募集内容

業務内容	◆自社、他社問わず、Web・モバイルシステムの新規開発または運用を担当していただきます◆ 【具体的には】　　　PHP、Ruby、Python、Java、Node.js、Swift、Kotlinなどによる各種Web・モバイルアプリケーションの開発【仕事のやりがい】　多くのユーザーが利用するモバイルアプリ・Webシステムでの開発業務等、幅広い開発案件エンジニアとして多彩な経験を積める環境【サービス内容】　　自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスが提供できるようになります。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも新たに開発し、全国では弊社含めて2社しかない技術で、お客様も必要とされる機能であったため、70件以上の導入実績。（2023年4月現在）お客様より、ご相談を頂くケースが急増しています。「スマート公共ラボとは…？」自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。内閣府もスタートアップと協業して社会を変える動きが加速している中で、直に自治体のお客様の声を聞き、自治体がDXに向けて抱える課題解決を目指したソリューション開発・運用サービスを提供しております。 ◆自社、他社問わず、Web・モバイルシステムの新規開発または運用を担当していただきます◆ 【具体的には】 PHP、Ruby、Python、Java、Node.js、Swift、Kotlinなどによる各種Web・モバイルアプリケーションの開発【仕事のやりがい】多くのユーザーが利用するモバイルアプリ・Webシステムでの開発業務等、幅広い開発案件エンジニアとして多彩な経験を積める環境【サービス内容】自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスが提供できるようになります。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも新たに開発し、全国では弊社含めて2社しかない技術で、お客様も必要とされる機能であったため、70件以上の導入実績。（2023年4月現在）お客様より、ご相談を頂くケースが急増しています。「スマート公共ラボとは…？」自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。内閣府もスタートアップと協業して社会を変える動きが加速している中で、直に自治体のお客様の声を聞き、自治体がDXに向けて抱える課題解決を目指したソリューション開発・運用サービスを提供しております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	―――【必須要件】――――― Webサービスまたはモバイルアプリサービスの開発実務経験（目安：5年以上） ―――【現在実績として多い開発環境】――――― Node.JS、React.JS、Python、Go、Ruby、PHP ――――＜教育制度・資格補助補足＞――――― ・英会話研修　・外部研修 ―――【備考】――――― ・AWSやAzureなどインフラ系の資格取得を推奨している・プロジェクトにアサインする際は同社営業担当からのヒアリングをもってご参加いただく形になります・SESでは2ヵ月に1度同社営業担当と面談の機会があり、サポートできる環境をご用意しております	―――【必須要件】――――― Webサービスまたはモバイルアプリサービスの開発実務経験（目安：5年以上） ―――【現在実績として多い開発環境】――――― Node.JS、React.JS、Python、Go、Ruby、PHP ――――＜教育制度・資格補助補足＞――――― ・英会話研修・外部研修 ―――【備考】――――― ・AWSやAzureなどインフラ系の資格取得を推奨している・プロジェクトにアサインする際は同社営業担当からのヒアリングをもってご参加いただく形になります・SESでは2ヵ月に1度同社営業担当と面談の機会があり、サポートできる環境をご用意しております
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	当社について　【会社概要】　■同社はプレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。　　翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。　　このプラットフォームは、日本のエンジニア不足を解消し、日本国内でのエンジニアの増加を促進することで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献することが可能。　■2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を　　運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。　　日本・海外国籍の両面での人材採用を促進し、飲食業界の採用問題の解決を目指す。※コロナの影響を受け現在はサービス休止　■「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。　　自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。その後、2022年9月に、全国の自治体や中核病院など、　　公的な機関向けにサービスを提供されている地元企業様と連携し、今後さらにLINEGovTechプログラムの導入を促進し、社会のDX化を促進するため、　　ご協力いただけるパートナー企業様・販売代理店様を新たに募集を掛ける。　■2023年7月に東証プライム市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。　　エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。　　プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。　【事業概要】　■自社プロダクト事業（TalentHub、スマート公共ラボ)　　■ITソリューション事業　【自社プロダクトについて】　「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービスであり、　　自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスが提供することが可能。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した　　電子申請サービスも新たに開発。既に100を超える自治体様に導入済み。　【ITソリューション事業について】　　自社サービスの公共ラボを導入を機に、お客様から「こんなことをできないか」とご相談をいただくケースも増え、また、自社サービスから派生した開発案件も複数ある。　　長期案件が多く上流からら携われ、テストのみ、監視のみ、という案件や短期案件は受注しない方針。要件定義・基本設計フェーズから入っている案件が多い。　【主要取引先】　　ギリア株式会社/ソネットゲームスタジオ株式会社/豊田通商株式会社/モビルス株式会社　　LINE Fukuoka株式会社/株式会社リヴァンプ/レバレジーズ株式会社/ワンダープラネット株式会社【会社概要】 ■同社はプレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。