募集内容

業務内容	＜職務内容＞最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。 ●導入プロジェクト：エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。・アサインプロジェクト例：連結会計システム導入プロジェクトインフラチームリーダー ●自社クラウドサービス運営： 2012年にAWSを活用したSaaSの「PAS」をリリースしました。当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。この「PAS」の運営チームリーダーとして、PASの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。・PAS取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画（サービスレベル検討、構成・運用設計など）・AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討・顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討＜職務内容＞最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。 ●導入プロジェクト：エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。・アサインプロジェクト例：連結会計システム導入プロジェクトインフラチームリーダー ●自社クラウドサービス運営： 2012年にAWSを活用したSaaSの「PAS」をリリースしました。当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。この「PAS」の運営チームリーダーとして、PASの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。・PAS取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画（サービスレベル検討、構成・運用設計など）・AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討・顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	●下記のスキルを有する方・パッケージ製品導入や業務アプリケーションの開発における、インフラ領域の上流工程および構築リーダーの経験・AWSやAzureサービスを使用したクラウドサービス運営の技術リーダー経験＜当ポジションの魅力＞ ●プロジェクト遂行能力の向上：大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。 ●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮：ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計経営管理系の業務スキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。 ●柔軟な働き方： 2025年2月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境。	●下記のスキルを有する方・パッケージ製品導入や業務アプリケーションの開発における、インフラ領域の上流工程および構築リーダーの経験・AWSやAzureサービスを使用したクラウドサービス運営の技術リーダー経験＜当ポジションの魅力＞ ●プロジェクト遂行能力の向上：大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。 ●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮：ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計経営管理系の業務スキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。 ●柔軟な働き方： 2025年2月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	年収と働く環境について ■年収について・平均年収：1128万円・想定年収：　∟25歳入社4年/600万円～　∟30歳入社9年/850万円～　∟35歳入社14年/1,000万円～・年収テーブル　∟ライン職/プロフェッショナル職：1300万円－　∟専門職上級：950ｰ1150万円　∟専門職：800ｰ900万円　∟総合職主任：700ｰ750万円　∟総合職社員：580ｰ600万円　※年功序列ではなく年1回評価の機会があります ■働く環境について・1日勤務時間：7時間・フレックスタイム：有・平均残業時間：月29.4時間・有休取得数：11.5日・リモートワーク率：8割・離職率：2.3％・平均勤続年数：12年 ■年収について・平均年収：1128万円・想定年収：　∟25歳入社4年/600万円～　∟30歳入社9年/850万円～　∟35歳入社14年/1,000万円～・年収テーブル　∟ライン職/プロフェッショナル職：1300万円－　∟専門職上級：950ｰ1150万円　∟専門職：800ｰ900万円　∟総合職主任：700ｰ750万円　∟総合職社員：580ｰ600万円　※年功序列ではなく年1回評価の機会があります ■働く環境について・1日勤務時間：7時間・フレックスタイム：有・平均残業時間：月29.4時間・有休取得数：11.5日・リモートワーク率：8割・離職率：2.3％・平均勤続年数：12年

雇用形態	正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都港区港南 2-17-1 [変更の範囲] 有同社の全事業場その他同社が指定する場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
給与	想定年収 570 ～ 1170 万円月給 28 ～ 62.1 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始6日(12/29～1/3)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（4月1日または入社日に付与）入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員対象）年末年始6日(12/29～1/3)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（4月1日または入社日に付与）入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員対象）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当財形住宅融資、確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約　など財形住宅融資、確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都港区港南 2-17-1 [変更の範囲] 有同社の全事業場その他同社が指定する場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
給与	想定年収 570 ～ 1170 万円月給 28 ～ 62.1 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始6日(12/29～1/3)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（4月1日または入社日に付与）入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員対象）年末年始6日(12/29～1/3)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（4月1日または入社日に付与）入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員対象）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当財形住宅融資、確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約　など財形住宅融資、確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社電通総研
企業HP	http://www.isid.co.jp/
本社所在地	〒1080075 東京都港区港南２－１７－１京王品川ビル
事業内容	社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、確かな技術力と創造力で支えるテクノロジー企業です。金融業務や製品開発の領域で創業以来培ってきた知見に加え、人事・会計など企業活動の根幹を支えるシステム構築の実績、電通グループのマーケティングノウハウ、そしてIoTやロボティクス、AIなど先端技術の社会実装に向けたオープンイノベーションへの取り組みにより、社会と企業の課題解決に貢献する、価値あるソリューションを生み出し続けています。・コンサルティングサービス　　・受託システム開発・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売／サポート・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売／サポート・アウトソーシング・運用保守サービス　　・情報機器販売・その他	社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、確かな技術力と創造力で支えるテクノロジー企業です。金融業務や製品開発の領域で創業以来培ってきた知見に加え、人事・会計など企業活動の根幹を支えるシステム構築の実績、電通グループのマーケティングノウハウ、そしてIoTやロボティクス、AIなど先端技術の社会実装に向けたオープンイノベーションへの取り組みにより、社会と企業の課題解決に貢献する、価値あるソリューションを生み出し続けています。・コンサルティングサービス・受託システム開発・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売／サポート・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売／サポート・アウトソーシング・運用保守サービス・情報機器販売・その他
設立年月日	1975年12月11日
代表者	岩本浩久
資本金	81億8000万円
従業員数	2,492名（平均年齢：41歳）
株式公開	東証プライム