募集内容

業務内容	Ponta会員の多様かつ膨大なデータを、法令・各種ガイドラインに準拠したうえで活用し、広告・マーケティング商材を構築および改善していく業務です。 KDDI社と共同開発したSMS・メール等の既存広告商材の改善や、新サービスの企画・構築が主なミッションです。膨大なオフラインの購買・行動データという独自性の高いアセットを活用しながら、データとマーケティングを掛け合わせ、効果の高い広告・マーケティングサービスの企画・グロースに挑戦できる環境です。【業務詳細】データ×広告・マーケティングのサービスに関して、以下の業務をお任せします。 ①新規サービス企画：Pontaの購買・行動データを活用し、新たな広告・マーケティングサービスの企画・開発を担います。・購買データの発生都度自動的にメールを発信するトリガー配信・広告主と当社間のデータ連携スキーム構築　　など、データを起点とした新たな価値創出に取り組みます。 ②既存サービのス改善：SMS・メール・DMなど、Pontaのオウンドメディア広告商材の改善を推進します。広告商材とデータを連携し、広告主に対してより効果の高いサービスを提供できるよう改善を進めます。・運用フローの効率化、・媒体の配信対象拡大に向けたパーミッション取得施策、・新規取得データを活用した商材改善 ③営業推進・支援：営業部門と連携し、商材の販売促進や提案支援を行います。・営業資料の整備と情報発信、・個別案件のサポート、・顧客や営業担当からのフィードバック収集 Ponta会員の多様かつ膨大なデータを、法令・各種ガイドラインに準拠したうえで活用し、広告・マーケティング商材を構築および改善していく業務です。 KDDI社と共同開発したSMS・メール等の既存広告商材の改善や、新サービスの企画・構築が主なミッションです。膨大なオフラインの購買・行動データという独自性の高いアセットを活用しながら、データとマーケティングを掛け合わせ、効果の高い広告・マーケティングサービスの企画・グロースに挑戦できる環境です。【業務詳細】データ×広告・マーケティングのサービスに関して、以下の業務をお任せします。 ①新規サービス企画： Pontaの購買・行動データを活用し、新たな広告・マーケティングサービスの企画・開発を担います。・購買データの発生都度自動的にメールを発信するトリガー配信・広告主と当社間のデータ連携スキーム構築など、データを起点とした新たな価値創出に取り組みます。 ②既存サービのス改善： SMS・メール・DMなど、Pontaのオウンドメディア広告商材の改善を推進します。広告商材とデータを連携し、広告主に対してより効果の高いサービスを提供できるよう改善を進めます。・運用フローの効率化、・媒体の配信対象拡大に向けたパーミッション取得施策、・新規取得データを活用した商材改善 ③営業推進・支援：営業部門と連携し、商材の販売促進や提案支援を行います。・営業資料の整備と情報発信、・個別案件のサポート、・顧客や営業担当からのフィードバック収集変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方・広告、販促、CRM、データマーケティング領域のいずれかで、施策やサービスの企画・改善に携わった経験（事業会社、代理店、媒体社問わず） ※顧客・営業・運用現場からの要望や実績数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画・推進を行った経験【求める人物像】・営業やクライアントの要望をそのまま受け取らず、背景や目的を掘り下げて本質的な課題を抽出し、論点を整理して関係者を巻き込みながら前進できる方・正解が一つでないテーマでも、目的から逆算して優先順位をつけ、仮説検証しながら動ける方・「作って終わり」ではなく、成果に向けて改善を回し続けられる方・周囲の成功（営業の売りやすさ・運用の回しやすさ）にこだわり、仕組み化・標準化に関心がある方・新しい情報を取り込み、素直に試し、学びを次に活かせる方	【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方・広告、販促、CRM、データマーケティング領域のいずれかで、施策やサービスの企画・改善に携わった経験（事業会社、代理店、媒体社問わず） ※顧客・営業・運用現場からの要望や実績数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画・推進を行った経験【求める人物像】・営業やクライアントの要望をそのまま受け取らず、背景や目的を掘り下げて本質的な課題を抽出し、論点を整理して関係者を巻き込みながら前進できる方・正解が一つでないテーマでも、目的から逆算して優先順位をつけ、仮説検証しながら動ける方・「作って終わり」ではなく、成果に向けて改善を回し続けられる方・周囲の成功（営業の売りやすさ・運用の回しやすさ）にこだわり、仕組み化・標準化に関心がある方・新しい情報を取り込み、素直に試し、学びを次に活かせる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	★ポジションの補足【キャリアステップ】　入社後は、まず既存商材の改善プロジェクトをお任せします。　そのテーマについて、課題整理、改善企画、効果検証、営業展開までを一通り経験いただきます。　その後は、新規サービス企画、営業担当と個別案件の進行、システム開発案件のディレクション等、様々な業務で徐々に主担当としての進行を目指します。　将来的には企画や事業開発のリーダーとしてマネジメント、または企画系のスペシャリスト、いずれも目指せるポジションです。【やりがい】・国内最大級の会員データを活用したマーケティング企画　1億人を超えるPonta会員基盤を活用した、購買履歴、決済情報、位置情報、アンケート、Web・広告接触情報など、　多彩なデータを組み合わせたマーケティング企画に携わることができます。・国内最大級の配信基盤を活かしたサービス開発　DM約6,300万人、メール約2,500万人、SMS約1,500万人など、国内最大級の配信基盤を保有しています。　大規模な会員基盤を活かし、データによる細かなセグメント設計と事業として成立する規模感を両立したサービス開発に挑戦できます。・自社アセットを活用した高い企画自由度　自社アセットであるPonta会員データを活用できるため、高い自由度でサービス企画・改善に取り組むことができます。　