お問い合わせ番号：583387　最終確認日：2026年11月06日

【社内SE】同会全体のシステム企画～運用まで一気通貫／裁量大／新システムへの移行PJ推進

一般社団法人日本能率協会

お問い合わせ番号：583387　最終確認日：2026年11月06日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	小会の社内SEとして、サーバー/ネットワーク/システム/PC/協力会社等の選定/導入/管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社) 新システム移行プロジェクトに加え、導入システム・ツールの要件定義、仕様の策定/開発エンジニアと協働した進捗管理/開発案件におけるベンダー選定等社内IT基盤の整備も担当します。【具体的には】・ネットワークの管理/運用・AWSサーバーの管理/運用・Webサイト管理/運用・各種システムの管理/運用/選定/導入・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント・全職員のアカウント管理・セキュリティ対応（個人情報保護法に則った各種対応含む）・セキュリティ要件のチェック・セキュリティアンケート回答・アプリ/マクロ等の開発・ヘルプデスクの管理/運用・協力会社との折衝 ※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。 1年程度かけ、リーダーから業務を引き継ぎキャッチアップ頂きます。 ■アピールポイント情報システム担当として、社内のすべてのITに腰を据えて携わることができるため、様々なシステムやアプリの「選定から導入、次のリプレース」まで携わることができます。また、ITだけでなく、セキュリティや法務、MA、SFAなどについてもスキルアップする機会があります。小会の社内SEとして、サーバー／ネットワーク／システム／PC／協力会社等の選定／導入／管理／運用をお任せします(開発・構築は協力会社) 新システム移行プロジェクトに加え、導入システム・ツールの要件定義、仕様の策定／開発エンジニアと協働した進捗管理／開発案件におけるベンダー選定等社内IT基盤の整備も担当します。【具体的には】・ネットワークの管理／運用・AWSサーバーの管理／運用・Webサイト管理／運用・各種システムの管理／運用／選定／導入・デバイス端末の管理／リプレースマネジメント・全職員のアカウント管理・セキュリティ対応（個人情報保護法に則った各種対応含む）・セキュリティ要件のチェック・セキュリティアンケート回答・アプリ／マクロ等の開発・ヘルプデスクの管理／運用・協力会社との折衝 ※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。 1年程度かけ、リーダーから業務を引き継ぎキャッチアップ頂きます。 ■アピールポイント情報システム担当として、社内のすべてのITに腰を据えて携わることができるため、様々なシステムやアプリの「選定から導入、次のリプレース」まで携わることができます。また、ITだけでなく、セキュリティや法務、MA、SFAなどについてもスキルアップする機会があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・基本設計以上の上流工程の経験のある方・社内SEとしてベンダーコントロール経験のある方・何かしらの開発経験がある方・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。【求める人物像】・誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方・素直に業務を吸収できる方・課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想で、チームで乗り切ろうとするリーダーとしての素養がある方・仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方	【必須】・基本設計以上の上流工程の経験のある方・社内SEとしてベンダーコントロール経験のある方・何かしらの開発経験がある方・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。【求める人物像】・誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方・素直に業務を吸収できる方・課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想で、チームで乗り切ろうとするリーダーとしての素養がある方・仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園3丁目１ー22 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 35 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園3丁目１ー22 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 35 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	一般社団法人日本能率協会
企業HP	https://www.jma.or.jp/
本社所在地	〒1058522 東京都港区芝公園 3-1-22
事業内容	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業
設立年月日	1942年 3月30日
代表者	中村正己