITコンサルティング】：最新のシステムやITツールを駆使し、上流工程からの開発支援や停滞してしまったプロジェクトの立て直しまで、多様な課題に対応します。単なる導入支援にとどまらず、コスト削減や業務効率化を同時に実現し、事業推進力の向上を後押しします。【人事コンサルティング】：人事システムの導入から運用・保守、さらに追加導入や機能拡張までを一貫して支援。長期にわたり安定した運用を実現するとともに、人事業務全体の高度化・戦略化をサポートします。現場の運用課題にも密着し、制度設計や業務プロセス改善にも踏み込みます。【業務コンサルティング】：幅広い業務課題に対し、プロセスの見直しや改善、組織連携の強化を進めます。システムやITツールも活用し、業務効率化と生産性向上を実現します。現場と経営の両視点を取り入れ、成果が継続する仕組みづくりを支援します。今後は、これらの確かなコンサルティング基盤を活かし、独自サービスや新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦していきます。これまで培ったノウハウをもとに、企業と働く人の成長を同時に加速させる新たな価値を創出し続けます。

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：ご入社後6ヶ月ご一緒させていただき正社員への登用を判断いたします。）更新上限：確認中試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 600 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：25.3～38.2万円みなし残業手当額：7.9～11.8万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日 ■完全週休2日制（土日休み）■祝日■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■有給休暇■慶弔休暇 ■完全週休2日制（土日休み）■祝日■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■有給休暇■慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（超過分）■役職手当 ■在宅勤務・リモートワークOK■生産性向上のための設備購入支援（リモートワークに必要な設備含む）■研修費用支援 ■資格受験費用支援■書籍購入支援■ランチ手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（超過分）■役職手当 ■在宅勤務・リモートワークOK■生産性向上のための設備購入支援（リモートワークに必要な設備含む）■研修費用支援 ■資格受験費用支援■書籍購入支援■ランチ手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：ご入社後6ヶ月ご一緒させていただき正社員への登用を判断いたします。）更新上限：確認中試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 600 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：25.3～38.2万円みなし残業手当額：7.9～11.8万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日 ■完全週休2日制（土日休み）■祝日■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■有給休暇■慶弔休暇 ■完全週休2日制（土日休み）■祝日■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■有給休暇■慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（超過分）■役職手当 ■在宅勤務・リモートワークOK■生産性向上のための設備購入支援（リモートワークに必要な設備含む）■研修費用支援 ■資格受験費用支援■書籍購入支援■ランチ手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（超過分）■役職手当 ■在宅勤務・リモートワークOK■生産性向上のための設備購入支援（リモートワークに必要な設備含む）■研修費用支援 ■資格受験費用支援■書籍購入支援■ランチ手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社セントラボ
企業HP	https://cent-lab.com/#about
本社所在地	〒1110052 東京都台東区柳橋 1-23-3 VORT浅草橋駅前9F
事業内容	・業務コンサルティング～課題の本質を見抜き、施策の策定から実行までをワンストップで支援します。～・ITコンサルティング～ITプロジェクトの円滑な推進を支援して、プロジェクトをゴールへ導きます。～・人事コンサルティング～HR領域のあらゆる課題へ的確なアプローチをして、組織の成長へ貢献します。～	・業務コンサルティング～課題の本質を見抜き、施策の策定から実行までをワンストップで支援します。～・ITコンサルティング～ITプロジェクトの円滑な推進を支援して、プロジェクトをゴールへ導きます。～・人事コンサルティング～HR領域のあらゆる課題へ的確なアプローチをして、組織の成長へ貢献します。～
設立年月日	2017年 9月21日
代表者	飯田幸寿
資本金	300万円
従業員数	20名（平均年齢：30歳）