お問い合わせ番号：560076　最終確認日：2026年05月18日

経営・ITリスクアドバイザリー【RA】

PwC Japan有限責任監査法人

お問い合わせ番号：560076　最終確認日：2026年05月18日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	■主なコンサルティング業務・IT・DXガバナンス - ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援 - 大規模インシデント発生時の検証、再発防止策定支援・サイバーセキュリティ - サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言・クラウドコンピューティング - クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断・データ＆プライバシー - 業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援　- データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援・プロジェクトリスクアドバイザリー - 大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言　- プロジェクト期間を通じたオフサイトモニタリングと提言・社会課題・リスクへの対応 - 政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援　- 災害・パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証・助言 ■主なコンサルティング業務・IT・DXガバナンス - ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援 - 大規模インシデント発生時の検証、再発防止策定支援・サイバーセキュリティ - サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言・クラウドコンピューティング - クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断・データ＆プライバシー - 業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援 - データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援・プロジェクトリスクアドバイザリー - 大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言 - プロジェクト期間を通じたオフサイトモニタリングと提言・社会課題・リスクへの対応 - 政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援 - 災害・パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証・助言変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須経験】・システムインテグレーター等での、業務アプリケーションの開発、プログラミング、プロジェクト管理等の経験と体系的な知識・上記のご経験が20年以上あること ※コンサルティング未経験でも応募頂けます。	【必須経験】・システムインテグレーター等での、業務アプリケーションの開発、プログラミング、プロジェクト管理等の経験と体系的な知識・上記のご経験が20年以上あること ※コンサルティング未経験でも応募頂けます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	契約社員正社員登用可能性あり更新：有（判断事由：正社員は60歳定年制。60歳以降、65歳まで継続勤務可）更新上限：有（通算契約期間上限:　5年）試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間中の待遇は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 1200 万円月給 36.7 ～ 60.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 17:15（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給：29～48万円みなし残業手当額：7.7～12.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:45～15:45）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇（リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等）、無給休暇（産前産後休業、生理休暇等）有給休暇（リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等）、無給休暇（産前産後休業、生理休暇等）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。慶弔金、合格祝金、各種研修制度（コア研修、専門研修、海外・英語研修）、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担 ※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。慶弔金、合格祝金、各種研修制度（コア研修、専門研修、海外・英語研修）、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員正社員登用可能性あり更新：有（判断事由：正社員は60歳定年制。60歳以降、65歳まで継続勤務可）更新上限：有（通算契約期間上限:　5年）試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間中の待遇は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 1200 万円月給 36.7 ～ 60.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 17:15（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給：29～48万円みなし残業手当額：7.7～12.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:45～15:45）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇（リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等）、無給休暇（産前産後休業、生理休暇等）有給休暇（リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等）、無給休暇（産前産後休業、生理休暇等）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。慶弔金、合格祝金、各種研修制度（コア研修、専門研修、海外・英語研修）、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担 ※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。慶弔金、合格祝金、各種研修制度（コア研修、専門研修、海外・英語研修）、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	PwC Japan有限責任監査法人
企業HP	http://www.pwcaarata.or.jp/
本社所在地	〒1000004 東京都千代田区大手町 1-1-1 大手町パークビルディング15階
事業内容	■アシュアランス業務・財務諸表監査　・内部統制監査　・その他の証明業務 ■アドバイザリー業務・財務報告アドバイザリー　・財務報告に係る内部統制アドバイザリー　・株式公開アドバイザリー・リスク管理アドバイザリー　・サステナビリティ・サービス　・その他、「財務に関する調査業務」「コーポレート・ガバナンス」「コンプライアンス」「内部監査」「情報セキュリティに関連するサービス」、等の調査・支援業務	■アシュアランス業務・財務諸表監査・内部統制監査・その他の証明業務 ■アドバイザリー業務・財務報告アドバイザリー・財務報告に係る内部統制アドバイザリー・株式公開アドバイザリー・リスク管理アドバイザリー・サステナビリティ・サービス・その他「財務に関する調査業務」財務に関する調査業務があります。「コーポレート・ガバナンス」コーポレート・ガバナンスがあります。「コンプライアンス」コンプライアンスがあります。「内部監査」内部監査があります。「情報セキュリティに関連するサービス」情報セキュリティに関連するサービスがあります。等の調査・支援業務
設立年月日	2006年 6月 1日
代表者	木村浩一郎
資本金	10億円
従業員数	3,157名