募集内容

業務内容	【業務内容】　　：Webアプリ、iOS・Androidアプリ、Windowsアプリ、汎用系、ローコードなどの開発をお任せします。要件定義から開発、運用保守まで一気通貫してご経験を積んでいただけます。【配属方法】　　：チームを組んで取り組むことを基本としています。開発チームは小規模で2～6名、中規模で7～15名ほどのメンバーで構成されます。【アサイン方法】：必ず面談を実施し、習得したいスキル、目指すキャリア、働き方などをヒアリングさせていただきます。最適なプロジェクトを一緒に考え、提案しております。年に3回以上、キャリアパス面談を実施し、必要に応じて業務内容を変更したり、スキル転換する場合もあります。【案件事例】　　：駅業務向けアプリ(C#／Swift／MySQL)／採決要旨検索システム(PHP)／睡眠障害チェックアプリ(Swift／Java) ゲーム内通信機能への新技術導入(Java／Micronaut／Cassandra／Redis)／施工支援システム(Python／Kotlin) ※元々は金融系や公共系に強い会社でしたが、現在はより身近にあるシステムやアプリ開発に注力しております。上記以外にも、某テーマパークや、そば屋チェーン店、大手電機メーカーなどで使われるものを開発しています。【開発環境】　　：Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Flutter、React Native .NET MAUI、C++、COBOL、Salesforce、OutSystems　等【業務内容】 Webアプリ、iOS・Androidアプリ、Windowsアプリ、汎用系、ローコードなどの開発をお任せします。要件定義から開発、運用保守まで一気通貫してご経験を積んでいただけます。【配属方法】チームを組んで取り組むことを基本としています。開発チームは小規模で2～6名、中規模で7～15名ほどのメンバーで構成されます。【アサイン方法】必ず面談を実施し、習得したいスキル、目指すキャリア、働き方などをヒアリングさせていただきます。最適なプロジェクトを一緒に考え、提案しております。年に3回以上、キャリアパス面談を実施し、必要に応じて業務内容を変更したり、スキル転換する場合もあります。【案件事例】駅業務向けアプリ(C#／Swift／MySQL)／採決要旨検索システム(PHP)／睡眠障害チェックアプリ(Swift／Java) ゲーム内通信機能への新技術導入(Java／Micronaut／Cassandra／Redis)／施工支援システム(Python／Kotlin) ※元々は金融系や公共系に強い会社でしたが、現在はより身近にあるシステムやアプリ開発に注力しております。上記以外にも、某テーマパークや、そば屋チェーン店、大手電機メーカーなどで使われるものを開発しています。【開発環境】 Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Flutter、React Native .NET MAUI、C++、COBOL、Salesforce、OutSystems　等変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・開発実務経験をお持ちの方 Java、C＃、PHP、VB.net、Python経験者歓迎ローコード、ノーコード開発の経験の方も活躍しています【スキルに自信が無い方でも大丈夫！】まずは、先輩の手掛けているフェーズに一緒に入り、仕様書の修正やコーディングなど、できる部分から少しずつ経験を積める環境をご用意します。「成長したい！」という強い意欲さえあれば、同社が責任を持って育成します。【充実したサポート体制】長期的な成長を実現するために、多方面からサポートします！・チーム体制での参画・１on１、キャリアパス面談（年3回以上）・スキルアップ研修（技術研修、PL/PM研修、管理職研修など）・外部研修（2023年度Schoo、2024年度Udemy予定）・資格取得報奨金・スキルアップ手当・タレントマネジメントシステム	・開発実務経験をお持ちの方 Java、C＃、PHP、VB.net、Python経験者歓迎ローコード、ノーコード開発の経験の方も活躍しています【スキルに自信が無い方でも大丈夫！】まずは、先輩の手掛けているフェーズに一緒に入り、仕様書の修正やコーディングなど、できる部分から少しずつ経験を積める環境をご用意します。「成長したい！」という強い意欲さえあれば、同社が責任を持って育成します。【充実したサポート体制】長期的な成長を実現するために、多方面からサポートします！・チーム体制での参画・１on１、キャリアパス面談（年3回以上）・スキルアップ研修（技術研修、PL/PM研修、管理職研修など）・外部研修（2023年度Schoo、2024年度Udemy予定）・資格取得報奨金・スキルアップ手当・タレントマネジメントシステム
