募集内容

業務内容	変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・ロイヤルマーケティング構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ/EC開発【ミッション】重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。【キャリアパス】成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・ロイヤルマーケティング構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ/EC開発【ミッション】重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。【キャリアパス】成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタントなど・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験	・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタントなど・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	このポジションの魅力～キャリアアップについて～事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です。高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。～カルチャーについて～キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。～キャリアアップについて～事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です。高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。～カルチャーについて～キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。働き方年間休日125日以上リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）副業制度産休・育児取得実績多数ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限ると柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。年間休日125日以上リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）副業制度産休・育児取得実績多数ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限ると柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座2-15-2　KR GinzaⅡ [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 650 ～ 1030 万円月給 47.6 ～ 76 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：44.3～70.8万円みなし残業手当額：3.2～5.2万円月のみなし時間：11.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年制度/再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保養施設、保健室設置、保健師相談、ダーツ、ビリヤード台設置、私服通勤可慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年制度/再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保養施設、保健室設置、保健師相談、ダーツ、ビリヤード台設置、私服通勤可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座2-15-2　KR GinzaⅡ [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 650 ～ 1030 万円月給 47.6 ～ 76 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：44.3～70.8万円みなし残業手当額：3.2～5.2万円月のみなし時間：11.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年制度/再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保養施設、保健室設置、保健師相談、ダーツ、ビリヤード台設置、私服通勤可慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年制度/再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保養施設、保健室設置、保健師相談、ダーツ、ビリヤード台設置、私服通勤可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ネットイヤーグループ株式会社
企業HP	http://www.netyear.net/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 2-15-2 KR GinzaⅡ
事業内容	ブランド価値の向上やビジネス成長の為に、マーケティング活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。 UXデザイン・サイト制作／SEO×広告運用／BtoB企業特化マーケティング支援／マーケティング運用・デジタル施策の見直しコンバージョンレートの改善／デジタルとフィジカルを融合した顧客接点の再構築	ブランド価値の向上やビジネス成長の為に、マーケティング活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。 UXデザイン・サイト制作／SEO×広告運用／BtoB企業特化マーケティング支援／マーケティング運用・デジタル施策の見直しコンバージョンレートの改善／デジタルとフィジカルを融合した顧客接点の再構築
設立年月日	1999年 7月 7日
代表者	廣中龍蔵
資本金	5億7096万6000円
従業員数	171名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証グロース