また、施策実施後の効果検証まで一気通貫で携わることができます。【キャリアステップ】入社後は、まず既存商材の改善プロジェクトをお任せします。そのテーマについて、課題整理、改善企画、効果検証、営業展開までを一通り経験いただきます。その後は、新規サービス企画、営業担当と個別案件の進行、システム開発案件のディレクション等、様々な業務で徐々に主担当としての進行を目指します。将来的には企画や事業開発のリーダーとしてマネジメント、または企画系のスペシャリスト、いずれも目指せるポジションです。【やりがい】・国内最大級の会員データを活用したマーケティング企画 1億人を超えるPonta会員基盤を活用した、購買履歴、決済情報、位置情報、アンケート、Web・広告接触情報など、多彩なデータを組み合わせたマーケティング企画に携わることができます。・国内最大級の配信基盤を活かしたサービス開発 DM約6,300万人、メール約2,500万人、SMS約1,500万人など、国内最大級の配信基盤を保有しています。大規模な会員基盤を活かし、データによる細かなセグメント設計と事業として成立する規模感を両立したサービス開発に挑戦できます。・自社アセットを活用した高い企画自由度自社アセットであるPonta会員データを活用できるため、高い自由度でサービス企画・改善に取り組むことができます。また、施策実施後の効果検証まで一気通貫で携わることができます。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 〒1500013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア [変更の範囲] 有会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 560 ～ 740 万円月給 32 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・評価により決定いたします
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 28時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日以上 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）年間休日120日以上 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能） ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 〒1500013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア [変更の範囲] 有会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 560 ～ 740 万円月給 32 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・評価により決定いたします
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 28時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日以上 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）年間休日120日以上 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能） ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP	http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容	会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を活用した事業運営を行っております。　１．ポイント事業：PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。　２．マーケティング事業：1億2,340万人のPonta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供＜共通ポイントプログラム「Ponta（ポンタ）」とは＞　所定の手続きにより登録した会員が、ロイヤリティマーケティング社の提携企業の店舗やＷｅｂを通じて共通に利用できるポイントサービスです。　現在は、ローソン、ゲオ、昭和シェルなどをはじめとした提携企業数161社、提携ブランド数235ブランド、　日本全国約32万店で利用が可能となっております。（2026年4月時点）　現在ではポイント会員数1億2,493万人を突破し、会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスとなりました。	会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を活用した事業運営を行っております。１．ポイント事業：PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。２．マーケティング事業：1億2,340万人のPonta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供＜共通ポイントプログラム「Ponta（ポンタ）」とは＞所定の手続きにより登録した会員が、ロイヤリティマーケティング社の提携企業の店舗やＷｅｂを通じて共通に利用できるポイントサービスです。現在は、ローソン、ゲオ、昭和シェルなどをはじめとした提携企業数161社、提携ブランド数235ブランド、日本全国約32万店で利用が可能となっております。（2026年4月時点）現在ではポイント会員数1億2,493万人を突破し、会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスとなりました。
設立年月日	2008年12月11日
代表者	勝　文彦
資本金	23億8157万8000円
従業員数	358名（平均年齢：35歳）