お問い合わせ番号：532172　最終確認日：2026年05月16日

ローコードプラットフォームエンジニア(ＩＴスペシャリスト)

株式会社ＮＴＴデータグループ

お問い合わせ番号：532172　最終確認日：2026年05月16日

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募集内容
勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	昨今増加傾向にある小規模・短納期開発に対する解決策の1つとしてローコードプラットフォームを推進して頂きます。単純な開発支援にとどまらず、ローコードプラットフォームのソリューション検討や開発プロセスの整備、また品質・生産性向上に資するソフトウェア開発手法の確立と全社展開業務をお任せします。また、ローコードプラットフォームに関するビジネス立ち上げにも取り組んでいきます。【アピールポイント（職務の魅力）】・業界に拘らない様々な案件への参画が可能・同社のハイレベルな技術者と共に働くことで応募者のテクニカルスキルの向上が見込める・ローコードプラットフォームを中心とした先進的なシステム開発への取り組み・数千億の売上を誇るソフトウェア関連事業の源泉となる技術・高生産性・高品質を支えるポジション【採用背景】ローコードプラットフォームについては、市場ニーズが高く同社内から引き合いが多く来ている。現在はBP要員や若手育成などで対応しているがこれらメンバーを管理しながら率いていくリーダー相当となる同社プロパ社員が全く足りていない。今年度中に、同社プロパ社員を追加し、より多くの社内支援を実現させ、スケールできる体制を作りたい。このために、ローコード開発の経験者を採用し、さらなる支援の拡大とプレゼンス向上・ノウハウ蓄積を実現したい。また、同社として当該分野のビジネスボリューム創出を期待されており、ビジネス面での検討・推進体制の増強も狙いたい昨今増加傾向にある小規模・短納期開発に対する解決策の1つとしてローコードプラットフォームを推進して頂きます。単純な開発支援にとどまらず、ローコードプラットフォームのソリューション検討や開発プロセスの整備、また品質・生産性向上に資するソフトウェア開発手法の確立と全社展開業務をお任せします。また、ローコードプラットフォームに関するビジネス立ち上げにも取り組んでいきます。【アピールポイント（職務の魅力）】・業界に拘らない様々な案件への参画が可能・同社のハイレベルな技術者と共に働くことで応募者のテクニカルスキルの向上が見込める・ローコードプラットフォームを中心とした先進的なシステム開発への取り組み・数千億の売上を誇るソフトウェア関連事業の源泉となる技術・高生産性・高品質を支えるポジション【採用背景】ローコードプラットフォームについては、市場ニーズが高く同社内から引き合いが多く来ている。現在はBP要員や若手育成などで対応しているがこれらメンバーを管理しながら率いていくリーダー相当となる同社プロパ社員が全く足りていない。今年度中に、同社プロパ社員を追加し、より多くの社内支援を実現させ、スケールできる体制を作りたい。このために、ローコード開発の経験者を採用し、さらなる支援の拡大とプレゼンス向上・ノウハウ蓄積を実現したい。また、同社として当該分野のビジネスボリューム創出を期待されており、ビジネス面での検討・推進体制の増強も狙いたい変更の範囲：有人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験	■求める経験・スキル・知識・オープン系のシステム開発経験など、何等かシステム開発の実装経験をお持ちの方・自動化ソリューションなどを検討するために必要な技術理解ができる程度に経験があること【求める人物像】・スキルや経験はある程度必要だが、それ以上にローコードプラットフォーム分野に対し意欲的に取り組める方・自身が得意とする技術分野はある程度語れて、人に分かりやすく伝える/教えることができる方	■求める経験・スキル・知識・オープン系のシステム開発経験など、何等かシステム開発の実装経験をお持ちの方・自動化ソリューションなどを検討するために必要な技術理解ができる程度に経験があること【求める人物像】・スキルや経験はある程度必要だが、それ以上にローコードプラットフォーム分野に対し意欲的に取り組める方・自身が得意とする技術分野はある程度語れて、人に分かりやすく伝える/教えることができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【教育制度及び資格補助】ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC会社負担等）あり。経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC会社負担等）あり。経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

雇用形態	正社員【想定役職】課長代理・主任試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都江東区豊洲 [変更の範囲] 有求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅。人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金) リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員【想定役職】課長代理・主任試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都江東区豊洲 [変更の範囲] 有求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅。人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金) リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータグループ
企業HP	https://www.nttdata.com/global/ja/
本社所在地	〒1356033 東京都江東区豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
設立年月日	1988年 5月23日
代表者	本間洋
資本金	1425億2000万円
従業員数	195,100名