募集内容

業務内容	【業務内容】　　：法律事務に関する幅広い業務をお任せ。弁護士と並走し、お客様のお悩み解決をサポートしていただきます。お問い合わせがあったお客様の初期対応や弁護士との面談設定、書類作成が主な業務となります。【業務例】　　　：問い合わせ対応(電話の受発信、メール・郵便対応) 各種書類作成(訴訟に関する調査や文書、契約書、企業法務に関する調査や文書) 各種手続き(商業登記・不動産登記の手続、内容証明郵便の作成)　※担当する部署によって業務内容は異なります。【研修】　　　　：OJTを通して基本的な部分から教えていきます。一人ひとりに教育担当が付くため、すぐに相談できる環境です。【評価制度】　　：半期に１度目標設定と評価面談を行い、実績をしっかりと評価いたします。年功序列ではありませんので、年齢や性別に関係なくキャリアアップしていけます。【キャリアパス】：スキルを身に付けたのち、役職者として部下のマネジメント業務に携わるチャンスがあります。また、全体の案件進捗管理や人材育成など、どんどん業務の幅を広げていける可能性もあります。【魅力】　　　　：◆未経験でも専門的な知識を身に付けられる ◆頑張り次第でスキルアップし、給与も上げていける ◆お客様対応も行うため、困っている人の助けになっていることを実感できる ◆平均残業13時間、状況によって時短勤務も可能なため、ワークライフバランスを考えて働くことができる【業務内容】：法律事務に関する幅広い業務をお任せ。弁護士と並走し、お客様のお悩み解決をサポートしていただきます。お問い合わせがあったお客様の初期対応や弁護士との面談設定、書類作成が主な業務となります。【業務例】：問い合わせ対応(電話の受発信、メール・郵便対応) 各種書類作成(訴訟に関する調査や文書、契約書、企業法務に関する調査や文書) 各種手続き(商業登記・不動産登記の手続、内容証明郵便の作成)　※担当する部署によって業務内容は異なります。【研修】：OJTを通して基本的な部分から教えていきます。一人ひとりに教育担当が付くため、すぐに相談できる環境です。【評価制度】：半期に１度目標設定と評価面談を行い、実績をしっかりと評価いたします。年功序列ではありませんので、年齢や性別に関係なくキャリアアップしていけます。【キャリアパス】：スキルを身に付けたのち、役職者として部下のマネジメント業務に携わるチャンスがあります。また、全体の案件進捗管理や人材育成など、どんどん業務の幅を広げていける可能性もあります。【魅力】：◆未経験でも専門的な知識を身に付けられる ◆頑張り次第でスキルアップし、給与も上げていける ◆お客様対応も行うため、困っている人の助けになっていることを実感できる ◆平均残業13時間、状況によって時短勤務も可能なため、ワークライフバランスを考えて働くことができる変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・大卒以上・正社員としてのご就業経験下記全てのスキルと経験をお持ちの方 -顧客対応、社内外との調整業務経験 -社外に向けた書類作成の経験 -複数の調整業務・事務処理を担ってきたご経験 -ExcelやPowerPoint、Wordで図表など作成する業務経験 -業務管理システム（顧客管理システム）を使用した経験、基本的な操作スキル下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 -営業職 -営業事務 -金融事務 -医療事務 -法律・税務・会計事務所での事務（パラリーガル含む） -事務業務や窓口対応業務を主な職務とする業務経験	・大卒以上・正社員としてのご就業経験下記全てのスキルと経験をお持ちの方 -顧客対応、社内外との調整業務経験 -社外に向けた書類作成の経験 -複数の調整業務・事務処理を担ってきたご経験 -ExcelやPowerPoint、Wordで図表など作成する業務経験 -業務管理システム（顧客管理システム）を使用した経験、基本的な操作スキル下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 -営業職 -営業事務 -金融事務 -医療事務 -法律・税務・会計事務所での事務（パラリーガル含む） -事務業務や窓口対応業務を主な職務とする業務経験
必要な免許・資格	※面接前に顔写真付きのキャリアシート必須※ ※希望オフィスがある場合は応募時に必ずお伝えください※
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	パラリーガル(法律事務職員)とは概要　パラリーガルとは、法律事務所で弁護士の業務をサポートする所員のうち、法的な専門性の高い業務を取り扱う職種です。　日常的に弁護士と連携し、弁護士が受任した案件を強力して処理していきます。　法律事務には細かい作業や繊細な気配りが要求されるため、多忙な弁護士が対応しきれない部分にきめ細かい対応を行うことで、　リーガルサービスの質の維持・向上に貢献することが求められます。将来性　不景気→企業の倒産やリストラによる破産や再生手続き、解雇による労働者からの相談が増加　好景気→会社設立の相談、消費活発化による消費者トラブルや建築トラブルの相談の増加などが考えられます。　