お問い合わせ番号：553877　最終確認日：2026年10月31日

【九州支店採用】　ソリューションコンサルタント（S/4 HANA）

フォーティエンスコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号：553877　最終確認日：2026年10月31日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	・基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント・SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定（※1）・S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company（※2）等を活用したFit to Standardコンサルティング・S/4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン・S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善 ※1：S/4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式（ブラウンフィールド）で対応すべきか、S/4HANAでいちから導入し直すべきか（グリーンフィールド）、等を経営意思決定するためのコンサルティング ※2：SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備）【この職種の魅力】・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。・これまでのSAP ERPシステムに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。・SAP ERPシステムの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。・基幹システム刷新に向けた構想策定／現行業務・システムのアセスメント・SAP ECC導入済顧客に対するS／4HANAマイグレーション構想策定（※1）・S／4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice／Model Company（※2）等を活用したFit to Standardコンサルティング・S／4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン・S／4HANA導入顧客に対するPMO支援／チェンジマネジメント支援／継続的業務改善 ※1：S／4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式（ブラウンフィールド）で対応すべきか、S／4HANAでいちから導入し直すべきか（グリーンフィールド）、等を経営意思決定するためのコンサルティング ※2：SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（プロセスフロー／パラメータ設定／組織・マスター設定／ドキュメント類を具備）【この職種の魅力】・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。・これまでのSAP ERPシステムに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。・SAP ERPシステムの自社導入経験／業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power Pointによる As-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可）・外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性	・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power PointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可）・外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス1F Mol.t [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン通勤手当財形貯蓄・持株会の奨励金制度、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）財形貯蓄・持株会の奨励金制度、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス1F Mol.t [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン通勤手当財形貯蓄・持株会の奨励金制度、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）財形貯蓄・持株会の奨励金制度、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	フォーティエンスコンサルティング株式会社
企業HP	https://www.fortience.com/
本社所在地	〒1008101 東京都千代田区大手町 2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
事業内容	経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 ◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供【バランスの取れたサービスライン】　戦略領域：16％、CRM：17％、会計／人事：18％、SCM／PLM：32％、ITマネージメント／サービス：18％【補足】＊長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきたNTTの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。＊コンサルタントの90％がキャリア人材、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。＊事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。	経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 ◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供【バランスの取れたサービスライン】戦略領域：16％、CRM：17％、会計／人事：18％、SCM／PLM：32％、ITマネージメント／サービス：18％【補足】＊長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきたNTTの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。＊コンサルタントの90％がキャリア人材、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。＊事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。
設立年月日	2009年 7月 1日
代表者	山口重樹
資本金	9500万円
従業員数	1,000名