お問い合わせ番号：590523　最終確認日：2026年01月15日

人事採用責任者候補【自由度大／社長と採用計画立案／シードラウンドの資金調達】

トクティー株式会社

お問い合わせ番号：590523　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容

業務内容	⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 ◆業務内容／⼈事制度の構築／⼈事企画の⽴案／中途採⽤をメインに戦略的⼈材採⽤／中途採⽤業務フロー整備／オンボーディング⽀援／採⽤計画策定（採⽤⽬標数・応募数・採⽤⾯談数）／エージェント・採⽤媒体各社とのコミュニケーションマネジメント／⾯接設計〜実施／各種採⽤媒体→⼈材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運⽤〈入社直後〉営業部⾨の⼤量採⽤（10名〜）ミッションを担って頂く予定です。また、⼊社に際しての⼈事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部⾨のメンバーと協⼒しつつ、環境整備をしていって頂きます。〈その後〉上場準備を⾏っていくための、・管理部⾨の採⽤・⼈事制度構築並びに修正・労務対応・⼈材開発など⼈事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 ◆業務内容／⼈事制度の構築／⼈事企画の⽴案／中途採⽤をメインに戦略的⼈材採⽤／中途採⽤業務フロー整備／オンボーディング⽀援／採⽤計画策定（採⽤⽬標数・応募数・採⽤⾯談数）／エージェント・採⽤媒体各社とのコミュニケーションマネジメント／⾯接設計〜実施／各種採⽤媒体→⼈材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運⽤〈入社直後〉営業部⾨の⼤量採⽤（10名〜）ミッションを担って頂く予定です。また、⼊社に際しての⼈事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部⾨のメンバーと協⼒しつつ、環境整備をしていって頂きます。〈その後〉上場準備を⾏っていくための、・管理部⾨の採⽤・⼈事制度構築並びに修正・労務対応・⼈材開発など⼈事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。変更の範囲：無
必要な経験	【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ (2)単年度10名規模以上の採⽤を取り仕切った経験のある⽅ (3)採⽤⼿法として「求⼈広告媒体」「⼈材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある⽅の上記3点を満たす⽅を募集いたします。	【必須】 (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方 (2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方 (3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方の上記3点を満たす方を募集いたします。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	① 社会課題に挑む“意義あるビジネス”を推進日本では少子高齢化に伴い、あらゆる業界で深刻な人手不足が課題となっています。とくに建設、製造、介護、外食といった産業では、国内人材だけでは供給が追いつかない状況が続いています。トクティー株式会社は、こうした社会課題の解決に向け、2019年に創設された「特定技能制度」に対応した外国人材マッチングサービスを立ち上げ、2021年より本格始動しました。特定技能に特化した自社開発プラットフォーム「tokuty（トクティー）」を通じて、外国人材と日本企業の間に立ち、就労・定着・生活支援まで一貫したサポートを行っています。私たちは単なる人材紹介企業ではなく、「外国人材が日本で安心して働き、企業が安定した雇用を確保できる」――この仕組みそのものを社会に提供する、意義ある事業モデルを持つ企業です。日本では少子高齢化に伴い、あらゆる業界で深刻な人手不足が課題となっています。とくに建設、製造、介護、外食といった産業では、国内人材だけでは供給が追いつかない状況が続いています。トクティー株式会社は、こうした社会課題の解決に向け、2019年に創設された「特定技能制度」に対応した外国人材マッチングサービスを立ち上げ、2021年より本格始動しました。特定技能に特化した自社開発プラットフォーム「tokuty（トクティー）」を通じて、外国人材と日本企業の間に立ち、就労・定着・生活支援まで一貫したサポートを行っています。私たちは単なる人材紹介企業ではなく、「外国人材が日本で安心して働き、企業が安定した雇用を確保できる」――この仕組みそのものを社会に提供する、意義ある事業モデルを持つ企業です。 ② 「人」と「テクノロジー」の融合で革新的な人材マッチングを実現当社の最大の特徴は、テクノロジーを活用した人材マッチングです。「tokuty」は、多言語対応かつデータベース型のマッチングエンジンを備え、以下のような特性をもっています：求職者の経歴・スキル・日本語レベル・希望条件を一元管理企業側の求人要件との整合性を自動分析応募から面接、ビザ申請支援までをシステム上で一貫管理従来の人材紹介にありがちなアナログなやり取りを大幅に効率化し、高精度かつ高速なマッチングを実現。企業・求職者の双方にとって利便性と納得感の高いサービスを提供しています。当社の最大の特徴は、テクノロジーを活用した人材マッチングです。「tokuty」は、多言語対応かつデータベース型のマッチングエンジンを備え、以下のような特性をもっています：求職者の経歴・スキル・日本語レベル・希望条件を一元管理企業側の求人要件との整合性を自動分析応募から面接、ビザ申請支援までをシステム上で一貫管理従来の人材紹介にありがちなアナログなやり取りを大幅に効率化し、高精度かつ高速なマッチングを実現。企業・求職者の双方にとって利便性と納得感の高いサービスを提供しています。 ③ 「制度も文化も自分たちで創っていく」フェーズにある会社 2021年にサービスを開始してから、わずか数年で事業は急成長。ですが、会社としてはまだ創業期のスピリットを残す、フラットで柔軟な文化が根づいています。人事職においては、いわゆる「制度運用」や「採用代行」ではなく、以下のような“ゼロからつくる”経験ができます：採用戦略や採用チャネルの設計評価・等級制度の立ち上げ多国籍メンバーが活躍できる組織づくり研修・オンボーディングの仕組みづくり海外人材との雇用契約やビザ関連対応の標準化特に、外国人材の雇用と共生というテーマに対して真剣に向き合っている当社では、文化理解や多様性への配慮など、一般企業ではなかなか経験できない分野に人事として関わることができます。 2021年にサービスを開始してから、わずか数年で事業は急成長。ですが、会社としてはまだ創業期のスピリットを残す、フラットで柔軟な文化が根づいています。人事職においては、いわゆる「制度運用」や「採用代行」ではなく、以下のような“ゼロからつくる”経験ができます：採用戦略や採用チャネルの設計評価・等級制度の立ち上げ多国籍メンバーが活躍できる組織づくり研修・オンボーディングの仕組みづくり海外人材との雇用契約やビザ関連対応の標準化特に、外国人材の雇用と共生というテーマに対して真剣に向き合っている当社では、文化理解や多様性への配慮など、一般企業ではなかなか経験できない分野に人事として関わることができます。