また、離婚や刑事事件、相続などの相談は常に発生するため、法曹界は景気の影響を受けにくいとされています。　更に、パラリーガルとしての知識や経験はどこの法律事務所でも通用するスキルとなるため、経験値が高ければ年齢を問わず働き続けることができます。概要パラリーガルとは、法律事務所で弁護士の業務をサポートする所員のうち、法的な専門性の高い業務を取り扱う職種です。日常的に弁護士と連携し、弁護士が受任した案件を強力して処理していきます。法律事務には細かい作業や繊細な気配りが要求されるため、多忙な弁護士が対応しきれない部分にきめ細かい対応を行うことで、リーガルサービスの質の維持・向上に貢献することが求められます。将来性不景気→企業の倒産やリストラによる破産や再生手続き、解雇による労働者からの相談が増加好景気→会社設立の相談、消費活発化による消費者トラブルや建築トラブルの相談の増加などが考えられます。また、離婚や刑事事件、相続などの相談は常に発生するため、法曹界は景気の影響を受けにくいとされています。更に、パラリーガルとしての知識や経験はどこの法律事務所でも通用するスキルとなるため、経験値が高ければ年齢を問わず働き続けることができます。数字で見るパラリーガル当事務所には約800名のパラリーガルが在籍しておりますが、8割程度が未経験者です。前職はアパレルショップの店員や看護師、パティシエ、自衛隊、テレビ局のAD、コンサルティング会社の法務担当者など様々な経歴を持つ社員が活躍しています。　平均年齢　　　　　　　34.1歳　　10代~60代まで幅広い年代のパラリーガルが活躍しています男女比率　　　　　　　2:8　　　管理職も7割が女性で、役職者の産休育休の取得実績および時短勤務実績があります。育児休暇からの復帰率　100% 　　育児休暇の取得しやすさと復帰後の時短勤務制度等により、多数のパラリーガルが職場復帰しています。平均残業時間　　　　　13時間　　実働7.5時間のため、8時間の企業と比べると更に短くなります。ノー残業デーなど、残業時間の削減にも取り組んでいます。有給休暇取得率　　　　97.39% 　付与日数のうち97%以上の有給を取得し、プライベートの時間も大事にしています。また、事務職ながら専門性の高い知識を身に付けられることができ、成果によって年収も上がっていきます。評価は実力主義で、経験を積むことで年収1000万円台も叶えられます! (年収例)2年目 460万円 / 5年目 540万円 / 6年目(役職者) 860万円当事務所には約800名のパラリーガルが在籍しておりますが、8割程度が未経験者です。前職はアパレルショップの店員や看護師、パティシエ、自衛隊、テレビ局のAD、コンサルティング会社の法務担当者など様々な経歴を持つ社員が活躍しています。平均年齢 34.1歳 10代~60代まで幅広い年代のパラリーガルが活躍しています。男女比率 2:8 管理職も7割が女性で、役職者の産休育休の取得実績および時短勤務実績があります。育児休暇からの復帰率 100% 育児休暇の取得しやすさと復帰後の時短勤務制度等により、多数のパラリーガルが職場復帰しています。平均残業時間 13時間実働7.5時間のため、8時間の企業と比べると更に短くなります。ノー残業デーなど、残業時間の削減にも取り組んでいます。有給休暇取得率 97.39% 付与日数のうち97%以上の有給を取得し、プライベートの時間も大事にしています。また、事務職ながら専門性の高い知識を身に付けられることができ、成果によって年収も上がっていきます。評価は実力主義で、経験を積むことで年収1000万円台も叶えられます! (年収例) 2年目 460万円 / 5年目 540万円 / 6年目(役職者) 860万円勤務時間について状況によって下記の時間帯および土日祝日の出勤があります(振替休日を取得可能) ①8：30～17：00　②11：00～19：30　③11：00～19：30　④12：45～21：15　⑤10：00～18：30（債務整理部で土日祝出勤の場合）土日出勤は月１回程度、時間変更は月2.3回程度となります。基本的に前月までに予定の調整を行いますので、突発的な変更はありません。土日出勤した分は平日に振替休日を取得できるため、公共施設などに行きやすいというメリットもございます！状況によって下記の時間帯および土日祝日の出勤があります(振替休日を取得可能) ①8：30～17：00 ②11：00～19：30 ③11：00～19：30 ④12：45～21：15 ⑤10：00～18：30（債務整理部で土日祝出勤の場合）土日出勤は月１回程度、時間変更は月2.3回程度となります。基本的に前月までに予定の調整を行いますので、突発的な変更はありません。土日出勤した分は平日に振替休日を取得できるため、公共施設などに行きやすいというメリットもございます！