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【同社の魅力】ワークライフバランス＋キャリア形成が可能です！ ★先を見据えて『活躍できるポジション』へ　エンジニアにとって経験は何よりも大切です。目標や叶えたいことは多様ですが、共通して言えるのは、"必要な経験を積まなければ実現できない"ということ。　同社では「経験がキャリアを創る」をテーマに、一人ひとりに合わせたプロジェクトを通じて、共に成長できる環境を実現しています。 ★馴染みやすい雰囲気　どのチームも協力的で、協調性が高い雰囲気です。　教えることが好きな人達ばかりなので、経験が浅くても、質問することに抵抗を感じないはずです。 ★あなたに合わせた働き方一人ひとりのスタイルを尊重する文化なので、ご家族の介護や育児など、ライフスタイルに変化があっても、柔軟に働くことができます。 ★がんばりを正当に評価　定期的な面談を通して上長と目標を共有し、必要なスキルが身につく方法を検討します。　評価時は、目標の達成度を丁寧にヒアリング。長所や課題点を引き出して、次回の成長に繋げます。 ★入社後の配属方法１.ヒアリング　まずは希望を聞かせてください。習得したいスキル、目指すキャリア、働き方etc… ２.プロジェクト検討　あなたに合うプロジェクトを一緒に考え、提案します。３.配属先決定　原則、チームで仕事に取り組みます。新しいことに挑戦する場合でも、しっかりフォローできる体制を組むので安心です。 ★女性エンジニアが全体の約30％を占めており、産休・育休も取得しやすい雰囲気です。　男女とも積極的に活用中です。 ★有給休暇の取得率は85％！　社員同士のコミュニケーションを大事にしており、チーム内で休みを取得しやすい環境を整えています。　5日以上の連続休暇も取得可能です。 ★先を見据えて『活躍できるポジション』へエンジニアにとって経験は何よりも大切です。目標や叶えたいことは多様ですが、共通して言えるのは、"必要な経験を積まなければ実現できない"ということ。同社では「経験がキャリアを創る」をテーマに、一人ひとりに合わせたプロジェクトを通じて、共に成長できる環境を実現しています。 ★馴染みやすい雰囲気どのチームも協力的で、協調性が高い雰囲気です。教えることが好きな人達ばかりなので、経験が浅くても、質問することに抵抗を感じないはずです。 ★あなたに合わせた働き方一人ひとりのスタイルを尊重する文化なので、ご家族の介護や育児など、ライフスタイルに変化があっても、柔軟に働くことができます。 ★がんばりを正当に評価定期的な面談を通して上長と目標を共有し、必要なスキルが身につく方法を検討します。評価時は、目標の達成度を丁寧にヒアリング。長所や課題点を引き出して、次回の成長に繋げます。 ★入社後の配属方法 1.ヒアリングまずは希望を聞かせてください。習得したいスキル、目指すキャリア、働き方etc… 2.プロジェクト検討あなたに合うプロジェクトを一緒に考え、提案します。 3.配属先決定原則、チームで仕事に取り組みます。新しいことに挑戦する場合でも、しっかりフォローできる体制を組むので安心です。 ★女性エンジニアが全体の約30％を占めており、産休・育休も取得しやすい雰囲気です。男女とも積極的に活用中です。 ★有給休暇の取得率は85％！社員同士のコミュニケーションを大事にしており、チーム内で休みを取得しやすい環境を整えています。 5日以上の連続休暇も取得可能です。【同社に入社する人の決め手】【１】自分の意見や想いを聞いてくれそう！・定期的な1on1 ・面接で会社の雰囲気や社員の人柄が伝わった・自由なキャリアプランが立てられる【２】長く働きやすくて、成長できる環境が◎ ・リモートワーク80%（ハイブリット勤務がメインになります。）・残業月平均13時間、残業無しの人も多数・希望するキャリアやスキルに合わせたプロジェクトを提案してもらえる【３】面接でポテンシャルを評価してくれた・エンジニア未経験でもポテンシャルを評価してくれる・技術面をサポートする体制が整っている・不安を解消してくれる穏やかな先輩の存在が大きい【１】自分の意見や想いを聞いてくれそう！・定期的な1on1 ・面接で会社の雰囲気や社員の人柄が伝わった・自由なキャリアプランが立てられる【２】長く働きやすくて、成長できる環境が◎ ・リモートワーク80%（ハイブリット勤務がメインになります。）・残業月平均13時間、残業無しの人も多数・希望するキャリアやスキルに合わせたプロジェクトを提案してもらえる【３】面接でポテンシャルを評価してくれた・エンジニア未経験でもポテンシャルを評価してくれる・技術面をサポートする体制が整っている・不安を解消してくれる穏やかな先輩の存在が大きい

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※労働条件や福利厚生などは変更なし
