お問い合わせ番号:531707 最終確認日:2024年11月19日
【インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS)】
オリックス・システム株式会社
募集内容
職種名 | 【インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS)】 | ||
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業務内容 |
オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。 【業務内容】グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持/個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応/運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた 技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。 特定分野だけでなく、将来的には周辺分野に裾野を広げた品質向上に関しても幅広くご活躍頂けるポジションです。 ▼入社後担当いただく業務について ・新しい基盤サービスの導入企画や実装 ・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装 ・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み 【やりがい】 ①業務の影響範囲 当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わる システム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。 ②幅広いスキルと経験 インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウド等さまざまな 専門スキルが必要となるため、日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。 ③基盤システムの企画立案 システム基盤や運用に関わる戦略立案および技術選定など、本社部門への提案や共同検討などの上流工程に携われます。 経営陣へのレポートや提案業務を通して、経営視点の知見を養う事が出来るなど、ITスキル以外でも自身の成長を感じることが出来るお仕事です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・2年以上のAWSクラウドサービス導入の企画・計画及び実装の経験 ・2年以上の仮想化基盤(VMWareやNutanixなど)導入の企画・計画及び実装の経験 ---または、下記に一つでも当てはまる方についてもご応募お待ちしております!------------------------------------ ・3年以上のサーバ基盤(オンプレ、クラウド問わず)にかかわる実務経験 ・以下構成要素の非機能要件定義、設計・構築の経験 Nutanix、VMWare、Windows、RHEL、EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、 OracleDB、WebLogic ・サイバーセキュリティに関する知見 ・上記インフラの保守・運用、障害対応、最適化状態を整備した経験を持つこと |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:内定条件により決定・変更の場合あり |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
変更の範囲 有 ※オフィス移転に伴う会社所在地の変更※ 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 最寄り駅≫JR「浜松町駅」/都営大江戸線「大門駅」直結 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
790 ~ 1125 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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休日・休暇 | 年間休日 120日 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) | ||
手当・福利厚生 |
住宅制度:借上寮・住宅制度あり(※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円))、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度 |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | オリックス・システム株式会社 | ||||
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事業内容 |
【オリックスグループ各社に対する業務】 ・システムコンサルティング ・システム技術支援 ・システム運用環境整備 |
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設立年月日 | 1984年 3月14日 | 従業員数 | 281名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!