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：労働条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒1060032 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階勤務地2 東京都豊島区東池袋1-33-8　NBF池袋タワー3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地　※原則、事務所指示での転居を伴う異動は実施しておりません受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 25.8 ～ 45.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 2年目460万円／5年目540万円／6年目(役職者)860万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 基本給：22～30万円みなし残業手当額：3.3～4.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別・原則土日祝日　・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇・原則土日祝日　・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：労働条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒1060032 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階勤務地2 東京都豊島区東池袋1-33-8　NBF池袋タワー3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地　※原則、事務所指示での転居を伴う異動は実施しておりません受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 25.8 ～ 45.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 2年目460万円／5年目540万円／6年目(役職者)860万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 基本給：22～30万円みなし残業手当額：3.3～4.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別・原則土日祝日　・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇・原則土日祝日　・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	弁護士法人ベリーベスト法律事務所
企業HP	https://www.vbest.jp
本社所在地	〒1060032 東京都港区六本木 1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11階
事業内容	【個人のお客様向け】離婚相談、遺産相続、交通事故、労働問題、残業代請求、不当解雇・退職勧奨、労働災害、債務整理、刑事事件、ネット上の誹謗中傷・風評の削除請求、不動産問題、建物明渡請求、B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求、基地騒音訴訟、医療事故、建築紛争、消費者被害、学校問題、税務訴訟、国際弁護サービス（英語、中国語）【法人のお客様向け】顧問弁護士、企業法務一般、コーポレートガバナンス、危機管理・不祥事対応、内部通報制度、M&A、企業再編、起業支援、新規上場（IPO）支援、ファイナンス、不動産建物明渡し、不動産法務、労働法務、労働紛争、債権回収、知的財産紛争、知的財産契約取引、特許・商標・意匠出願、エンタテインメント法務、事業再生・倒産、一般民商事紛争、裁判外紛争処理、事業承継、タックスプランニング、税務訴訟、中国法務、米国法務、クロスボーダー取引、外国進出サポート、出入国関連・ビザ等、クロスボーダー紛争・海外訴訟対応、不動産・法人登記	【個人のお客様向け】離婚相談、遺産相続、交通事故、労働問題、残業代請求、不当解雇・退職勧奨、労働災害、債務整理、刑事事件、ネット上の誹謗中傷・風評の削除請求、不動産問題、建物明渡請求、B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求、基地騒音訴訟、医療事故、建築紛争、消費者被害、学校問題、税務訴訟、国際弁護サービス（英語、中国語）【法人のお客様向け】顧問弁護士、企業法務一般、コーポレートガバナンス、危機管理・不祥事対応、内部通報制度、M&A、企業再編、起業支援、新規上場（IPO）支援、ファイナンス、不動産建物明渡し、不動産法務、労働法務、労働紛争、債権回収、知的財産紛争、知的財産契約取引、特許・商標・意匠出願、エンタテインメント法務、事業再生・倒産、一般民商事紛争、裁判外紛争処理、事業承継、タックスプランニング、税務訴訟、中国法務、米国法務、クロスボーダー取引、外国進出サポート、出入国関連・ビザ等、クロスボーダー紛争・海外訴訟対応、不動産・法人登記
設立年月日	2010年12月16日
代表者	酒井将
従業員数	1,183名（平均年齢：32歳）