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区海岸１－９－１８国際浜松町ビル２F [変更の範囲] 無受動喫煙対策
給与	想定年収 550 ～ 800 万円月給 30 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：26.2～45万円みなし残業手当額：3.7～5万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生	通勤手当残業手当＜その他補足＞ ■服装自由 ■PC・スマートフォン支給 ■月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。＜その他補足＞ ■服装自由 ■PC・スマートフォン支給 ■月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区海岸１－９－１８国際浜松町ビル２F [変更の範囲] 無受動喫煙対策
給与	想定年収 550 ～ 800 万円月給 30 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：26.2～45万円みなし残業手当額：3.7～5万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生	通勤手当残業手当＜その他補足＞ ■服装自由 ■PC・スマートフォン支給 ■月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。＜その他補足＞ ■服装自由 ■PC・スマートフォン支給 ■月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	トクティー株式会社
企業HP	https://corp.tokuty.jp/company/
本社所在地	〒1050002 東京都港区海岸 1-9-18 国際浜松町ビル2階
事業内容	◆特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」　特定技能ビザを持つ外国人と人手不足企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム（登録者数万人規模、参加企業拡大中） ◆在留外国人労務管理アプリ「Connectee（コネクティー）」　在留外国人の労務管理アプリ（在留カード判定・期限通知・翻訳通訳機能付き）で、不法就労リスク軽減と適切な管理を支援。	◆特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」　特定技能ビザを持つ外国人と人手不足企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム（登録者数万人規模、参加企業拡大中） ◆在留外国人労務管理アプリ「Connectee（コネクティー）」　在留外国人の労務管理アプリ（在留カード判定・期限通知・翻訳通訳機能付き）で、不法就労リスク軽減と適切な管理を支援。
設立年月日	2018年 8月15日
代表者	杉原尚輔
資本金	4402万円
従業員数	31名（平均年齢：33歳）