このプラットフォームは、日本のエンジニア不足を解消し、日本国内でのエンジニアの増加を促進することで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献することが可能。 ■2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。日本・海外国籍の両面での人材採用を促進し、飲食業界の採用問題の解決を目指す。※コロナの影響を受け現在はサービス休止 ■「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。その後、2022年9月に、全国の自治体や中核病院など、公的な機関向けにサービスを提供されている地元企業様と連携し、今後さらにLINEGovTechプログラムの導入を促進し、社会のDX化を促進するため、ご協力いただけるパートナー企業様・販売代理店様を新たに募集を掛ける。 ■2023年7月に東証プライム市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。【事業概要】 ■自社プロダクト事業（TalentHub、スマート公共ラボ) ■ITソリューション事業【自社プロダクトについて】「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービスであり、自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスが提供することが可能。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも新たに開発。既に100を超える自治体様に導入済み。【ITソリューション事業について】自社サービスの公共ラボを導入を機に、お客様から「こんなことをできないか」とご相談をいただくケースも増え、また、自社サービスから派生した開発案件も複数ある。長期案件が多く上流から携われ、テストのみ、監視のみ、という案件や短期案件は受注しない方針。要件定義・基本設計フェーズから入っている案件が多い。【主要取引先】ギリア株式会社ソネットゲームスタジオ株式会社豊田通商株式会社モビルス株式会社 LINE Fukuoka株式会社株式会社リヴァンプレバレジーズ株式会社ワンダープラネット株式会社組織について/入社後フォロー体制について　【組織体制】　58名（うち開発メンバー46名、平均年齢34歳、男女比：約7：3　2023年4月時点）　シニアフルスタックエンジニアやAWS／GCPなどクラウド全般の開発環境の設計からできる　シニアインフラエンジニアを中心に自治体ソリューションを開発しています。　それ以外にも営業チーム、導入支援サポートチームとエンジニアが日々連携することにより、　自治体ソリューション事業の拡大を目指しております。　プロダクトの企画・開発から、営業活動、導入後の運用とサポートデスクまで　顔が見えるメンバーでスピード感を持って意思決定を行い実働できる組織です。　■入社後のフォロー体制も万全　入社後は、質問や相談事項にいつでも対応できるよう、Slack上で営業（執行役員）と個別のチャネルを作り、　いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。２か月に１度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての　相談ができるようになっています。また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、　技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。　また、有志による勉強会や若手PM向けの研修など、メンバー同士でスキルアップを図る機会も多くございます。【組織体制】 58名（うち開発メンバー46名、平均年齢34歳、男女比：約7：3　2023年4月時点）シニアフルスタックエンジニアやAWS／GCPなどクラウド全般の開発環境の設計からできるシニアインフラエンジニアを中心に自治体ソリューションを開発しています。それ以外にも営業チーム、導入支援サポートチームとエンジニアが日々連携することにより、自治体ソリューション事業の拡大を目指しております。プロダクトの企画・開発から、営業活動、導入後の運用とサポートデスクまで顔が見えるメンバーでスピード感を持って意思決定を行い実働できる組織です。 ■入社後のフォロー体制も万全入社後は、質問や相談事項にいつでも対応できるよう、Slack上で営業（執行役員）と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。２か月に１度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。また、有志による勉強会や若手PM向けの研修など、メンバー同士でスキルアップを図る機会も多くございます。当社で働く魅力　　多様性のある環境でエンジニア一人ひとりに合ったスキルアップ・キャリアアップができるチャンス！　案件は開発がほぼ100％で、運用保守案件はあまりありません。　時代に沿ったモダンな技術での開発が多くあります。　アウトソーシングから様々な技術を獲得し、新しいサービスを作り上げる会社の成長段階に携わっていただけます。　我々のビジョンである「技術と多様性で未来をつくる」という大きな目標を一緒に目指しましょう！　■オープンで多様性に富んだ社風　　社内のエンジニアには外国籍メンバーも多く、現在、１４か国のメンバーが在籍。皆、日本語が話せることもあり、社内の公用語は日本語ですが、　　会社として英語研修等も支援しており、英語力を身に着けたい場合には社内メンバーと実践で英語を使うチャンスもあります。　　社内コミュニケーションとしては、全社員がSlackを使っていつでも誰とでもコミュニケーションをとれるようになっています。　　クライアント先で働くエンジニアもSlackを通じて常にコミュニケーションが取れるようになっています。　　最近ではオフラインでのコミュニケーションも強化していて、2ヵ月に1回オフラインでゲーム大会や各種イベントを開催しています！　■平均残業時間10時間/月！（2022年度実績）　　外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。　　現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないようになっていますし、残業が増えてきたメンバーに対しては　　人事から営業にアラートがいき、個別に状況を確認します。　■リモート勤務について　　原則、案件状況に応じます。2023年4月時点ではリモート率は約8割です。また、入社してすぐにリモート勤務は難しいですが、　　一定のアウトプットをだしていただければ案件状況によってリモート勤務も可能です。　■育児休業取得率100％　　マネジメントメンバーの半数以上が10歳前後の子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境です。多様性のある環境でエンジニア一人ひとりに合ったスキルアップ・キャリアアップができるチャンス！案件は開発がほぼ100％で、運用保守案件はあまりありません。時代に沿ったモダンな技術での開発が多くあります。アウトソーシングから様々な技術を獲得し、新しいサービスを作り上げる会社の成長段階に携っていただけます。我々のビジョンである「技術と多様性で未来をつくる」という大きな目標を一緒に目指しましょう！ ■オープンで多様性に富んだ社風社内のエンジニアには外国籍メンバーも多く、現在、１４か国のメンバーが在籍。皆、日本語が話せることもあり、社内の公用語は日本語ですが、会社として英語研修等も支援しており、英語力を身に着けたい場合には社内メンバーと実践で英語を使うチャンスもあります。