募集内容

業務内容	本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaのアセットを活用した提携モデルや取り組みを企画・提案する営業スタイルです。主に企業の本部や事業責任者層と折衝し、大手企業のビジネス戦略に直結する提携構築を推進していきます。提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。【業務詳細】　：■提携企業開拓に向けた営業企画業務・ターゲット選定、アポイント取得、・市場・業界分析、・提案方針の策定 ※クライアントからの問い合わせや役員紹介、パートナー企業経由のインバウンド案件が中心です。テレアポや飛び込み営業に依存しない営業スタイルで、企画や提案に集中できる環境です。 ■クライアントへの提案活動・初回提案〜継続提案、・課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、・サービス・システム仕様の確認、見積算出、提携条件・経済条件の交渉、・NDA締結対応 ■Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画～開発～導入・詳細仕様の検討・開発部門との連携によるプロジェクト推進、・オペレーション設計・業務整理・導入に向けたキックオフ、対外リリース、ローンチ準備 ※半年～数年単位のプロジェクトです。Pontaポイント導入後は、社内の別部門へ引継ぎます。本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaのアセットを活用した提携モデルや取り組みを企画・提案する営業スタイルです。主に企業の本部や事業責任者層と折衝し、大手企業のビジネス戦略に直結する提携構築を推進していきます。提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。【業務詳細】： ■提携企業開拓に向けた営業企画業務・ターゲット選定、アポイント取得、・市場・業界分析、・提案方針の策定 ※クライアントからの問い合わせや役員紹介、パートナー企業経由のインバウンド案件が中心です。テレアポや飛び込み営業に依存しない営業スタイルで、企画や提案に集中できる環境です。 ■クライアントへの提案活動・初回提案〜継続提案、・課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、・サービス・システム仕様の確認、見積算出、提携条件・経済条件の交渉、・NDA締結対応 ■Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画～開発～導入・詳細仕様の検討・開発部門との連携によるプロジェクト推進、・オペレーション設計・業務整理・導入に向けたキックオフ、対外リリース、ローンチ準備 ※半年～数年単位のプロジェクトです。Pontaポイント導入後は、社内の別部門へ引継ぎます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方【やりがい】・上流からの戦略策定が可能です。インバウンド中心の営業スタイルであり、クライアントの本部・意思決定層との折衝を担います。単なるサービス提案ではなく、クライアントの事業課題やマーケティング課題を深く理解したうえで、課題設定から企画・提案・導入まで一貫して携わることができます。・新たな提携企業の開拓や、ビジネスモデルの企画・構築に挑戦できます。既存の枠組みにとらわれず、自らアイデアを形にし、新たな価値を生み出していく面白さがあります。・ビジネスインパクトを実感できます。 Ponta導入までの期間は半年から数年に及びます。社内外の関係部署を横断してプロジェクトを推進し、大規模なサービスローンチや導入実績につながった際には、自身の仕事の成果を大きく実感できる環境です。	・有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方【やりがい】・上流からの戦略策定が可能です。インバウンド中心の営業スタイルであり、クライアントの本部・意思決定層との折衝を担います。単なるサービス提案ではなく、クライアントの事業課題やマーケティング課題を深く理解したうえで、課題設定から企画・提案・導入まで一貫して携わることができます。・新たな提携企業の開拓や、ビジネスモデルの企画・構築に挑戦できます。既存の枠組みにとらわれず、自らアイデアを形にし、新たな価値を生み出していく面白さがあります。・ビジネスインパクトを実感できます。 Ponta導入までの期間は半年から数年に及びます。社内外の関係部署を横断してプロジェクトを推進し、大規模なサービスローンチや導入実績につながった際には、自身の仕事の成果を大きく実感できる環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	★ポジションの補足【クライアントとの取組みの一例】・Ponta提携社の新規開拓営業　Ponta提携社一覧　https://point.recruit.co.jp/point/?tab=pointUseService ・新たなプロモーションスキームの構築　au PAY Pontaアップ店　https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/　【組織・チーム体制】　営業企画部　13名（男性8名　女性4名）　・提携開発チーム　3名【キャリアステップ】　メンバーとして案件を推進し、ゆくゆくは適正に応じてプロジェクトリーダーやチームリーダーなどをお任せします。【クライアントとの取組みの一例】・Ponta提携社の新規開拓営業 Ponta提携社一覧 https://point.recruit.co.jp/point/?tab=pointUseService ・新たなプロモーションスキームの構築 au PAY Pontaアップ店 https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/ 【組織・チーム体制】営業企画部　13名（男性8名　女性4名）・提携開発チーム　3名【キャリアステップ】メンバーとして案件を推進し、ゆくゆくは適正に応じてプロジェクトリーダーやチームリーダーなどをお任せします。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア [変更の範囲] 有会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 520 ～ 630 万円月給 30 ～ 36 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・評価により決定いたします
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 28時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日以上、土日祝日、年末年始（12/29~1/3）、その他会社が定める休日、年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）、特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）年間休日120日以上、土日祝日、年末年始（12/29~1/3）、その他会社が定める休日、年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）、特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当退職金（退職一時金、確定拠出年金）、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します、メンタルヘルス相談サービス※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます退職金（退職一時金、確定拠出年金）、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します、メンタルヘルス相談サービス※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア [変更の範囲] 有会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 520 ～ 630 万円月給 30 ～ 36 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・評価により決定いたします
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 28時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日以上、土日祝日、年末年始（12/29~1/3）、その他会社が定める休日、年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）、特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）年間休日120日以上、土日祝日、年末年始（12/29~1/3）、その他会社が定める休日、年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）、特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当退職金（退職一時金、確定拠出年金）、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します、メンタルヘルス相談サービス※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます退職金（退職一時金、確定拠出年金）、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します、メンタルヘルス相談サービス※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP	http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容	会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を活用した事業運営を行っております。　１．ポイント事業：PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。　２．マーケティング事業：1億2,340万人のPonta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供＜共通ポイントプログラム「Ponta（ポンタ）」とは＞　所定の手続きにより登録した会員が、ロイヤリティマーケティング社の提携企業の店舗やＷｅｂを通じて共通に利用できるポイントサービスです。　現在は、ローソン、ゲオ、昭和シェルなどをはじめとした提携企業数155社、提携ブランド数228ブランド、　日本全国約36万店で利用が可能となっております。（2026年8月1日時点）　現在ではポイント会員数1億2,615万人を突破し、会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスとなりました。	会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を活用した事業運営を行っております。１．ポイント事業： PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。２．マーケティング事業： 1億2,340万人のPonta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供＜共通ポイントプログラム「Ponta（ポンタ）」とは＞所定の手続きにより登録した会員が、ロイヤリティマーケティング社の提携企業の店舗やＷｅｂを通じて共通に利用できるポイントサービスです。現在は、ローソン、ゲオ、昭和シェルなどをはじめとした提携企業数155社、提携ブランド数228ブランド、日本全国約36万店で利用が可能となっております。（2026年8月1日時点）現在ではポイント会員数1億2,615万人を突破し、会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスとなりました。
設立年月日	2008年12月11日
代表者	勝　文彦
資本金	23億8157万8000円
従業員数	358名（平均年齢：35歳）