お問い合わせ番号:677649 最終確認日:2026年10月20日

【営業兼施設管理スタッフ】新規事業立ち上げ「営業×マネジメント」0→1で事業を作るコアメンバー募集

株式会社ジールコミュニケーションズ

お問い合わせ番号:677649 最終確認日:2026年10月20日

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募集内容

募集内容

業務内容

同社では今回、「珈琲焙煎×障害者雇用」という新規事業の立ち上げを行います。
このポジションは、単なる営業でも、管理業務でもありません。
・法人営業として企業課題の解決に向き合う ・現場ではスタッフの成長を支える ・事業そのものの改善や仕組みづくりに関わる
事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。
具体的には、企業に対する障害者雇用支援の提案営業だけではなく、就労支援施設との関係構築を通じた人材の確保、さらに現場における業務管理・マネジメントまで幅広く携わります。
単なる営業職や管理業務にとどまらず、「どうすれば事業が成長するか」「どうすれば現場がうまく回るか」を考え、自ら仕組みを作っていくポジションです。

■この仕事のおもしろさ
・営業だけでなく「0→1の事業づくり」に関われる ・営業力+マネジメント力が同時に身につけられる
・裁量が大きく自分のアイデアを仕組みに反映できる
・「ありがとう」と言われる社会的意義と「売上をつくる」というビジネスの手応え、その両方を実感できる

■未経験でも大丈夫です
福祉の知識や経験は、一切問いません。実際に活躍しているメンバーも、営業やサービス業出身が中心です。
入社後はOJTを通して、現場業務・営業活動の両面からしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。

同社では今回、「珈琲焙煎×障害者雇用」という新規事業の立ち上げを行います。

このポジションは、単なる営業でも、管理業務でもありません。

・法人営業として企業課題の解決に向き合う
・現場ではスタッフの成長を支える
・事業そのものの改善や仕組みづくりに関わる

事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。

具体的には、企業に対する障害者雇用支援の提案営業だけではなく、就労支援施設との関係構築を通じた人材の確保、さらに現場における業務管理・マネジメントまで幅広く携わります。

単なる営業職や管理業務にとどまらず、「どうすれば事業が成長するか」「どうすれば現場がうまく回るか」を考え、自ら仕組みを作っていくポジションです。

■この仕事のおもしろさ

・営業だけでなく「0→1の事業づくり」に関われる
・営業力+マネジメント力が同時に身につけられる
・裁量が大きく自分のアイデアを仕組みに反映できる
・「ありがとう」と言われる社会的意義と「売上をつくる」というビジネスの手応え、その両方を実感できる

■未経験でも大丈夫です

福祉の知識や経験は、一切問いません。実際に活躍しているメンバーも、営業やサービス業出身が中心です。

入社後はOJTを通して、現場業務・営業活動の両面からしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆未経験の方、歓迎です!
経験や知識は一切問いません。

【求める人物像】
・営業だけでは物足りないと感じている方
・将来、事業責任者やマネージャーを目指したい方
・裁量ある環境で働きたい方
・人と関わる仕事が好きな方
・成長できる環境に身を置きたい方
◆未経験の方、歓迎です!
経験や知識は一切問いません。

【求める人物像】
・営業だけでは物足りないと感じている方
・将来、事業責任者やマネージャーを目指したい方
・裁量ある環境で働きたい方
・人と関わる仕事が好きな方
・成長できる環境に身を置きたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 336 ~ 500 万円
月給 28 ~ 40 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 480万円/25歳 チーフ職(2年目)、650万円/27歳 サブマネージャー職(5年目)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:20.6~29.6万円
みなし残業手当額:7.3~10.4万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日数:122日以上こめ2025年度実績128日/年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/育児休暇取得実績あり/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得実績あり)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
近距離手当(月1万5000円※規定有)/職務手当/資格手当(規定有)/インセンティブ支給(年4回)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回、会社負担)/永年勤続特別休暇制度/社員総会の実施/月間表彰制度/団体生命保険/確定拠出年金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年4回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 336 ~ 500 万円
月給 28 ~ 40 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 480万円/25歳 チーフ職(2年目)、650万円/27歳 サブマネージャー職(5年目)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:20.6~29.6万円
みなし残業手当額:7.3~10.4万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日数:122日以上こめ2025年度実績128日/年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/育児休暇取得実績あり/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得実績あり)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
近距離手当(月1万5000円※規定有)/職務手当/資格手当(規定有)/インセンティブ支給(年4回)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回、会社負担)/永年勤続特別休暇制度/社員総会の実施/月間表彰制度/団体生命保険/確定拠出年金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年4回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地 〒1500011 東京都 渋谷区 東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)
事業内容
代表者 薮﨑 真哉
資本金 8000万円
従業員数 314名 (平均年齢:27歳)
応募の流れ

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  • ご登録

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

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