お問い合わせ番号：555719　最終確認日：2026年10月29日

【自社プロダクト】エンジニアリングマネージャー【新規事業へのチャンス有／事業ロードマップから参画】

株式会社Techouse

お問い合わせ番号：555719　最終確認日：2026年10月29日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【仕事内容】　　Techouseはキラキラした新しい技術スタック活用するというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことを重視する、実践的な開発チームであると考えています。例えば、「全員スクラム」に取り組む中でも、よくある「アジャイル/スクラムのつまみぐい」ではなく、開発チームに加えて、ビジネスやコーポレートも含めたチームを構成する全員が「スクラム」を理解し、教科書の通りに徹底的に実践していいます。他にも「30%リファクタリング」、「最小コードで最大価値」、「学習する組織」などのキーワードを掲げてエンジニア組織を運営することを意識しています。このような実践的エンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションとなります。【具体的な仕事】- 技術組織のビジョン・戦略の設計 - 組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計 - 顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 - マイクロサービスのインタフェースデザイン・アーキテクチャ構築 - サービスの要件定義・設計・開発・運用 - メンバーのマネジメント・メンタリング - 上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること。【仕事内容】 Techouseはキラキラした新しい技術スタック活用するというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことを重視する、実践的な開発チームであると考えています。例えば、「全員スクラム」に取り組む中でも、よくある「アジャイル/スクラムのつまみぐい」ではなく、開発チームに加えて、ビジネスやコーポレートも含めたチームを構成する全員が「スクラム」を理解し、教科書の通りに徹底的に実践していいます。他にも「30%リファクタリング」、「最小コードで最大価値」、「学習する組織」などのキーワードを掲げてエンジニア組織を運営することを意識しています。このような実践的エンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションとなります。【具体的な仕事】 - 技術組織のビジョン・戦略の設計 - 組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計 - 顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 - マイクロサービスのインタフェースデザイン・アーキテクチャ構築 - サービスの要件定義・設計・開発・運用 - メンバーのマネジメント・メンタリング - 上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上） - 開発チームを率いた経験 - Ruby、Ruby on Rails での開発経験 (または他のオブジェクト指向言語とWebフレームワークによる開発経験) - Git を利用したチーム開発の経験 - 下記のいずれか1つ以上 - ピープルマネジメントの経験 - アジャイル開発チームの経験 - 事業会社でのサービス開発・運用経験 - 基礎的なコンピュータサイエンスに関する知識	- Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上） - 開発チームを率いた経験 - Ruby、Ruby on Rails での開発経験 (または他のオブジェクト指向言語とWebフレームワークによる開発経験) - Git を利用したチーム開発の経験 - 下記のいずれか1つ以上 - ピープルマネジメントの経験 - アジャイル開発チームの経験 - 事業会社でのサービス開発・運用経験 - 基礎的なコンピュータサイエンスに関する知識
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	▍得られる機会エンジニアとして事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードでき、 Techouseでは、SaaS事業で起きる「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。例えば、事業ロードマップという一般的にはビジネスサイドが担う役割についても、エンジニアからの発言や提案を強く推奨し「ロードマップを待つより、一緒につくりにいけるエンジニア」を歓迎しています。これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。エンジニアリングマネージャーとしてジョインいただく方にも、事業成長・プロダクト成長に主体的に関わり、リードしていただくこと期待しています。（この仕事自体はマストでお願いしたいことではなく、機会として提供されている役割としてご理解ください）【具体的な仕事内容】 - 事業ロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 - 事業戦略の設計・提案・議論への参画 - プロダクトロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 - マーケティング・営業などのグロース戦略の設計・提案・議論への参画エンジニアとして事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードでき、Techouseでは、SaaS事業で起きる「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。例えば、事業ロードマップという一般的にはビジネスサイドが担う役割についても、エンジニアからの発言や提案を強く推奨し「ロードマップを待つより、一緒につくりにいけるエンジニア」を歓迎しています。これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。エンジニアリングマネージャーとしてジョインいただく方にも、事業成長・プロダクト成長に主体的に関わり、リードしていただくこと期待しています。（この仕事自体はマストでお願いしたいことではなく、機会として提供されている役割としてご理解ください）【具体的な仕事内容】 - 事業ロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 - 事業戦略の設計・提案・議論への参画 - プロダクトロードマップ自体の設計・提案・議論への参画 - マーケティング・営業などのグロース戦略の設計・提案・議論への参画

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1080073 東京都港区芝浦４－１３－２３ [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季夏季休暇（7/8/9月で自由に5日間）夏季休暇（7/8/9月で自由に5日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■各種社会保険完備(ITS健保) ■各種社会保険完備(ITS健保)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1080073 東京都港区芝浦４－１３－２３ [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季夏季休暇（7/8/9月で自由に5日間）夏季休暇（7/8/9月で自由に5日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■各種社会保険完備(ITS健保) ■各種社会保険完備(ITS健保)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Techouse
企業HP	https://jp.techouse.com/about_us
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦4丁目 13-23 MS芝浦ビル2階,3階
事業内容	■クラウドハウス（採用）　：人材採用のためのサイト制作・集客・管理をオールインワンで効率化する、フルオーダー型DXクラウドシステムです。 ■クラウドハウス（労務）　：人事労務等の社内ワークフローの効率化・ペーパレス化を実現する、セミオーダー型DXクラウドシステムです。 ■ジョブハウス工場　　　　：ジョブハウス工場は、工場・製造業の領域に特化した、求人数No.1の人材プラットフォームです。 ■JEEK　　　　　　　　　：学生と企業に新しい機会や価値観を提供する、長期インターンに特化した人材プラットフォームです。	■クラウドハウス（採用）人材採用のためのサイト制作・集客・管理をオールインワンで効率化する、フルオーダー型DXクラウドシステムです。 ■クラウドハウス（労務）人事労務等の社内ワークフローの効率化・ペーパレス化を実現する、セミオーダー型DXクラウドシステムです。 ■ジョブハウス工場ジョブハウス工場は、工場・製造業の領域に特化した、求人数No.1の人材プラットフォームです。 ■JEEK 学生と企業に新しい機会や価値観を提供する、長期インターンに特化した人材プラットフォームです。
設立年月日	2012年 1月 1日
代表者	礒邉基之
資本金	9703万3970円
従業員数	220名