お問い合わせ番号：554958　最終確認日：2026年02月16日

【HR事業部】キャリアカウンセラー　名古屋支店

株式会社ジールコミュニケーションズ

お問い合わせ番号：554958　最終確認日：2026年02月16日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆キャリアカウンセラー（CA）◆ ●企業へのヒアリング求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート学生や転職希望者との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシート、履歴書などの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※求人開拓は別のチームが行うため、求職者対応や、より良いマッチング業務に集中できます【入社後は】学生や転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです ◆キャリアカウンセラー（CA）◆ ●企業へのヒアリング・求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート・学生や転職希望者との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。・エントリーシート、履歴書などの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営・合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※求人開拓は別のチームが行うため、求職者対応や、より良いマッチング業務に集中できます【入社後は】学生や転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆未経験歓迎！「これまでの経験を就職支援に活かしたい」そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！【求める人物像】 ◆業種・職種・社会人未経験歓迎！企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方成長意欲のある方素直に物事を受け止められる方人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 ◆全社の平均年齢は27歳！若く勢いのある組織です。 ◆これから自身の成長とともに支店規模の拡大させていきたい！と思っていただける方	◆未経験歓迎！「これまでの経験を就職支援に活かしたい」そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！【求める人物像】 ◆業種・職種・社会人未経験歓迎！企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方成長意欲のある方素直に物事を受け止められる方人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 ◆全社の平均年齢は27歳！若く勢いのある組織です。 ◆これから自身の成長とともに支店規模の拡大させていきたい！と思っていただける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中は月給23万以上
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 8F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 319 ～ 450 万円月給 26.6 ～ 37.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 420万円（一年目・リーダー）、720万円（二年目・マネージャー）
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：13.2～15.5万円みなし残業手当額：6.9～9.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）　祝日　GW　夏季休暇　年末年始休暇　　産休・育休制度（取得実績あり）年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇完全週休2日制（土・日）　祝日　GW　夏季休暇　年末年始休暇　　産休・育休制度（取得実績あり）年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当書籍購入・研修参加費負担　住宅手当（月1万5000円※規定有）　役職手当　達成賞（2万円）　インセンティブ支給（年2回）　研修教育（外部セミナー他）研修教育（外部セミナー他）　　書籍購入・研修参加費負担　　健康診断（年1回/会社負担）　産休・育休制度（取得実績あり）永年勤続特別休暇制度　月間Credo賞　月間MVZ賞　月間レコード賞　　社員総会（Zeal Award）の開催　確定拠出年金制度書籍購入・研修参加費負担　住宅手当（月1万5000円※規定有）　役職手当　達成賞（2万円）　インセンティブ支給（年2回）　研修教育（外部セミナー他）研修教育（外部セミナー他）　　書籍購入・研修参加費負担　　健康診断（年1回/会社負担）　産休・育休制度（取得実績あり）永年勤続特別休暇制度　月間Credo賞　月間MVZ賞　月間レコード賞　　社員総会（Zeal Award）の開催　確定拠出年金制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中は月給23万以上
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 8F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 319 ～ 450 万円月給 26.6 ～ 37.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 420万円（一年目・リーダー）、720万円（二年目・マネージャー）
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：13.2～15.5万円みなし残業手当額：6.9～9.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）　祝日　GW　夏季休暇　年末年始休暇　　産休・育休制度（取得実績あり）年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇完全週休2日制（土・日）　祝日　GW　夏季休暇　年末年始休暇　　産休・育休制度（取得実績あり）年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当書籍購入・研修参加費負担　住宅手当（月1万5000円※規定有）　役職手当　達成賞（2万円）　インセンティブ支給（年2回）　研修教育（外部セミナー他）研修教育（外部セミナー他）　　書籍購入・研修参加費負担　　健康診断（年1回/会社負担）　産休・育休制度（取得実績あり）永年勤続特別休暇制度　月間Credo賞　月間MVZ賞　月間レコード賞　　社員総会（Zeal Award）の開催　確定拠出年金制度書籍購入・研修参加費負担　住宅手当（月1万5000円※規定有）　役職手当　達成賞（2万円）　インセンティブ支給（年2回）　研修教育（外部セミナー他）研修教育（外部セミナー他）　　書籍購入・研修参加費負担　　健康診断（年1回/会社負担）　産休・育休制度（取得実績あり）永年勤続特別休暇制度　月間Credo賞　月間MVZ賞　月間レコード賞　　社員総会（Zeal Award）の開催　確定拠出年金制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP	http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F）
事業内容	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。　・デジタルリスク事業･･･ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が　　　　　　　　　　　　　出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。　・HR事業･･･新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。　　　　　　　企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、　　　　　　　累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。・デジタルリスク事業…ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。・HR事業…新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
代表者	薮﨑真哉
資本金	8000万円
従業員数	314名（平均年齢：27歳）