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋 2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階【本社】勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙関西支店：屋内全面禁煙
給与	想定年収 370 ～ 800 万円月給 27 ～ 60万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 28歳／経験3年：520万円、35歳／経験8年：670万円、42歳／経験12年：800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇有給休暇、アニバ―サリーデイ休暇、リフレッシュ休暇完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇有給休暇、アニバ―サリーデイ休暇、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当在宅手当（リモートワーク対象者のみ）、スキルアップ手当（若手エンジニアが対象）、通信手当資格取得奨励金制度、企業型確定拠出年金制度（401k）、社内イベント（ボウリング大会等）、サークル（野球、フットサル、eスポーツ等）慶弔見舞金制度、福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康診断（年1回実施）私服勤務可能 ※本社勤務の場合、各種研修・勉強会制度、外部研修制度（Schoo）在宅手当（リモートワーク対象者のみ）、スキルアップ手当（若手エンジニアが対象）、通信手当資格取得奨励金制度、企業型確定拠出年金制度（401k）、社内イベント（ボウリング大会等）、サークル（野球、フットサル、eスポーツ等）慶弔見舞金制度、福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康診断（年1回実施）私服勤務可能 ※本社勤務の場合、各種研修・勉強会制度、外部研修制度（Schoo）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※労働条件や福利厚生などは変更なし
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋 2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階【本社】勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙関西支店：屋内全面禁煙
給与	想定年収 370 ～ 800 万円月給 27 ～ 60万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 28歳／経験3年：520万円、35歳／経験8年：670万円、42歳／経験12年：800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇有給休暇、アニバ―サリーデイ休暇、リフレッシュ休暇完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇有給休暇、アニバ―サリーデイ休暇、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当在宅手当（リモートワーク対象者のみ）、スキルアップ手当（若手エンジニアが対象）、通信手当資格取得奨励金制度、企業型確定拠出年金制度（401k）、社内イベント（ボウリング大会等）、サークル（野球、フットサル、eスポーツ等）慶弔見舞金制度、福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康診断（年1回実施）私服勤務可能 ※本社勤務の場合、各種研修・勉強会制度、外部研修制度（Schoo）在宅手当（リモートワーク対象者のみ）、スキルアップ手当（若手エンジニアが対象）、通信手当資格取得奨励金制度、企業型確定拠出年金制度（401k）、社内イベント（ボウリング大会等）、サークル（野球、フットサル、eスポーツ等）慶弔見舞金制度、福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康診断（年1回実施）私服勤務可能 ※本社勤務の場合、各種研修・勉強会制度、外部研修制度（Schoo）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社オープンアップシステム
企業HP	https://www.openupsystem.co.jp/company/profile.html
本社所在地	〒1050021 東京都港区東新橋 2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階
設立年月日	1996年12月 1日
代表者	坂本喜彦
資本金	3000万円
従業員数	429名（平均年齢：35歳）