社内コミュニケーションとしては、全社員がSlackを使っていつでも誰とでもコミュニケーションをとれるようになっています。クライアント先で働くエンジニアもSlackを通じて常にコミュニケーションが取れるようになっています。最近ではオフラインでのコミュニケーションも強化していて、2ヵ月に1回オフラインでゲーム大会や各種イベントを開催しています！ ■平均残業時間10時間/月！（2022年度実績）外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないようになっていますし、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき、個別に状況を確認します。 ■リモート勤務について原則、案件状況に応じます。 2023年4月時点ではリモート率は約8割です。また、入社してすぐにリモート勤務は難しいですが、一定のアウトプットをだしていただければ案件状況によってリモート勤務も可能です。 ■育児休業取得率100％マネジメントメンバーの半数以上が10歳前後の子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：使用期間中の勤務条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒1410021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 9階勤務地2 東京都顧客先：東京都２３区勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 42.8 ～ 57.1 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（休日は土日祝日）完全週休2日制（休日は土日祝日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）／ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）／書籍・セミナー費（会社負担あり）／フリードリンク／月1回程度朝食・昼食サービス／在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円）／社会保険：各種社会保険完備社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）／ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）／書籍・セミナー費（会社負担あり）／フリードリンク／月1回程度朝食・昼食サービス／在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円）／社会保険：各種社会保険完備
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：基本給の1ヵ月分を支給（基本給には固定残業代も含む）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：使用期間中の勤務条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒1410021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 9階勤務地2 東京都顧客先：東京都２３区勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 42.8 ～ 57.1 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（休日は土日祝日）完全週休2日制（休日は土日祝日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）／ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）／書籍・セミナー費（会社負担あり）／フリードリンク／月1回程度朝食・昼食サービス／在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円）／社会保険：各種社会保険完備社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）／ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）／書籍・セミナー費（会社負担あり）／フリードリンク／月1回程度朝食・昼食サービス／在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円）／社会保険：各種社会保険完備
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：基本給の1ヵ月分を支給（基本給には固定残業代も含む）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	プレイネクストラボ株式会社
企業HP	https://www.playnext-lab.co.jp/about/
本社所在地	〒1410021 東京都品川区上大崎 2-15-19 MG目黒駅前 9階
事業内容	～「グローバル化」「ITをベースにした構造や仕組みの変革」を実行支援するソリューションを開発から運用までワンストップで提供する企業です～　◆Govtech（自治体DX）ソリューション事業：自治体向けのDX支援「スマート公共ラボ」　◆SI・SES事業　　　　　　　　　　　　　：DX開発支援/プロダクト開発をモダンな技術を活用して一気通貫で支援（請負契約や準委任契約）　◆HRソリューション事業　　　　　　　　：TalentHub（外国人エンジニアと日本のIT企業をマッチングするサービス）等々　　2016年に創業後、グローバルなエンジニアチームによる開発力を武器に自社サービスの自治体DX「スマート公共ラボ」を始め、　ITサービス事業（TalentHub）、スマートフォン向けモバイルゲーム開発事業、モバイルアプリ開発事業などを展開しています。　2023年7月より、東証プライム市場に上場するエルテス社のグループ会社となり、　Govtechソリューションを通じて社会のDX化をより加速させるチームとして事業拡大中のスタートアップ企業でございます。	～「グローバル化」「ITをベースにした構造や仕組みの変革」を実行支援するソリューションを開発から運用までワンストップで提供する企業です～ ◆Govtech（自治体DX）ソリューション事業：自治体向けのDX支援「スマート公共ラボ」 ◆SI・SES事業：DX開発支援/プロダクト開発をモダンな技術を活用して一気通貫で支援（請負契約や準委任契約） ◆HRソリューション事業：TalentHub（外国人エンジニアと日本のIT企業をマッチングするサービス）等々 2016年に創業後、グローバルなエンジニアチームによる開発力を武器に自社サービスの自治体DX「スマート公共ラボ」を始め、 ITサービス事業（TalentHub）、スマートフォン向けモバイルゲーム開発事業、モバイルアプリ開発事業などを展開しています。 2023年7月より、東証プライム市場に上場するエルテス社のグループ会社となり、 Govtechソリューションを通じて社会のDX化をより加速させるチームとして事業拡大中のスタートアップ企業でございます。
設立年月日	2016年 1月 1日
代表者	柏匠
資本金	7000万円
従業員数	70名（平均年齢：35歳）