お問い合わせ番号：651133　最終確認日：2026年05月25日

JMASusC（GHG審査員※専門契約職員）

一般社団法人日本能率協会

お問い合わせ番号：651133　最終確認日：2026年05月25日

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募集内容

業務内容	温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 - 情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 - JCM (2国間クレジット) - J-クレジット制度(排出源・吸収源) - 東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 - GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 - エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 ### 具体的な業務 - 検証審査の管理・運営業務 - 温室効果ガスの検証審査業務 - J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 - 検証審査員としての業務（適正により） - サステナビリティに関する新規事業開発温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 - 情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 - JCM (2国間クレジット) - J-クレジット制度(排出源・吸収源) - 東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 - GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 - エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 ### 具体的な業務 - 検証審査の管理・運営業務 - 温室効果ガスの検証審査業務 - J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 - 検証審査員としての業務（適正により） - サステナビリティに関する新規事業開発変更の範囲：確認中
必要な経験	基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方	基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	契約社員更新：確認中試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園３丁目１－２２ [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 36.7万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 15日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：確認中試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園３丁目１－２２ [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 36.7万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 15日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	一般社団法人日本能率協会
企業HP	https://www.jma.or.jp/
本社所在地	〒1058522 東京都港区芝公園 3-1-22
事業内容	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業
設立年月日	1942年 3月30日
代表者	中村正己